Опционные программы для сотрудников

Печать RSS Деревом

Vetrov
experienced
Сообщений: 707
09.08.12 10:59
Добрый день всем!

Скажите, уважаемые, используете ли опционные программы для стимулирования сотрудников, повышения их лояльности? если да, то поделитесь информацией об эффективности) если нет, то почему? Что не нравится?

ВВ
Помогаем.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
Сообщений: 16288
09.08.12 17:44Ответ на сообщение Опционные программы для сотрудников пользователя Vetrov
в тему
Судьба - очень удобное слово, чтобы не принимать решений.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Vetrov
experienced
Сообщений: 707
10.08.12 12:08Ответ на сообщение Re: Опционные программы для сотрудников пользователя ЕвгенийNSK2010
Евгений, привет!

Спасибо за ссылку

ВВ
Помогаем.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Баристер
забанен
Сообщений: 20186
10.08.12 15:57Ответ на сообщение Опционные программы для сотрудников пользователя Vetrov
ИМхО - да... по сути является выражением того, что компании на сотрудника не по...
Кроме того, в рамках юр. бизнеса - мне кажется, что младшим сотрудникам (тем, кому определяют з.п. в пределах 10-ки) имеет смысл обозначить стажировку, но дать хороший пакет (питание+оплата проезда+оплата сотовой связи+ (возможно) ДМС+ корпоративное обучение)... Думаю для многих работать в ТУ з.п. банально унизительно... А вот полная компенсация расходов сопряженных со стажировкой+ дополнительное обучение за счет компании+ возможность неформально пообщаться с опытными коллегами (спорт зал например или там кормпоративные игры - боулинг/пейнтбол и т.п.) - заманчиво...
Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Бизнес / Свое дело /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: