Неудачливые хомячки (лузеры)
Неудача - это не то, от чего получает удовольствие большинство хомячкофф, а отсутствие успеха в получении шикарной работы в вашей лавке для умственно отсталых, на которую претендовал пушистик, имеет все характерные признаки неудачи (хотя как посмотреть, но это потом будет понятно). В какой бы точке отборочной процедуры ни был выявлен неподходящий хомячок, вам следует дать ему знать максимально вежливым и конструктивным образом, настолько вежливым насколько это возможно в вашей ментальности, если только вы не хотите подвергнуть опасности вашу репутацию как работодателя и прописаться в черном списке сайта НГС. Впрочем многих это не пугает, таваГисчи считают, что быть брутально грубыми это круто.
Существует пять возможных точек отказа в отборочной процедуре:
- после первоначального заявления,
- после собеседования,
- после тестов,
- после медицинского обследования и
- после рекомендаций.
Изучим каждую из них по очереди.
Отказ может осуществляться в устной или письменной форме.
Здесь мы рассмотрим письменную форму отказа, но ее структура может быть использована и при телефонной беседе или при личной встрече. Не всегда стоит полагаться на экспромт тем более если школа и ВУЗ вами пройден в параллеле с работой промоутером у дверей ТЦ и словарный запас чуть менее/более, чем у Эллочки Людоедки.
а) Отказ после первоначального заявления хомячка о готовности перейти под ваши знамёна. На этой стадии вы не встречались с пушистиком. Анкета хвостика или телефонное интервью могут быть достаточными для выявления, что хомячок не обладает некоторой существенной квалификацией (компетентностью) и таким образом не удовлетворяет вашей личностной спецификации по вакантной должности.
Это не означает, что вы просто подтверждаете получение анкеты, а затем игнорируете наивного дурачка, который считает, что с ним будут вести беседы-диалоги. Если вы желаете поддержать любое подобие хороших отношений с хомячком, вам следует послать письмо пушистику с сообщением, что вы не чувствуете, что можете на данном этапе дать дальнейший ход заявлению наивного хвостика.
Ниже показаны некоторые вопросы, которые следует отметить в таком письме.
Если вы отвергаете заявление хомячка на ранней стадии процессов отбора и найма, то, только потому что именно вы определили некоторую специфическую область, в которой именно этот хомячок и именно вас не устраивает.
Это может помочь пушистику при решении, каких стратагем трудоустройства придерживаться в будущем, понятно это будет возможно в том случае если вы конкретизируете, что именно является причиной отказа:
- недостаток квалификации по образованию,
- недостаток конкретного опыта или же
- какой-нибудь другой фактор, из-за которого хвостик оказался неподходящим в этот раз.
Настойчивые хомячки могут зачастую звонить вам, чтобы получить детальные причины отказа.
Скорее, подобные контрольные выстрелы в голову - это исключение, чем правило, но в целом для вас, о_О Эйчар,
- послушать, что может сказать отвергнутый вами претендент, и
- попытаться взвесить, звонит ли вам хомячок от отчаяния и бессилия понять этих дурр-эйчарок
- или же вы, в своем забронзовелом величии, действительно отвергли кого-то, кто действительно подходит под ваши требования личностной спецификации,
- таки хорошая идея.
Если справедливо последнее, вы могли бы пригласить его для собеседования. Если же верно предыдущее, тогда объясните твердо, но вежливо, что вы тщательно изучили всю полученную вами информацию и если он не был способен показать свою квалификацию на этой стадии, то вы сожалеете, но не можете продолжать дискуссию.
Образец письма с отказом после первоначального заявления (на бланке) – текст также может использоваться и при устном отказе (совершенно идиотский америкосовский текст, глупее сложно придумать, впору Задорнова с его «Ну тупыыыыые!» вспомнить):
- название организации, адрес
- Кому: (Ф. И. О. , адрес)
Уважаемый г-н Лузер Лохович Пролеталов
Мы изучили Вашу анкету хомячка на вакантную должность старшего санитара холерного барака. Как Вы понимаете, мы, лавка розовой хомячковой мечты, получили множество интересных заявлений, и заполнение нашей вакансии было нелегкой задачей.
После внимательного рассмотрения мы считаем, что данная должность требует несколько бОльшего опыта выполнения процедур постановки клистирофф (указываются должностные обязанности), чем тот, который Вы имеете к настоящему времени. Таким образом, к сожалению, мы не имеем возможности дать дальнейший ход Вашей анкете на этой стадии. Возможно, что когда Ваш опыт на этой работе увеличится, Вы сможете подать повторное заявление к нам в случае объявления подходящей вакансии.
Мы приносим наши извинения за любое разочарование, которое Вы можете ощущать и желаем Вам всех успехов в Вашей будущей карьере.
С уважением
(подпись, Ф. И. О. , должность)
б) Отказ после собеседования. После того, как вы встретились с хомячком, у вас будет лучшее представление о том, как он сможет справиться с отказом. Факт, что кто-то может быть горько разочарован, получив от ворот поворот, понятно не должен повлиять на ваше решение, принимать его или нет (вы жеж не мать Тереза, а ваша лавка хоть и приют для бесполезной родни, но кому то и пахать нуно), однако особенности восприятия пушистиком отлупа - может сориентировать вас при составлении вашего замечательного письма с отказом.
Ниже показано, как это может быть сделано.
И опять
- тональность эпистолярного шедевра должна быть позитивной,
- аргументация, высвечивающей как сильные стороны хомячка, так и его слабости,
- содержать фразы благодарности в адрес пушистика за его время и интерес к вашей никчемной организации.
По меньшей мере, хомячок должен почувствовать, что его анкета была внимательно рассмотрена и в дОлжной мере отняла ваше драгоценное время, посвященное обычно пасьянсу «Косынка», и что основные навыки хомячка, которые вы не подвергаете сомнению, действительно не требуются в данном случае санитара ХБ. Хомячок может полагать, что организация приняла ошибочное решение, но пушистик, получив подобное послание, вряд ли обвинит вас в несправедливости. А если собеседование проводилось в стратегии совместного решения проблем, отвергнутый хомячок даже может согласиться, что ваше решение было правильным. Вуаля!
Пример: Образец письма с отказом после собеседования (на бланке) - текст может использоваться и при устном отказе:
(Название организации, адрес)
Кому: (Ф. И. О. , адрес)
Уважаемый г-н .
Большое спасибо за тот интерес, который вы проявили к нашей организации, посетив нас . . . . . . (дата). Я получил большое удовольствие от встречи с Вами, ибо во время нашей беседы были подняты некоторые интересные вопросы. Особенно ценным я нахожу Ваши идеи о. . . . . . (приведите примеры).
Как Вы знаете, мы получили множество заявлений на вакантную должность санитара ХБ, и выбор был весьма нелегкой задачей. В то время как Вы обладаете опытом нескольких лет работы в области. . . . . . . но ваш багаж знаний и навыков относится к несколько другой должности.
Мне жаль, что мы не в состоянии предложить Вам трудоустройство в нашу лавку хомячковой мечты, но мне хотелось бы вновь поблагодарить Вас за Ваш любезный интерес к нам, недостойным внимания от столь выкочтимого и многоопытного хомячка.
С наилучшими пожеланиями Ваших дальнейших успехов.
С уважением
(подпись, Ф. И. О. , должность)
в) Отказ после тестов. Если вы решаете использовать тесты как критерий отбора и найма, вам будет необходимо дать знать тем хомячкам, которые были отсеяны по результатам тестов. Очень рискованный маневр для отказа, но если сильно хочется и если уверены, что ваши тесты минимально неидиотские - попробуйте. На практике, как уже предполагалось, вряд ли вы будете тестировать претендентов без проведения с ними собеседования, поэтому, может быть, не стоит делать особенный упор на результаты тестирования, поскольку это является наиболее чувствительной областью. Кроме того, законодательством отказ только на основании тестов не предусмотрен.
Обычно хомячку тяжело осознать и свыкнуться с неудачей в тесте, чем с неудачей в результате неудачного собеседования. Неуклюже сообщенное, подобное известие о неудаче в испытаниях - способно причинить серьезный ущерб уверенности хомячка в себе, пробудить праведный гнев пушистика, подвигнуть хвостика на разбор полетофф. Особенно это справедливо там, где используется любая из разновидностей личностных тестов. Я уже не говорю про всякие новомодные психоделические и манипулятивные штучки.
Если вы использовали тесты на выполнение, подобно обрисованным выше, вы можете оказаться в положении, когда определение конечного результата возможно почти сразу же, как только хомячок-претендент закончил заполнять тест.
В этом случае, следует затратить несколько минут на объяснение пушистику, для оценки чего именно, замера каких компетентностей был создан тест, а также на выяснение, насколько сам хомячок, по его собственному мнению, подходит для должности по вакансии.
Итак:
- если тест хомячку не понравился или
- если пушистик нашел тест трудным,
- если вам удалось убедить хвостика, что тест тесно связан с работой вакантной должности,
В этом случае - хомячок может быть наполовину склонен забрать свою анкету. Пушистик попытается осмыслить свои слабости и перенести вину на что-то другое:
- ваши инструкции были не ясны хомячку;
- пушистик находит эту ситуацию искусственной;
- у хвостика было недостаточно времени;
- хомячок нервничал и поэтому выступил нелучшим образом.
Вы можете попытаться объяснить пушистику,
- что все хомячки выполняют данный замечательный и мегаобъективный тест в одинаковых условиях (про никчемную родню, которая даже толком прочитать задание по тесту не смогла – мона умолчать) и
- что некоторые из этих условий теста применимы к самой работе в должности по вакансии.
- Не втягивайтесь в оправдание и обсуждение с хвостиком ваших тестов. Тесты не повод для дискуссий!
- Вместо этого попробуйте кратко объяснить, где находятся сильные стороны хомячка. Только в меру, а то убедите пушистика, что он мегаэксперт – он вам потом короной все стекла в лавке побьет.
г) Отказ после медицинских обследований. Если хомячок не выдерживает ваше медицинское обследование или обнаруживается некоторое несоответствие в медицинской анкете, при извещении об отказе должна соблюдаться осторожность. Возможно, что пушистик ранее не был уведомлен о своем состоянии, и доктор, который проводит медицинское обследование, должен суметь объяснить состояние и его последствия. Когда же хомячок знает о своих собственных медицинских проблемах, обычно будет полезно объяснить пушистику лично, почему вы не можете рассматривать его болезного для найма на галеры. Снова для' того, чтобы помочь пушистику связать его проблему с требованиями работы, можете использоваться метод совместного решения проблемы.
(Вы можете справедливо считать, что лучше просто написать и отказать хомячку, без ссылки на медицинское состояние. Однако это будет зависеть от того, знает ли он, что беспрепятственно прошел остальные отборочные пытки и что ваше решение обусловлено именно медицинским результатом. Если ваша лавка не имеет отношение к медицине, то крайне не желательно самому вести диалог с хомячком на темы его драгоценного здоровья. Если нет возможности обойти отказ по медпоказаниям – сошлитесь на вердикт врачей в стиле «годен-негоден» без демонстрации осведомленности в деталях если, по идиотскому любопытству и недосмотру врача-дебила, вы в курсе болестей пушистика.)
д) отказ по неудовлетворительным рекомендациям. В реальности РФ крайне незначительна вероятность отказа именно и только по неудовлетворительным рекомендациям в связи с неразвитостью этой фенечки и разобщенностью клана бигбософф. Поэтому отказа российский хомячок по этому пункту и не получит