Возможно, вам это не известно, но любая (подчеркиваю: любая) крупная организация, уж не говоря о группе компаний, имеет судебную практику. Это нормально. Обычный законный порядок разрешения споров, часто рутинный. И показателем того, что фирма жизнеспособна, помимо многих прочих нюансов, является положительный исход судебных разбирательств и положительные судебные перспективы предстоящих дел. Есть кое-какие вопросы к юридической службе г-на М., главным образом, касающиеся неуклюжих (но т. не м. без сбоев работающих!) схем оформления отношений с инвесторами, но дела выигрывают, молодцы. А наличие судебной практики - это нормально и даже не предмет обсуждения для серьезных игроков рынка.
Что же касается распределения прибыли с учетом издержек, это вопрос тонкий. И если уж говорить применительно конкретно к Дискусу, гарантией их финансовового благополучия, надежности и непотопляемой устойчивости является не только серьезная база ОФ, сформировавшаяся за долгие годы успешной работы на рынке, но и сам Джулай. По большому счету, он - гарант, его имя, его деловая репутация: за все годы ни одного случая обмана инвестора. Ни единого. Ни при вексельной практике оформления, сомнительной, но вынужденной в те годы, ни при практике переуступок, ни при нынешней. И это при таких масштабах застройки. Вдумайтесь. И сопоставьте с практикой любого другого застройщика. Это говорит о многом. Так что не надо пугать неискушенных людей пирамидами, пустое.
А вот наводить порядок в процессе постановки на очередь нужно. И выявлять сотрудников, желающих подзаработать на перепродаже очередей (в т.ч. находящихся в сговоре со всякими сомнительными "группами дозвонов"), и пресекать этот паразитизм тоже нужно. В свое время Дискус успешно справился с подобной проблемой... но, видимо, пришло время повторить на новом витке спирали.

Когда на свет появляется истинный гений, то узнать его можно хотя бы потому, что все тупоголовые объединяются в борьбе против него.©