Перебрала 21 программиста удаленно (на фрилансе), с предоплатой и оплатой по проекту. Разные задачи были, но в итоге они все слились. Некоторые уходили, сказав, что не тянут задачу, другие по семейным обстоятельствам (запой), а остальные просто пропадали с предоплатой не закончив работу. Был парень, с которым два года работали над мелкими проектами, он сам ставил сроки и сдавал все точно в срок и даже быстрее. Когда решила его перевести на большой проект - он слился с предоплатой, поставив меня везде в игнор. Пришла к выводу, что надо их садить в офис, чтобы общение у них было и "пинать" постоянно.

В ответ на: Вот как реально объяснить джуниору по удаленке, что его код г..вно

Разные программисты были, и не джуниоры в т.ч., и если новому программисту давала дописать чей-то код, постоянно слышала, что код г.. но. Вот каждый про другого говорил одно и тоже. Не было такого программиста, который бы похвалил чужой код.

Исправлено пользователем seospezialist (1473088328)