"Но вот если ты просто бьёшь по площадям в поисках работы, лишь бы куда приткнуться, то это другое дело. Вот вотом некоторые люди и говорят про текучку, а всё потому-что человеку изначально всё равно. "

Что вам в "Адитоне" присуща некая корявость в представлении мысли. Вам надо обязательно привить идею словесных тренингов, а-то вы, кажется, компьютеры всучиваете? то бишь с людьми общаетесь? однако связные мысли у вас натужно получаются.
Представляю себя клиентом вашей фирмы и меня пугает такая небрежность к точности мысли. Вы ведь и с параметрами компьютера так же неточно меня познакомите.

Вот и сейчас... Я вас прочитал и не пойму. То ли это вы так коряво сказали, а на самом деле все пристойно, или вы и сказали коряво, да еще и дезавуировали свою контору.

Подтвердите - ваша слова означают, что у вас, у вас в фирме, коллектив со своего рода "коллективной порукой"? То есть - если, гад, не знаешь давно "некоторых работников" - то лучше не суйся, "топтатель площадей" (что, кстати, за площади такие? - я не понял) - выживут! То есть, к вам нужно идти, если имеешь честь познать "некоторых работников" вне рабочего пространства? И тех, кого по недосмотру ввели в коллектив в обход его знакомственных предпочтений - оченно скоро обрекают на "текучку"?
Простите... не дадите ли ценную информацию для нуждающегося в работе у вас, автора этой темы - где ваш коллектив обычно тирается? Ну, то есть, где пьет, отмечает, проводит культурный досуг и просто чудом оказывается вне любимой работы, которой - ясный пень! - готов отдать цельные сутки?

И объясните, наконец, для меня лично - сделайте одолжение! - как у вас там вообще контролируют грамотность сотрудников?

Невидимый маятник тихо качается между отчаяньем и новой надеждой