С каких пор, «карьеристы» стали «неугодным элементом системы»? Почему отдаются предпочтения «середничкам», которые живут по принципу: «найти работу желательно непыльную, но прибыльную». Чем плохи карьеристы и любящие свое дело? Я люблю и умею делать свое дело, стремлюсь его делать лучше, расти в профессиональном плане, поэтому ставлю перед собой цели (не путать с функциональными обязанностями). Что плохого в том, что я вижу, как можно усовершенствовать процесс моей работы? Сделать его более качественным? Удобным? Эффективным?
Что работодатели совсем не заинтересованы в «сокращении своих затрат через повышение качества работы и совершенствование технологических процессов?»