Недавно ходил на собеседование с целью трудоустройства на должность юриста. Потенциальный работодатель-юридическая фирма сам нашёл моё резюме на одном из сайтов по поиску работы и пригласил меня. Изучил их вакансию на том же сайте (кстати, я видел эту вакансию раньше, но не откликался), изучил сведения о работодателе в Интернете, думаю, ладно, схожу. Первое, что напрягло, - коллектив абсолютно женский, начальник, кстати, тоже женщина. Дали мне письменный тест, большой такой, там даже нужно было дать обзор последних изменений в законодательство; пока всё написал, рука устала. Потом начали беседовать с директором этой фирмы. Говорит, у меня очень хорошие знания (ну, я лично в этом всегда был уверен). Казалось бы, на этом следовало бы и закончить собеседование и перейти непосредственно к условиям работы. Но нет! Вместо этого у меня стали спрашивать какую-то ахинею. "Общительный Вы человек или нет", - я говорю, что вообще нет (я, ведь, на работе работаю, а не лясы точу). "А как же Вы в суде?", - а в суде я, как и все, говорю монологи, а не диалоги веду, суд - это конфликт, доведённый до последней стадии, здесь уже не о чем разговаривать. "А что Вы будете делать, если в чужом городе останетесь без денег и документов?", - здесь я вообще не знал, что ответить, поскольку не понимаю, какое это имеет отношение к моему профессионализму. Лишь в самом конце собеседования она по моей просьбе, достав какую-то бумажку, сказала, что им нужен человек, который помимо прочего будет обеспечивать прибыльность проектов. Хотя в вакансии на сайте об этом не было ни слова! Ну. тогда всё понятно, решил я сам про себя. А она мне ещё советы давала, мол, юрист должен быть коммуникабельным. У меня блестящее образование, пять лет юридического стажа, опыт работы и в консалтинге, и инхаусом, я имею успешный опыт судебной практики по различным категориям дел, в том числе по весьма редким для нашей полуторамиллионной сибирской деревни, никто никогда на меня не жаловался - я сам разберусь, каким должен быть юрист! Едва удержавшись от грубости, ушёл оттуда, злой оттого, что даром потерял своё время. Потому что, я бы вообще не пошёл на это собеседование, если бы в вакансии увидел такую функциональную обязанность, как обеспечение прибыльности проектов. Я юрист, а не менеджер по продажам юридических услуг!
Мораль сей басни такова: господа потенциальные работодатели в сфере правового консалтинга, если Вам нужен юрист, то пишите в вакансии про обязанности юриста, если Вам нужен менеджер по продажам юридических услуг, то пишите в вакансии про обязанности менеджера, если Вам нужен "2 в 1", то пишите в вакансии "2 в 1"; и тогда Вы не будете зря тратить ни своё, ни чужое время!
Мораль сей басни такова: господа потенциальные работодатели в сфере правового консалтинга, если Вам нужен юрист, то пишите в вакансии про обязанности юриста, если Вам нужен менеджер по продажам юридических услуг, то пишите в вакансии про обязанности менеджера, если Вам нужен "2 в 1", то пишите в вакансии "2 в 1"; и тогда Вы не будете зря тратить ни своё, ни чужое время!
По-моему, итог был очевиден изначально. Про коммуникабельность - это прям моё любимое))) Мы с тов. А. Шопенгауэром считаем, что общительность - есть неразборчивость в контактах в силу низкого интеллектуального уровня, в связи с чем подозрения в коммуникабельности практически оскорбительны) Тоже помню в молодости попадала на такие чудо-собеседования, где вынуждена была врать, что конечно ж я ж капец как коммуникабельна, потому что юрист- это такая коммуникабельная профессия ( 
) и отмечать в примитивных психол. тестах всякие позитивные варианты ответов и окружности 
работать на себя - в смысле на результат, а не в виде штатной единицы.
