НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

соискатели, почитайте.

Печать RSS Деревом

Просто_Вася
v.i.p.
Сообщений: 3560
18.04.13 12:23Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя KSergey
Оппачки! А почему Вы считаете, что ценить можно только работника, приносящего доход? А как быть с уборщиками, грузчиками, охранниками, завхозами и пр., которые призваны облегчить и сделать максимально комфортными условия зарабатывания дензнаков? А как быть с бюджетниками, которые работают для обеспечения государственных обязательств населению? Пардон, конечно, но почему работник №1, приносящий прибыль, ценнее работника №2, моющего унитаз после опорожнения кишечника работником №1? У Вас есть готовые нормативы или наработки по определению ценности сотрудников? А то с Вашими запросами можно и без обслуги остаться...
Живу просто- потому и "Просто Вася"
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KSergey
guru
Сообщений: 9345
18.04.13 12:33Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Просто_Вася
В ответ на: Оппачки! А почему Вы считаете, что ценить можно только работника, приносящего доход? А как быть с уборщиками, грузчиками, охранниками, завхозами и пр., которые
Мы с вами несколько по-разному трактуем слово доход. Уборщицы и грузчики его тоже создают, пусть и опосредованно, как раз описанными вами способами.
Впрочем, вероятно я в самом деле неудачное слово применил. Имелась ввиду польза организации в каком-либо виде, а не вред.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Просто_Вася
v.i.p.
Сообщений: 3560
18.04.13 12:48Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя KSergey
С таким подходом согласен.
Живу просто- потому и "Просто Вася"
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
vadimbn
activist
Сообщений: 103
18.04.13 14:00Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя KSergey
Счастье в неведении . Приходы/уходы руководителей отделов никто из высокого руководства не контролировал. Очевидно надеялись на порядочность сотрудников. А за рядовыми по сути он сам следить должен был, но поскольку была одна шайка-лейка - все друг друга покрывали.
Veni, vidi, feci.
Исправлено пользователем vadimbn (18.04.13 14:06)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KSergey
guru
Сообщений: 9345
18.04.13 14:15Ответ на сообщение соискатели, почитайте. пользователя vadimbn
Склоняюсь к мысли, что в таком случае есть смысл зайти к директору и сказать, что я совершенно не против пьянства на работы и спаривания, но т.к. это мешает выполнению моих и ряда сотрудников функциональных обязанностей - попрошу выделить для этого отдельное помещение, поскольку организацию устраивает такое положение вещей, очевидно.
А то рассуждаем про сусликов там, про права человека... (не лично вы), и вдруг такое.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
vadimbn
activist
Сообщений: 103
19.04.13 13:14Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя KSergey
В ответ на: Склоняюсь к мысли, что в таком случае есть смысл зайти к директору и сказать, что я совершенно не против пьянства на работы и спаривания, но т.к. это мешает выполнению моих и ряда сотрудников функциональных обязанностей - попрошу выделить для этого отдельное помещение, поскольку организацию устраивает такое положение вещей, очевидно.
А то рассуждаем про сусликов там, про права человека... (не лично вы), и вдруг такое.
Это, конечно, так правильно. Но не всегда возможно. Жалобщиков не очень любят в коллективах. Все вопросы перевели бы на этого начальника, а своих он выгораживать умел. И в принципе, не пусти он дисциплину в отделе на самотек, не проводи он собственноручно ночных и воскресных попоек в стенах родного предприятия - цены бы ему не было. Работал отдел саппорта в основном четко. Отчасти из-за самих сотрудников, отчасти из-за того, что он был на телефоне всегда. Но проблемы описанные имели место быть. ЧП случались редко и по причине того же пьянства и отсутствия контроля, особенно ночью. Проблемы же со "своими" сотрудниками, собутыльниками, он старался вешать на "не своих".
Другой саппортер рассказывал - однажды приходит в 8 утра на работу, в воздухе перегар, ночная смена упившаяся сидит в креслах, лыка не вяжут. Все мониторы красным горят, проблемы видно невооруженным глазом, причем возникли они уже давно, часа два как назад. Начал это все устранять. Американцев об инциденте не информировал, хотя это и полагается - некогда было, надо было проблему устранить. А оттуда пришла жалоба, что не информировал. Оштрафовали в результате не тех, кто допустил проблему, а его. Какие там права человека? Кто пьет с начальством - тот и прав. Если не вписываешься - либо терпи, либо "мотай отседа".
Veni, vidi, feci.
Исправлено пользователем vadimbn (19.04.13 13:19)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Infinity_nsu
guru
Сообщений: 5671
19.04.13 14:11Ответ на сообщение соискатели, почитайте. пользователя vadimbn
Прям одни алкоголики работали. Работали же как-то наверняка, не только пили.

В ответ на: Если не вписываешься - либо терпи, либо "мотай отседа".
Ну как-то так всегда получается $:а\?:$ . Поэтому всегда приглядываюсь к коллективу при устройстве на работу, во избежание всяких неприятных ситуаций в будущем.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
vadimbn
activist
Сообщений: 103
19.04.13 15:37Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Infinity_nsu
В ответ на: Прям одни алкоголики работали. Работали же как-то наверняка, не только пили.
В дневное время - безусловно. Все работали на совесть. А вот ночью, или в выходные... Сперва предприятие находилось в здании одного из институтов, в помещении с отдельным входом. Тут еще как-то сдерживались. А потом арендовали отдельный двухэтажный домик, далеко на задворках гидродинамики, и всем коллективом переехали туда.. И вот там оттягивались на всю катушку. Территория домика была огорожена заборчиком, вокруг лес, дикие утки крякают, красота... А на первом этаже утром в выходной вповалку кучка "живых трупов", под мухой. Следов потом, как правило, не оставляли, как наступала относительная трезвость - все убирали и мыли. Только однажды вокруг домика снег был желтого цвета, утренний охранник (а охрана была только днем) заметил и донес высшему руководству. Ну оно немного погневалось, сделало попытки закрутить гайки - и все. Никто наказан не был.

В ответ на: Поэтому всегда приглядываюсь к коллективу при устройстве на работу, во избежание всяких неприятных ситуаций в будущем.
Правильно все... Только это может не сразу проявиться. К тому же в разных отделах могут быть разные понятия о дисциплине.
Veni, vidi, feci.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
gimarina
veteran
Сообщений: 1387
19.04.13 16:07Ответ на сообщение соискатели, почитайте. пользователя vadimbn
"Кто пьет с начальством - тот и прав. Если не вписываешься - либо терпи, либо "мотай отседа"."

Так и спиться недолго, дело-то такое...
Все проходит, и это пройдет.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KSergey
guru
Сообщений: 9345
19.04.13 19:10Ответ на сообщение соискатели, почитайте. пользователя vadimbn
В ответ на: Американцев об инциденте не информировал, хотя это и полагается - некогда было, надо было
На мой взгляд, это и была ошибка основная.
Вначале известить о проблеме, потом устранять. Потому как по-разному бывает. Не всегда острый конец с точки зрения технического специалиста совпадает с острым концом бизнеса. А бизнес, как ни крути, деньги платит, через это его интересы стратегически (или тактически? никак не могу выучить) важнее.

А потом сами же жалуемся: у меня (условно) интернет 5-й день не работает, и "достучаться не могу". А все ровно поэтому: все забивают на нормальное, регламентированное информирование и начинают заниматься исключительно отмазыванием себя и коллег. Неправильно это.

Ну и .... вот у нас как-то всегда все в плоскость "кляузы/отмазки" переходит по привычке.
Надо как-то перестраиваться уже. Не кляузы надо писать, отношение тут важно поменять. Изложение фактов, простое изложение фактов. Пришел во столько-то, увидел то-то и то-то, оповестил тех-то и тех-то, начал устранять проблемы по плану Б.

Я, конечно, теоретизирую в основном. Признаюсь.
Хотя мне известны случаи, когда наши люди толково "собирали компромат" на начальника, потом шли с ним к вышестоящему руководству и излагали факты - заканчивалось весьма положительно: как для сотрудников, так и для организации.
Правда, не у нас...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
vadimbn
activist
Сообщений: 103
19.04.13 22:47Ответ на сообщение соискатели, почитайте. пользователя KSergey
В ответ на: На мой взгляд, это и была ошибка основная.
Не спорю, ошибка была. Но если бы предыдущая смена сработала четко - то не было бы и инцидента. В принципе. Отвечать должны были все.
Насчет сбора фактов... Ему с этими людьми еще потом работать. Уволить их не уволили бы, это пришлось бы половину отдела увольнять, вместе с начальником. А за жалобы на подлянки с их стороны нарваться можно было запросто, причем таких, что разгребание навоза за выпившими покажется детской сказочкой. А уйти просто так, в никуда - не всегда возможно, увы. Платили и, по рассказам, сейчас платят там все же больше среднего уровня.
Veni, vidi, feci.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Квазимодо
v.i.p.
Сообщений: 6257
20.04.13 07:57Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Ri_na
если бы и приглашали- после всего прочитанного не пошел бы....
Нас рать?!
В нанотехнологии - наношагами
"Современные кроссоверы делают геи" (с)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Ri_na
guru
Сообщений: 3288
20.04.13 22:03Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Квазимодо
В ответ на: если бы и приглашали- после всего прочитанного не пошел бы....
)))))так и не приглашают)))
Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Квазимодо
v.i.p.
Сообщений: 6257
21.04.13 04:06Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Ri_na
и слава богу
Нас рать?!
В нанотехнологии - наношагами
"Современные кроссоверы делают геи" (с)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Ri_na
guru
Сообщений: 3288
21.04.13 11:54Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Квазимодо
заметьте,Вы так настойчиво пишете,что ни за что,никогда не пошли бы...что я,как ответственный человек,уже обязана Вас пригласить
Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
gimarina
veteran
Сообщений: 1387
21.04.13 13:29Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Ri_na
"я,как ответственный человек,уже обязана Вас пригласить"
На свидание. Деловое.
Все проходит, и это пройдет.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Ri_na
guru
Сообщений: 3288
21.04.13 14:24Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя gimarina
В ответ на: "я,как ответственный человек,уже обязана Вас пригласить"
На свидание. Деловое.
Уже и не важно,куда. Просто-пригласить))
Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KSergey
guru
Сообщений: 9345
21.04.13 14:30Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя vadimbn
В ответ на: Не спорю, ошибка была. Но если бы предыдущая смена
Опять рассказки про ошибки других. Зачем?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Квазимодо
v.i.p.
Сообщений: 6257
21.04.13 17:40Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Ri_na
а вы блондинка со смелой пятёркой? тогда приглашайте
Нас рать?!
В нанотехнологии - наношагами
"Современные кроссоверы делают геи" (с)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Ri_na
guru
Сообщений: 3288
22.04.13 08:45Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Квазимодо
какой Вы непостоянный))))
Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
270695
junior
Сообщений: 10
22.04.13 10:35Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Well
Добрый день, всем!
Вставлю свои пять копеек, по поводу "плакать-то", соискатель даю совет, относись к другим так же, как хотел ,чтобы относились к тебе. Это стало нормой неуважение со стороны соискателей, назначить время собеседование и не прийти, прийти на собеседование и нахамить, сказать "я супер обязательная, но я сегодня подумаю, вы подождите не приглашайте на собеседование, я вам завтра позвоню и скажу свое решение" и не позвонить, в 23 года назваться "Оксаной Анатольевной" и не прийти на собеседование (но + отправить хотя бы смс) и в тоже время размещать на нгс свое резюме в поисках работы. так вопрос вы что ищете? какую работу? если не приходите на собеседование!!!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KSergey
guru
Сообщений: 9345
22.04.13 10:47Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя 270695
В ответ на: так вопрос вы что ищете? какую работу? если не приходите на собеседование!!!
Я открою вам страшную тайну: ищут работу, которая устраивает соискателя.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Ri_na
guru
Сообщений: 3288
22.04.13 10:54Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя KSergey
В ответ на: Я открою вам страшную тайну: ищут работу, которая устраивает соискателя.
раз уж Вы взялись "раскрывать страшные тайны",как можно понять ,подходит ли тебе работа,если не прийти на собеседование? И второй вопрос,кому нужен такой "соискатель",который необязателен, не несёт ответственности за свои слова и уже с первой минуты общения?
Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Zmeyka
guru
Сообщений: 9123
22.04.13 11:02Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя Ri_na
Ну вот, к примеру:
отправила я два резюме, одно, туда, где хочется, второе - лишь бы куда. В лишь бы куда сразу позвали, а в куда хочется через 10 минут. Скорее всего, в этом случае в лишь бы куда я и не пойду. (правда я человек культурный, предупрежу)
Жизнь удалась!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Well
guru
Сообщений: 7396
22.04.13 11:05Ответ на сообщение Re: соискатели, почитайте. пользователя 270695
по поводу "плакать-то", соискатель даю совет, относись к другим так же, как хотел ,чтобы относились к тебе.
В смысле? Хамить, динамить, понапрасну тратить время рекрутеров, спамить и т.д.?

вопрос вы что ищете? какую работу? если не приходите на собеседование!!!
Ничего не ищу. Вопрос не ко мне. Хотя... недавно ха-ха.ру зачем-то обновил мое старое резюме, и я стал получать приглашения на работу с зарплатой, в 1.5 раза... меньшей, чем было указано в моем резюме от 2009-го года. Это ли не неуважение к кандидатам?

Это стало нормой неуважение со стороны соискателей
Се ля ви. Еще раз - сейчас ситуация такова, что рынке вакансий больше, чем соискателей. Т. е. ситуация ровно обратная тому, что было во время кризиса, когда HR-ы себе позволяли то, в чем теперь упрекаются соискатели.
who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: