Погода: −6 °C
04.12−7...−6пасмурно, небольшой снег
05.12−6...−5пасмурно, без осадков
  • Значит он хороший продажник! =))))))))
    Вы правы, мне все равно что он скажет, главное как.
    А профессионализм уже будут на 2м собеседовании проверять.
    Ну если кандидат неадэкват, то дальше меня он не пройдет. И это работает.

    __________________________________________________

    не люблю запятые

  • Абсолютно нормально, даже при физическом стрессе. Коллеги, я пошла работать. Не думала что эти форумы столько времени отнимают. Всем удачи.

    __________________________________________________

    не люблю запятые

  • еще раз,давайте отвечать каждый за свои поступки! а не кивать постоянно на "все так" и тд)

    Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".

  • А как вы выявляете, адекват - не адекват? По уровню интересности сказок, уровню профессионализма, или по каким-то своим личным убеждениям?

    Сам по себе...

  • В ответ на: А профессионализм уже будут на 2м собеседовании проверять.
    Ну если кандидат неадэкват, то дальше меня он не пройдет. И это работает.
    нашел у себя в коллекции иллюстрацию в тему)))))
    карикатуре лет 40 не меньше

  • А по моему- Вы в таком случае радоваться должны - всего лишь за один потерянный час не приняли на работу необязательного сотрудника. А если бы "чудачества" и "необязательность" проявились через месяц - полтора обучения, наставничества??? Вас по головке бы погладили за ценного кадра?

  • В ответ на: нашел у себя в коллекции иллюстрацию в тему)))))
    карикатуре лет 40 не меньше
    :biggrin: Как говорила уважаемая Anu_na "Нужно идти в ногу со временем и не отвергать новые эффективные методы подбора в HR."

    Сам по себе...

  • я тоже согласна с тем, что по тесту "продайте расческу" много о кандидате не скажешь,что бы продать товар,он должен знать его от и до, знать рынок, знать конкурентов, знать ЦА товара и тд. А продать расчёску-это метод "цыганских продаж", единственное,что можно оценить по этому тесту-сообразительность и находчивость кандидата, но для этого есть методы стрессового интервью.

    Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".

  • Вот... :respect: Вот в этих ваших словах суть. Что, собственно, я и пытался донести до вашей коллеги.

    Сам по себе...

  • Да, полно таких! И чем ниже -должность, приходят 30% из тех, что обещали. Только когда набирала-Топов-те обязательные.

  • А зачем -эти контрольные звонки, А дальше, тоже каждый день звонить, придет не придет на работу? Что за детский сад! Все люди взрослые. Вот таким не обязательным претендентам всегда хотелось задать вопрос: чем мотивируют свой не приход. Если спроить, ведь еще когда записываешь на время-обязательно говоришь: Если не сможете прийти, обязательно перезвоните, говорят да- и не перезванивают.

  • В ответ на: нашел у себя в коллекции иллюстрацию в тему)))))
    карикатуре лет 40 не меньше
    Комментарий небольшой - его могут взять на работу, даже если у него не получится "продать" эту расческу.
    Главное не сцать.

  • В ответ на: А зачем -эти контрольные звонки, А дальше, тоже каждый день звонить, придет не придет на работу? Что за детский сад! Все люди взрослые. Вот таким не обязательным претендентам всегда хотелось задать вопрос: чем мотивируют свой не приход.
    "Неприход"? Прочитал/услышал отзывы, предложили место лучше.
    Почему не сообщили об отказе? Да просто потому что по... . Что как дети малые. Не успели и договора заключить, а вам уже все обязаны.

  • Очень жалобно написано, как злой соискатель жестоко обманул отличного, того дельца, предлагающего золотые горы. Если вы едете на автомобиле, то надо быть готовым к тому, что в вас кто-то "въедет". Если слесарь-сантехник лезет чинить дерьмо-трубу, он готов залезть в какашку. Если вы работаете с людьми, которых вы имеете честь взять-не взять на работу, в зависимости от вашего настроения даже, то надо быть готовым к тому, что и соискатель думает точно так же. Если бы человек точно знал, что он прийдёт устраиваться на работу и его 100 % примут, а не начнут задавать тупые вопросы типа, а сколько бы вы хотели получать денег (так и охота сказать - 3000000 $, мелкими купюрами) и потом "отфутболят", он бы пришёл, а так соискатель, подозревая что его могут "кинуть", сам не сколько не переживая "кинул" вас. У вас работа с людьми, так что будте любезны не переживать про издержки, которые могут возникнуть. А если вам не нравится, ну чтож, я думаю вас никто не держит на долности "набиральщика менеджеров", увольняйтесь нафиг. Есть наверняка много работ, где к вам будут приходить с поклонами и вовремя. А если не хотите увольняться, то нечего ныть на форуме.

  • В ответ на: А по моему- Вы в таком случае радоваться должны - всего лишь за один потерянный час не приняли на работу необязательного сотрудника.
    Фигню вы все пишете. По одному короткому штриху опустили девку ниже плинтуса. А ведь там может быть неудачное стечение обстоятельств. Например, десяток неудачный приездов на собеседование к дебилам HR, которые завлекли "вы главное придите", а на поверку выяснилось, что искали не землекопа, а космонавта, просто стиль работы у HR сектантский такой. Сам сколько раз сталкивался.
    Дальше. Девка сначала решила идти собеседоваться, в голове включилась программа - договориться о встрече. А потом, когда все сделала - фоновый процессор дорабатывать информацию. И пришла к мысли, что ей в это место идит собеседоваться - чистая трата времени.

    Итого, что имеем. Злая на HR искательница работы, передумавшая идти в эту контору. И ТС, которая вряд ли специально акцентировала в разговоре, что ей придется прийти раньше на час специально ради этой девушки.
    Это жизнь. :dnknow:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • "Все люди взрослые"
    Часть из них - взрослые и ответственные, остальные, не самые лучшие представители человечества - инфантильные и безответственные. По резюме, приглашая человека на встречу, можете определить: обязательный человек или нет? Думаю, что нет.

    Следовательно "А зачем -эти контрольные звонки?"
    Чтобы напрасно не тратить своего времени, избавиться от тягостного и неприяного ожидания, для подстраховки.

    "Если не сможете прийти, обязательно перезвоните, говорят да..." И тут же забывают о своем обещании. Если вы не хотите сесть в лужу, перезванивайте сами.

    "А дальше, тоже каждый день звонить, придет не придет на работу?" Звонить - не надо, контролировать - надо. Чтобы не было двухчасовых опазданий на работу, потому что девушка проспала. Или явилась в час дня, оказалось, была в больнице, а предупредить коллег и руководителя забыла.

    Все проходит, и это пройдет.

    Исправлено пользователем gimarina (14.04.13 11:02)

  • Да лучше просто работайте! Чем по каждому пустяку нюни лить на форумах! Или начальству своему расскажите как Вам плохо и больно, и форум приложите, поди оценят!

    С уважением, Алексей.

  • Бред бредовый приезжать на час раньше....ну утром если не может, может вечером в кофейне встретится и угостить кофе...а вы бы рассмотрели ее кандидатуру. Странный у вас подход. Впрочем Россия же....я например если днем не успеваю с кем либо встретится, то встречаюсь со всеми вечером но уже никак не в офисе и за доп. бонусы со стороны человека если ему надо меня увидеть или за бонусы с моей стороны если мне его надо увидеть....

  • +1
    Всего делов-то, на час раньше на работу приехала ! А почитаешь - будто весь мир рухнул. Книгу еще напиши и издай, ага. Будет бестселлер.

  • ну не знаю...меня не обламывает самому перезвонить накануне и уточнить- будет встреча или нет...мало ли что у человека случиться может.....понятие порядочности должно быть обоюдным

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • всё понятно) где вы "жалобность" нашли в тексте?) это только ваше восприятие мною сказанного, я лично никого на работу никакого права не имею "взять/не взять", "синдромом вахтёра" не страдаю) Для того,чтобы узнать-примут тебя на работу или нет, нужно,хотя бы, прийти на собеседование.) Моя должность-руководитель отдела и я иногда самостоятельно занимаюсь поиском в свой отдел сотрудника. Должность и работа нравится, увольняться не собираюсь.) По-моему,так это ваш пост- нытьё и страдание на тему "работодатель-козёл,а я отличный соискатель/работник".

    Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".

  • ты издеваешься?)))) вряд ли акцентировала- она меня просила об этом.)

    Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".

  • В ответ на: Да лучше просто работайте! Чем по каждому пустяку нюни лить на форумах! Или начальству своему расскажите как Вам плохо и больно, и форум приложите, поди оценят!
    кандидат?)))сами-то?))) или обиженный работник?))) хорошо,мне "нюнить" на форуме нельзя, оставим его для "нюней" горе-соискателей, которые уже запрудили его своими постами "меня обманули-позвали на работу и заставили работать" и тд)))))

    Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".

  • ну я думаю, если Вас заставят на час раньше на работу приехать,судя по вашей реакции, не только мир рухнет,изведёте всех и вся)))

    Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".

    Исправлено пользователем Ri_na (15.04.13 08:58)

  • Может пора поставить точку? Не хотите - не звоните, продолжайте наступать на грабли и ходить сюда спускать пар после того, как жизнь окажется не такой, как вы это себе представляете.

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: