Погода: 18 °C
14.0819...21облачно, дождь
15.0819...21облачно, без осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

где водяться адекватные сотрудники?!!

  • пани Анна в 6 слов раскрыла вам истину:улыб:
    А "тупых" сотруников везде хватает наверное, которые могут только плечами пожимать,вопрос только в том кто их принимает вообще!?

    Данный профиль удален.

  • В ответ на: адекватные сотрудники обычно водятся у адекватных работодателей
    +1 :respect:

  • Выскажусь со обеих позиций.
    Когда искал себе напарника 1,5месяца тоже всякие личности странные приходили.
    Кто-то заявлял зарплату 30-170 с опытом работы 9месяцев! Один товарищ на собеседовании спрашивал только про деньги сколько когда и как часто. Третий поработав день убежал увидев колоссальные объемы работы. Хорошо что у нас зарплаты выше чем у конкурентов потому к нам пришел оттуда человек, всем довольны и мы и он.
    Теперь с позиции сотрудника.
    На моей прошлой работе мне 3 раза понижали процент чтобы не платить много, постоянно придумывали как бы еще денег с меня "помиеть", а в кризис и этот процент не платили. Плюнул я и несмотря на 4года работы ушел. Сейчас в этой компании приняли секретарш которые разгружают менеджеров, отправляют за них договора отвечают на звонки. Так вот угадайте из чьего кармана им идет зарплата. Менеджеры оплачивают. Осталось только за вход брать плату.

  • жду не дождусь, когда тупорылые работодатели останустя совсем без людей и сдохнут !

  • На каждого тупорылого работодателя приходится по десятку, минимум, еще более тупорылых сотрудников, так что ждать придется долго :миг:

    Quis custodiet ipsos custodes?

  • а вот это уже геноцид!
    даже резолюция Совбеза ООН есть соответствующая!

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: жду не дождусь, когда тупорылые работодатели останустя совсем без людей и сдохнут !
    главное что бы Вы к тому времени работодателем не стали - не факт что будете (особо в свете таких постов) "острорылым" ,а статистику по "сдохиванию" попортите .. :biggrin:

    :santaclaus:

  • ну, во первых, уважаемый, я вам не тетка, будьте любезны соблюдать этические нормы , а во вторых. вы видимо и есть из той области, у которого все работодатели плохие, и вес должны, только из-за того, что вы соизволии прийти в компанию...в третьих, для тех, кто ищет или пытаеться чего то там с умничать по поводу " конторы", вот в конторах и умничайте..я нашу компанию " конторой " не считаю...

  • начну с того, что сама я " выходец из торговых", торговым я проработала 4 года в крупной московской компанией, в последствии у меня начался карьерный рост..и вот, за 7 лет я генеральный директор. Так, что работу торгового знаю не по наслышке. З/п у нас от 13 000 до 31 500 -это максимум на должности ТП. Товар у нас ходовой, ( чулочно-носочные изделия, джинсы, белье..), то есть, то без чего человек ходить не может( трусы. чулки, носки, колготки..) Есть условия выгодно отличающие нас на рынке от остальных компании. это и доставка, и дистрибьюция по сфо, и система скидок...И дензин оплачиваеться, выдаеться сотовый телефон и сим-карта..Только вот беда, рынок ну оочень конкурентный, да и сотрудники, новые особенно, 1-2 недели чесно по клиентом ездят, а потом просто отпиской занимаються в отчетах-не было ответственного, не нашел, нет заявки, т д...вот и назрел вопрос, гед сотрудники, котороые хотят работать, а не пыль в глаза пускать!!?? а еще столкнулась с тем. что оочень многие готовы просто сидеть на небольшом окладе . вес равно же оклад то дадут, даже если не выполнены показатели...поэтому , отсюда и вопрос, где адекватные сотрудники!?

  • за такие деньги только пыль в глаза пускать можно... честно
    это даже не "контора".... так... "лавчонка".
    и как тут уже кое-кто верно подметил - адекватные работники водятся у адекватных работодателей.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • :ухмылка: то им "адекватных" подавай, то "честных"...
    И откуда столько пафоса у работодателей берется? Такое ощущение, что сектантов каких-нибудь читаешь...

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • Мама дорогая, "работодателя" , делающего такое количество ошибок грамматических, да еще с таким посылом про молодежь, в принципе оббегала бы двадцать пятой дорогой. :спок:

    "При покупке квартиры главное занавески. Если за ними море -квартира хорошая!"

  • генеральный директор она - не ржите меня.

    была б генеральный тут бы вместо ней кадровик сидел

  • Да ладно, чего ржать-то. Я в свое время тоже был в одном ЧОПе учредителем/директором... правда, кроме меня там больше вообще никого не было, но это, как говорится, детали)))

    Quis custodiet ipsos custodes?

  • ТС, какое у Вас образование?

  • Вы уж простите великодушно, но грамотный продажник, да еще и разъездной за ваш "максимум", будет только отписки в отчетах писАть. Не должно быть у продажника потолка, усвойте это. Хотя, ТП скорее "скотинка" собирающая заявки, чем продажник......
    Второе, возьмите и покажите пример своим подчиненным, покатайтесь с каждым какое то время, покажите класс. Или генеральному директору есть чем заняться, кроме поиска "адекватных сотрудников"?
    Третье, исходя из второго: Наймите хорошего супервайза, пусть это будет его работа, если вам самой лень это делать или вы загружены.....
    Четверное: Авто личное ведь, ага? Воооооот, ушатывать свой авто, получая в среднем 20000 - это бред, а ваши симки, телефоны и прочие пряники, вообще не аргумент

    Во тьме ночной, при свете дня, I`m sexy and i know it.., ....я :biggrin:

  • В ответ на: :agree:..но вот сейчас девочка ушла в декрет, и возникла необходимость в новом сотруднике...не ожидала увидеть столько просто бесполезного народа с завышенной самооценкой...вот меня и удивило это...3 месяца сотрудника ищу!!
    :agree: Аналогично! :cray-1:

  • Вот вы злые здесь все. Генерального директора любой обидеть может!!!

  • Адекватные сотрудники, как правило, при деле и крайне редко в состоянии активного поиска новой работы. Все чаще склоняюсь к тому, что намного проще учить своих.

    Сознание плодотворности труда есть одно из самых лучших удовольствий.
    Вовенарг Л.

  • не проще! выучил, а он ушел.....
    проще нанимать профессионала и платить ему по контракту.

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • Закажите персонал в КА

  • может Вам молодежь взять и научить?

    вот я помню на мою первую работу нас после вуза так и взяли, старики пошли свой бизнес мутить, отдел развалился и нас зеленых взяли - научили ( 6 месяцев лапшу вешали про испытательный срок и прочее, эксплуатировали и в хвост и в гриву) и мы потом там до очередного кризиса работали - никто не сбежал, коллектив был классный - прошло много лет, а мы до сих пор встречаемся. Думаю, что гендир (он именовался Президент) ни разу не пожалел. что нас взял и научил - причем учил именно личным примером, как Вам и советовали, а он был ас продаж. С каждым из новеньких (нас было 10) ходил и показывал как надо разговаривать и как продавать. :улыб:

    в той компании кстати (достаточно знаменитой по Энским и региональным меркам) основной рабочей силой всегда были молодежь, матери-одиночки и пенсионэрки :улыб:

    my castle - my rules

    Исправлено пользователем пани Анна (08.08.11 15:55)

  • Кстати, нормальное КА может "починить" предложение работадателя, чтобы персонал действительно "нашелся"

  • В ответ на: не проще! выучил, а он ушел.....
    проще нанимать профессионала и платить ему по контракту.
    ЗП должна увеличиваться пропорционально навыкам - это понимает любой взрослый человек

  • В ответ на: не проще! выучил, а он ушел.....
    проще нанимать профессионала и платить ему по контракту.
    Если есть время и возможность обучить, то крайне смущает отсутствие возможности заинтересовать.

    Сознание плодотворности труда есть одно из самых лучших удовольствий.
    Вовенарг Л.

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: