Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Natycuk
К этим требованиям еще добавить хочется: "Характер нордический, стойкий. Беспощаден к врагам рейха".|
|
|
 |
|
- ← предыдущая
- 1 ..
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14 ..
- 17
- следующая →
К этим требованиям еще добавить хочется: "Характер нордический, стойкий. Беспощаден к врагам рейха".
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Natycuk
Тоже видела эту вакансию. А должность вроде не "королевна" и даже не "принцесса" ))))
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя tonim
просто навевает на мысли о девочках с Тверской, они тоже на улице зарабатывают
Красиво жить не запретишь! Но помешать можно!!
Ответ на сообщение Курьезные ошибки и объявления пользователя Рыжинка
Требования:
1. Контроль за сохранностью Товарно-Материальной Ценности на магазине. Вот так-то. В моем представлении - где-то на магазине лежит (или стоит) одна, но, наверное, очень большая ценность.Исправлено пользователем Ostrog (24.01.12 16:33)
Ответ на сообщение Курьезные ошибки и объявления пользователя Рыжинка
http://rabota.ngs.ru/resumes/11227692/ ну как бы ошибок нет но интересное резюме.Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя En2y
Свой район он, похоже, уже обобрал.
Ответ на сообщение Курьезные ошибки и объявления пользователя Рыжинка
Не могу не поделиться, читали коллективно тест для кандидатов на работу, смеялись долго. Потом еще прочитали хвалебную оду на сайте изготовителя данного теста, еще долго смеялись: "...это проверенный годами инструмент, точностью которого люди не перестают восхищаться и по сей день". Вот оно - глупое перекачивание западных стандартов. Наслаждайтесь!
P.S. Рекомендую вопросы №№ 13, 14, 29, 31, 44, 99, 123, 134, 159, 169, 173.Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Зёбра
И остатки.
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Зёбра
Всё даже читать не стал - очередной клон личностного теста. Сейчас каждая выпускница психологического факультета считает себя в состоянии создать такой тест (если достаточно умна - действительно может, но ведь таких единицы, а к подобному "творчеству" как раз имеют тягу в большинстве своем именно бездари).
Вот, кстати, информация к размышлению web-страница"Бывали хуже времена, но не было подлей". (C) Н. Некрасов
-
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Зёбра
сложно понять смеяться или радоваться когда нет ключа к тесту
есть гениальные тесты с вопросами, на первый взгляд, самыми идиотскими
смеяться есть смысл только тогда если тест не работаетОтвет на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Alippa
Если хотите, могу Вам отправить таблицу, но суть-то даже не в них. Смешно, когда какая-нибудь мелкая, но динамично развивающаяся конторка отправляет всем соискателям такие тесты. Глядя, на семь страниц вопросов, в которых без бутылки не разберёсся, уже не хочется там работать. А еще сразу видно, что это спертая неадаптированная под русский язык и мышление копия англоамериканского теста. И потом я могу быть отвратительным человеком, но при этом отличным специалистом, а личностный тест этого никак не отразит.Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Зёбра
А вы считаете, что личностный тест заменяет проф. тестирование (если оно необходимо)?
Не знаю, не специалист, вам явно виднее, но из десятка компаний где я работал самый лучший коллектив был маааааааленькой фирмочке на 10 персон, где при трудоустройстве все заполняют личностный тест, только не на 200 вопросов, а на 400. И этим дело не ограничивается.
Потом еще идут два теста на IQ. Потом две беседы с разными руководителями, одна из которых совмещена с проф. тестированием. 
В общем, контора та еще, но коллектив там был потрясающий.«Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий
из десятка компаний где я работал самый лучший коллектив был маааааааленькой фирмочке на 10 персон, где при трудоустройстве все заполняют личностный тест, только не на 200 вопросов, а на 400. И этим дело не ограничивается.
А у меня абсолютно другая ситуация. Две организации, за которые я скажу - прекрасный коллектив и адекватное начапьство - там как раз никаких психологических изысков при устройстве не требовали. Одна - небольшая торгово-закупочная фирмешка, другая - крупная издательская компания. Да, и эйчарок там тоже не былоПотом еще идут два теста на IQ. Потом две беседы с разными руководителями, одна из которых совмещена с проф. тестированием.
В общем, контора та еще, но коллектив там был потрясающий. 
А самые тараканы что у сослуживцев, что у руководства были как раз в организации, где непременным условием поступления было прохождение ПФЛ (психофизиологической лаборатории) со всеми возможными тестами - личностным, Айзенка, Люшера, еще чем-то. Без подробностей, но это была структура МВД
"Бывали хуже времена, но не было подлей". (C) Н. Некрасов
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Зёбра
согласен, если это пример дилетантизма, то достойно сожаления
что касаемо отвратительный чел, но хороший спец, то
именно качество чела первично ибо не переделать, а специализацию мона и подтянуть
поэтому качество личности важнее важного для выживания лавки
с гармонично подобранным коллективом даже средних спецов мона горы свернуть, а вот команда стервозных звезд матча не выиграет или потребует гигантских усилий в менеджменте если нужна именно команда и именно этих экспертов и все это на очень короткое времяОтвет на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий
А вы считаете, что личностный тест заменяет проф. тестирование (если оно необходимо)?
Позвольте, я такого не говорила, что личностный тест заменяет проф.тестирование, если уж говорить прямо я вобще не сторонник какого-либо тестировния. Однако, если выбирать из двух зол, то профтест, на мой взгляд, принесет больше пользы при приеме кандидата на работу, чем личностный.
Не знаю, не специалист, вам явно виднее
П.С. Я тоже не специалист в области подбора персонала и не являюсь работодателем, просто высказываю мое личное мнение.Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Alippa
Да, Вы правы на счет важности качеств личности, но вот у меня сомнения в том, что обычный работодатель правильно сможет провести их исследования. С помощью стандартных тестов из компьютера вряд ли получишь достоверную информацию о человеке. Сужу по себе - тест можно написать так, как требуется/нужно в данной ситуации и выставить себя супер-мега ответственным, коммуникабельным, неконфиликтным и стрессоустойчивым...
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Зёбра
и вы абсолютно правы
тесты штука сложная, коварная и обоюдоострая
проводить, дешифровывать давать заключение по тесту (я уже не говорю о разработке и адаптации) должен специально обученный челОтвет на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Весельчак У
А у меня абсолютно другая ситуация.
Значит дело было не в тестах. Блин. 
Зёбра, как вы считаете, когда комбайн едет по полю и жнет пшеницу, он все колоски срезает на строго заданной высоте?
А хлеб потом получается?
А при определенной смекалке и полиграф веселая игрушка.
«Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Vedmochka
Странно, что юристы у нас зарабатывают деньги. Странно читать такую фразу у человека, который указывает на "не то чтобы ошибки" других, пропуская запятую. Юрист, в коммерческой организации, получает оклад и премии (если в компаниях предусмотрена система премирования). Зарабатывают деньги не юристы, а например, адвокаты или специалисты юридической компании, называющие себя юристами или самый отрицательный пример: юрист, продающий коммерческую информацию.
Да, эти точно зарабатывают. Я Вам очень благодарна, если Вы юрист, зарабатывающий деньги, не отправили свое резюме, на данную вакансию.
Месторасположение офиса компании, я всегда указываю для кандидатов, потому что сама дорожу временем. И если кандидат, читая объявление о вакансии считает, что ему трудно или долго ездить до места расположения компании, потратит время на поиск других вакансий, значит все правильно.
И еще, не нужно выдергивать фразы из требований, если приводите текст, так приведите его полностью и если есть над чем посмеяться, давайте вместе и посмеемся. Если выполнять все функциональные обязанности по вакансии, смеяться времени не будет. Полное объявление: http://rabota.ngs.ru/vacancies/14021697.
Лихацкая Лариса Петровна
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Likhatskaya
Странно читать такую фразу у человека, который указывает на "не то чтобы ошибки" других, пропуская запятую.
В закавыченной Вами фразе запятая не нужна. Как и в некоторых Ваших предложениях.Исправлено пользователем elvalia (25.01.12 03:40)
Ответ на сообщение Курьезные ошибки и объявления пользователя Рыжинка
Да, свалилась тема. Модератору, наверное, закрывать ее пора, а жаль.Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Ostrog
не-не, не надо закрывать! Пост Ларисы Петровны - просто очередная находка на тему топика.Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий
Зёбра, как вы считаете, когда комбайн едет по полю и жнет пшеницу, он все колоски срезает на строго заданной высоте? А хлеб потом получается?
К глубокому сожалению не знакома с работой комбайна, задайте прямо вопрос, который Вы хотели спросить по теме дискуссии о тестах и их пользеОтвет на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя margarita2007
да чё ждать от нее другого, классика жанра
скушнаОтвет на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Alippa
+1
Британские ученые доказали, что ежу вообще ничего не понятно)
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Весельчак У
В структурах МВД, ФСБ, ФПС и т.п. комплексн. психол. тестирование - логично и обоснованно, а вот в средн. и мелк. коммерч. лавках - оч забавно
Британские ученые доказали, что ежу вообще ничего не понятно)
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Север2012
Ага! То есть в МВД кого попало нанимать нельзя, а мелкие лавки можно! Так?
Хотя практика показала, что в мелких и не очень коммерческих лавках всевозможные тестирования вводятся с единственной целью: показать, что затеявший тестирование является лучшим кандидатом на занимаемую должность, что тестирование в последствии и показывает. Не путать с выборами.
А еще есть всякие методы оценки персонала типа "360 градусов". Самый удобный способ вытравить неудобного сотрудника.«Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Север2012
В структурах МВД, ФСБ, ФПС и т.п. комплексн. психол. тестирование - логично и обоснованно, а вот в средн. и мелк. коммерч. лавках - оч забавно
"Сожран пещерн. медвед. во вр. охоты" (С) "Бывали хуже времена, но не было подлей". (C) Н. Некрасов
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий
практика показала, что в мелких и не очень коммерческих лавках всевозможные тестирования вводятся с единственной целью: показать, что затеявший тестирование является лучшим кандидатом на занимаемую должность, что тестирование в последствии и показывает.
Вообще-то затевает тестирование насяльник. Соискателю оно нужно как зайцу триппер. И что показывает тестирование? Что насяльник является лучшим кандидатом на занимаемую должность? Не понял юмора."Бывали хуже времена, но не было подлей". (C) Н. Некрасов
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Весельчак У
Тестирование бывает не только на собеседованиях, но и среди уже сработавшихся людей. А вообще это уже не юмор.
Вот из вакансии, компания предлагает помимо "стажа": Большой отпуск (28 дней, растет).
Видимо уже совсем большой...
И вот еще очередная жемчужина:
Тятинька, тятинька, я придумал как заработать миллион. Только мне ненужен миллион, я куууушать хочу...«Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий
Группа компаний «Рэдвар» образована на базе производственного предприятия «Новосибирскпродмаш». С 1997 года «Новосибирскпродмаш» производит оборудование для розлива напитков, являясь российским лидером по выпуску линий розлива питьевой воды.
Сегодня Компания нацелена на поиск и реализацию новых проектов, с использованием современных технологий, совершенствуя производственные процессы. Наши специалисты создали уникальное устройство "PEGAS", позволяющее сделать розлив напитков быстрым и безпенным.
Сегодня наша Компания инвестирует средства в строительство собственного производственного предприятия, что позволит нам улучшить производственные мощности и предоставить уже в 2012 году современные продуманные условия труда своим сотрудникам.
===========================================
это вам не в тапки гадить и по форумам анонимки писать.Специалист по ускоренной релаксации средств размножения.
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя VVeronika
Мне стыдно
, но я же больше ничего не умею «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя VVeronika
"PEGAS",
- джинсы классные
Данный профиль удален.
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя VVeronika
А в каком месте смеяться?"Бывали хуже времена, но не было подлей". (C) Н. Некрасов
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий
И вот еще очередная жемчужина:
После слова "граманацци" сполз под стол
Тятинька, тятинька, я придумал как заработать миллион. Только мне ненужен миллион, я куууушать хочу...
Видимо, автор думает, что это что-то итальянскоеОтвет на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя VVeronika
Мне больше всего понравилась фраза "предоставить современные продуманные условия труда своим сотрудникам". А без "фанатизма" уже никак нельзя? (просто соответственно ТК РФ).Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя GamerGlobal
Новый курьез. Хотя в век сливания телекомами в интернет персональных данных абонентов, я уже ничему не удивляюсь.
В компанию приходит соискатель на должность программиста 1С. У соискателя нет сертификатов и вообще нет опыта работы программистом 1С. Человек просто потратил пару выходных на изучение вопроса, и выполнил тестовое задание, которое ему дали в этой компании. После проведения технического собеседования, ведущим специалистом компании, соискателю был поставлен диагноз: оверкволифайд...«Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий
После проведения технического собеседования, ведущим специалистом компании, соискателю был поставлен диагноз: оверкволифайд...
В данном случае можно только порадоваться за соискателя -у парня есть перспектива найти что-то получше. И посочувствовать недальновидности ведущего специалиста... это, как правило, к фин.потерям.Ответ на сообщение Курьезные ошибки и объявления пользователя Рыжинка
Мне понравилось название фирмы "Мясотрейдинг"Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Юль87
Аппетитное такое название.
Хотелось бы задать вопрос пользователю Фрезеровщик, который недавно вылил ведро желчи на хыров из "обычного кадрового агентства". Уважаемый, когда вам мартышки в зоопарке рожицы корчат, вы на них директору зоопарка жалуетесь? Вопрос риторический.
Вот, случай с собеседования, прям в тему.
На один завод пришел человек устраиваться на работу оператором токарного станка. Проходит первое (из пятидесяти семи) собеседование с хыром. Хыр, двадцати трех годков отроду, осознавая всю тяжесть ответственности и власти, находящейся в его руках, с хитрым прищуром спрашивает соискателя:
- А почему вы вдруг решили работать оператором именно токарного станка? Вы ведь раньше работали оператором сверлилтьного станка.
- Мне смертельно надоело работать на сверлильном станке - честно признался рабочий - и я хочу что-то изменить в своей работе, но на предыдущем заводе, где я работал, про ротацию кадров не слышали...
- Знаете, я вам не верю. Меня всегда настораживают люди, которые говорят, что хотят что-то изменить. Вот вы говорите, что хотите измениться, и... - хыр запнулся, глазки его дернулись на три часа - А я знаю, что люди не меняются. Да. - утвердительно кивнул он сам себе - И поэтому я уверен, что вы врете. А это значит - заключил он, восхищаясь собственной проницательностью - что я могу сделать вывод, что вы нам не подходите!
Занавес.«Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.
Ответ на сообщение Курьезные ошибки и объявления пользователя Рыжинка
Сегодня - "Международный день родного языка" :)))
из увиденного:
". Прошел курсы порозвитию и продвижению бизнеса, Курсы по общению с клиентами, Курсы по продаже и продвижению Дверей, ...,Курсы по упровлению персоналом .... ситевой маркетинг не предлогать"
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя nota_mi
курсы по продвижению дверей :-)
зы Про праздник русского языка, это вы верно:
- Готова ко любой работе, без опыту работы.
Шедевр простоВо тьме ночной, при свете дня, I`m sexy and i know it.., ....я
Ответ на сообщение Курьезные ошибки и объявления пользователя Рыжинка
"работа в связи с руководителем"
смотрите сюда , пока модеры не потерли.
Судя по стилю изложения, это что-то вроде Пян-Ши, наверное?"Бывали хуже времена, но не было подлей". (C) Н. Некрасов
Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Весельчак У
а что гадать то?)) проведем разведку боем завтра ей позвоню Ответ на сообщение Курьезные ошибки и объявления пользователя Рыжинка
Размещено администрацией Дзержинского района:
Описание: Секретарь административной комиссии, демонтаж самовольных временных сооружений, метелических гарожей, составление административных протоколов, делопроизводство ...
И обороты речи, и грамота - на высоте.Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Ostrog
орфография - хрен с ней
вот как ане секретарем метелические гарожейки демонтируют?
я бы тоже от такого секретаря не отказалсяОтвет на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Alippa
Сам секретарь ничего не демонтирует, он лепит на гараж бумажку и пишет прямо на стене грозную надпись "Убрать до .....!"Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя pitovnik
тогда должно быть волшебное слово "организует", а то так подпишешь должностную инструкцию и уэлкам с кувалдой на улицуОтвет на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя pitovnik
секретарь-вандал
Ответ на сообщение Курьезные ошибки и объявления пользователя Рыжинка
Курьез от работодателя... причем московского. ГОД назад скидывала резюме. Только что звонят: "Вы уже нашли работу??". Нет, блин, живу весь год натуральным хозяйством Ну и предложили должность менеджера продаж 
Хотя претендовала я на совершенно другую, и уж кого-кого, а менеджера продаж в моем резюме разглядеть крайне трудно.
- ← предыдущая
- 1 ..
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14 ..
- 17
- следующая →
Перейти в форум
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@shkulev.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@shkulev.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@shkulev.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@shkulev.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklamangs@shkulev.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта