Ответ на сообщение Re: Когда рынок труда вернется к докризисному сост пользователя Badger211
Да тут ситуацию ненормальную описали, по идее в нормальной рабочей системе, ситуация о дополнительной загрузке персонала в принципе невозможна. Любой наемный работник, на работе должен работать, т.е. в положенное рабочее время он выполняет какие то работы, объем которых должен соответствовать где-то 80% этому времени. За этот объем он получает определенное количество денег. Если появляется больше времени за счет оптимизации процессов, и у работника "недозагруз", - то дополнительные обязанности - это нормальное явление. А взваливание непосильной ноши, это либо явный просчет работодателя и это обязательно усугубит положение, либо если работник ее способен тянуть и это не сказывается на работе, значит он просто напросто симулирует.
Совсем другое дело, когда при тех же трудозатратах возникает новый уровень ответственности - в таком случае, это уже превращается в другую должность, которая возможно и должна как то по другому оплачиваться.
Совсем другое дело, когда при тех же трудозатратах возникает новый уровень ответственности - в таком случае, это уже превращается в другую должность, которая возможно и должна как то по другому оплачиваться.
Ведь "мы стоим столько, сколько нам платят". 
