Бывает ли у Вас такое, что Вы не знаете, кем хотите работать? Знаний много, опыта уже тоже (причем там где надо и где не надо). Просто нет какого-то страстного желания работать именно там, именно в этой сфере.. Я не знаю, поймете или нет. А может что и посоветуете. 16 лет - закончила пед (математика и информатика), поступила на второе высшее в СИбАГС. Прошла конкурс (уж очень хотела) на кредитного специалиста ЕБРР в Сбер. Потом интересная работа (3 года), повышение до старшего экономиста, переезд, 3 года работы в другом банке (тоже с повышением). Потом рождение 2 ребенка и ...полный отказ головы и организма работать в банковской сфере. Декрет. Переход в розницу (одна из федеральных сетей по БТ), карьерный рост, очень желаемая и тяжело заслуженная должность регионального тренера, замечательная работа, хорошая ЗП, полный диссонанс с личной и семейной жизнью, заброшеные дети, растроенные нервы, перевод на должность директора гипермаркета (хоть ночевать дома), смена руководства, увольнение после полугода (попросили)...полный депресняк (повышенная лояльность к компании)..и вот..осознанное желание найти такую работу, чтобы жить в гармонии с собой....поиски продолжаются уже 1,5 года. Т.к. стараюсь развиваться постоянно - навыков приобрела хоть отбавляй, но куда бы я не пришла - внимательно слушают и не берут. Сейчас я работаю (руковожу небольшим отделом), но внутри постоянная неудовлетворенность и досада..а мне нужно знать, зачем я здесь, что я могу сделать...в общем мне нужно чего то хотеть, тогда я горы сверну..а сейчас...болото...где можно тупо сидеть и получать зп. Я , как человек деятельный, просто страдаю от бездейства и тупею.
У меня сложилось определенное представление и мне нужен совет:
на руководящуюю должность не берут (опыт маловат), когда идешь на простого менеджера ответ среднестатистически выглядит так:
Мы не готовы с Вами сотрудничать, т.к. нам нужны рядовые специалисты и мы не готовы будем предложить вам через полгода что-то получше. Т.е. компании не планируют развиваться и боятся таких сотрудников. Хочу советов:
1. Как выбрать именно ТВОЮ работу?
2. Все таки куда легче пробиться: в руководители (несмотря на небольшой опыт управления (но с большой теоретической базой), или все же устроится рядовым работником (тогда как? загнать свое эго куда подальше?
В общем, заранее простите за много букв)))). Очень хочу разобраться. Нужна помощь специалистов)).
У меня сложилось определенное представление и мне нужен совет:
на руководящуюю должность не берут (опыт маловат), когда идешь на простого менеджера ответ среднестатистически выглядит так:
Мы не готовы с Вами сотрудничать, т.к. нам нужны рядовые специалисты и мы не готовы будем предложить вам через полгода что-то получше. Т.е. компании не планируют развиваться и боятся таких сотрудников. Хочу советов:
1. Как выбрать именно ТВОЮ работу?
2. Все таки куда легче пробиться: в руководители (несмотря на небольшой опыт управления (но с большой теоретической базой), или все же устроится рядовым работником (тогда как? загнать свое эго куда подальше?
В общем, заранее простите за много букв)))). Очень хочу разобраться. Нужна помощь специалистов)).
