Мысли в слух… Была хорошая и интересная работа, приличная зарплата. Вдруг всё рухнуло. Фирма развалилась, и я оказался на улице. Вот уже полтора года не могу найти нормальную работу. За это время несколько раз устраивался, но работал не больше трёх месяцев. Уходил всегда сам, и не потому, что работа не нравилась. Потому, что работодатель хотел прокатиться «на халяву». Я понимаю так, что устраиваясь на работу, я продаю свою «рабсилу», а работодатель её покупает. О чём мы договариваемся на «берегу». Если всё нас устраивает во время переговоров, то по рукам, подписываем договор и вперёд. Но потом начинают всплывать какие-то обязанности, не прописанные в договоре, появляются различные просьбы: то разгрузить чего, то территорию убирать. Мне вообще-то это не «в лом», если надо. Но когда это становится системой… На мой взгляд, если ты больше работаешь, то должен больше и получать. Каждый труд дожжен быть оплачен. И всё прикрывается «кризисом». «Ну, вы понимаете у нас кризис…». А я что, «благотворительный фонд», чтобы работать на «халяву». И на любой вопрос на эту тему один ответ: «Вас никто не держит!».
Может быть я не прав? Может, нужно быть «ишаком бегущим за сладкой морковкой?». У кого какие мысли по этому поводу…
Может быть я не прав? Может, нужно быть «ишаком бегущим за сладкой морковкой?». У кого какие мысли по этому поводу…
Что тут скажешь? Конечно все это правильно(про то,что любая работа,не связанная с основной деятельностью должна оплачиваться дополнительно),но на практике все совсем не так,к сожалению.Я вообще не сторонник обсуждений не форумах,но случайно увидев Ваш пост,не удержался,зарегистрировался,слишком близка тема.Моя трудовая книжка уже закончилась,так что в этом вопросе я Вас превзошел.
Причина многих увольнений таже.Тут выбор прост:
Никто не хочет много работать,мало получать,надеюсь все согласны? 
к сожалению очень многие действительно просто прикрываются кризисом...
Я ищу и обязательно найду… Мне было интересно узнать мнение других, оценить обстановку. Может я ошибаюсь, что такая практика работодателей правило, а не исключение. Из всего прочитанного могу сделать вывод, что нет. Идея моя проста – каждый должен заниматься своим делом. Если он это делает профессионально, то руководитель, если он тоже профессионал, должен это ценить. Простите за наивность. 
Это, по крайней мере, честно. Когда я устраивался туда, на инженерную должность, об этом никто не говорил. Прошёл год, как я от туда ушёл, но ничего не изменилось. Пару коробок девочкам принести – это личные отношения в коллективе, а когда машину разгрузить с такими коробками – совсем другое дело. Это правило, а не исключение. 
А вы не пробовали за «простои» на светофорах вычеты из зарплаты делать?
Руководитель ишаков – пастух, но он об этом не знает
, например предложи мне такое директор,яб его послал далеко и на долго, что пару раз и делал, правда по другому поводу,тоже хотел попросить помочь грузчикам, но понял что это бред, я ему сразу сказал что то чего нет в должностной инструкции выполнять не собераюсь, его это устроило,потому что своей работы выше крыши,и не фиг тех отдел отвлекать по всякой ерунде. А ездят на тех кто позволяет на себе ездить, такие и снег будут чистить,машины разгружать, и прочее.