НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Топ-менеджмент или кому мы нужны...

Печать RSS Деревом

Locka
veteran
Сообщений: 1067
17.03.10 19:20Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Macmep
ННП
Да ладно вам. Что вы так издеваетесь-то? Ну прет максимализм, ну хочется сразу всего и много. Многие такими были после универа.
2 ТС: Менеджер вообще очень широкое понятие. И вам тут уже продемонстрировали на примерах, пусть и утрированно. А раз до "Топ" еще нужно ой как долго топ-топ, то начинать надо действительно с секретаря или помощника руководителя. Тем более у вас есть хороший плюс - знание языка! Вот и обращайтесь в те компании, которые, например, занимаются ВЭД.
P.S. А я экономист-менеджер на предприятиях природопользования. Специализация - нефтегазовый комплекс. Эх, надо было в Газпром прямиком в топы! *нy не удержалась!!!*
Единство противоречий
14.10.2013
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
FaNaT
veteran
Сообщений: 1662
17.03.10 19:26Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Студентка88
В ответ на: Неа. Директор может быть либо владельцем фирмы и одновременно управленцем, либо только владельцем. Во втором случае он нанимает управляющего (не буду употреблять уже надовшее тут слово топ-менеджер, хотя это и есть управляющий).
Жесть человек заканчивает нархоз и не видит разницу между директором и учредителем.

ТС советы тут уже Вам дали прямая дорога в секретари руководителя. Там и подучитесь. Или есть еще один вариант устроится продажником в организацию какую нибудь и там вырасти до топ менеджера.
Запретите мне-я торчу на одном и том же
Запретите мне- всё равно уже кайф прошел
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
vektorov
activist
Сообщений: 330
17.03.10 20:15Ответ на сообщение Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Студентка88
на первый.
девушка, вы не переживайте, "я расту, идут года, будет скоро ****цать, кем работать мне тогда? чем заниматься?" волнует многих людей, по крайней мере думающих.
я предполагаю такой возможный план действий:
1)определиться кем вы вообще хотите быть, чего от жизни ждёте-хотите (к примеру: "хочу командовать людьми" - тогда вам в начальники, "хочу кучу денег, дорогую машину, заграничные курорты и т.д" - вам в свой бизнес, "хочу семью, детишек трое" - в наёмные работники с конкретным функционалом (и конкретным временем выполнения = нормированным рабочим днём)), расставьте приоритеты
2) определите какие начальные должности в конечном итоге приведут вас на пьедестал (см. пункт 1), то есть к должности, на которой осуществятся ваши мечты.
3)определите какие из должностей пункта 3 наиболее соответствуют вашим умениям, какая работа ближе всего именно вам, какая работа бы нравилась
4)начинайте с выбранной вами в пункте 4 должности.

вот и всё, можете начинать.
если что-то непонятно, задавайте вопросы, буду рад ответить.
Лучше всего иметь дело с адекватными людьми.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Mavelace
experienced
Сообщений: 924
17.03.10 20:44Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя vektorov
О топикстартере: теперь понятно, какие вузы заканчивают девочки, которые задают вопросы на собеседованиях типа: "Как, где и с кем вы чаще всего занимаетесь сексом?"
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
041961
activist
Сообщений: 286
17.03.10 21:01Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Mavelace
Вам бы нодо отдохнуть, подлечится.
Кто дурак - тот сам знает!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Лилит8
veteran
Сообщений: 2576
17.03.10 21:07Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Mavelace
В ответ на: О топикстартере: теперь понятно, какие вузы заканчивают девочки, которые задают вопросы на собеседованиях типа: "Как, где и с кем вы чаще всего занимаетесь сексом?"
Если вам не сложно, опишите логическую цепочку, на основании которой вы сделали такой вывод - мне очень интересно.
ЗЫ: И часто такие вопросы задают ныне на собеседовании?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
Сообщений: 16288
17.03.10 21:53Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Студентка88
В ответ на: Если вы на полном серьезе ищете работу топ-менеджера, то никакие советы не помогут....
видимо на полном серьезе раз такой трактат о своем топ-менеджменте написала

Как-то странно буквально воспринимаются слова некоторыми... Понятно, что получив этот диплом, я НЕ стала топ-менеджером. А чтобы им стать, нужно как минимум несколько лет проработать кем-то другим, получить опыт. Но кем? Специальной подготовки для работы тем же менеджером по персоналу или по маркетингу у меня нет. И как раз в этом-то и заключается проблема.
Примерная ситауция на собеседовании. Спрашивают:
- Какая у тебя специальность... ага, менеджмент организации... хм... а что это вообще? Что ты умеешь делать?
- Это, - говорю, - управление фирмой...
А на вопрос о том, что я умею делать, я называю какие-то свои навыки, не связанные с образованием... Зачем тогда я училась эти 5 лет... хоть иди на какие-нибудь 2хмесячные курсы... совсем глупо выходит, имея 2 диплома идти на какие-то курсы.

Кто-то спрашивал, сколько нас таких. Знаю только про нархоз. В этом выпуске на потоке 5 групп по 20-28 человек. 3 группы специалисты, и 2 - бакалавры, из которых почти все пошли на магистров.

ПС: надеюсь на нормальные ответы, а не на издевательства в свой адрес.
__________________________________
я в шоке человек отучился и получил высшее образование и не знает кем ему быть
у меня сыну 12 лет, он серьезно задумывается кем стать и выбирает из 2 профессий
Судьба - очень удобное слово, чтобы не принимать решений.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
brigadir777
activist
Сообщений: 342
17.03.10 23:43Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя ЕвгенийNSK2010
Чтож, критикуя - предлагайте. А не говорите как выгодно ваш сын лучше разбирается в рынке вакансий.

Это может быть как плюсом так и минусом ведь многие хотели стать космонавтами и хорошо если вовремя одумались - вовремя поняли что не станут ими.

Нас ещё в школе на уроках психологии учили что каждому возрасту свойственно ошибатся, и в каждом возрасте есть свои предпочтений которые со временем меняются.

Говорить о том что "человек - дурак" много ума не нужно, вы вот поступите умнее и скажите правильный путь.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
vektorov
activist
Сообщений: 330
17.03.10 23:54Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Mavelace
такие вопросы задают претенденты?????
и как же определить в каком вузе нужно отучиться чтобы задать на собеседовании такой вопрос?
Лучше всего иметь дело с адекватными людьми.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Студентка88
Анонимный пользователь
17.03.10 23:57Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя brigadir777
В ответ на: Говорить о том что "человек - дурак" много ума не нужно, вы вот поступите умнее и скажите правильный путь.
Спасибо за поддержку...

Я столкнулась с проблемой - получив профессию, не могу пойти сразу же работать по ней, в отличие от того, как бывает с большинстве случаев. И вместо того чтобы посоветовать что-то дельное, вы начинаете "умнить", делать странные выводы и этим сами себя выставляете ну точно уж не умнее меня, хотя упорно пытаетесь это сделать.
Мои выводы: не стоит обращаться со своими проблемами к куче посторонних людей, толку мало. Спасибо тем, кто не пытался язвить и этим непонятно что непонятно кому доказывать. Мне больше тут ловить нечего, всем удачи!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
marfuntik
забанен
experienced
Сообщений: 500
18.03.10 00:09Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя ЕвгенийNSK2010
Рада конечно за Вашего сына, но как можно выбирать из чего-то, не сравнив и не попробовав?
Как можно знать наверняка, кем ты хочешь стать? Какие такие навыки должны быть, чтобы решить - буду врачом?
Я, например, хорошо рисовала и чертила, закончила художку; ну и пошла на это учиться, могла и в ювелиры? и в дизайнеры, и в инженеры податься. Но хорошо рисовать и быть дизайнером - две большие разницы...
Девочке 21, мне хоть и немного, но больше, 5 лет в продажах, с удовольствием ушла бы из этой сферы, да вот больше ничего не умею
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
brigadir777
activist
Сообщений: 342
18.03.10 00:21Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Студентка88
Студентка)) волков боятся - в лес не ходить! Если на улице совершаются преступления вы же всё равно туда ходите, по надобности и без.

Люди разные встречаются, я вот вам в первом посте дельный совет дал - поработать в любой "профильной сфере" и там посмотреть на окружающих вас людей - кто как работает.

Например инженер часто что-то чинит, к нему лишний раз лучше не подходить. (хотя инженеры разные бывают).

Менеджер средней руки сидит в кресле, директора часто нет на месте - командировки, встречи и т.п. а секретарь обычно привязан к своему столу - нужно постоянно планировать встречи начальства (хотя секретари разные бывают).

Вы там себя кем видете? Мне вот и грузчиком пришлось поработать в этой жизниИ хотя у меня неплохо получались активные продажи - я тоже это дело не очень уважаю
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
alladin
нездешний
Сообщений: 13323
18.03.10 01:16Ответ на сообщение Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Студентка88
на первый

а чё хорошая профессия, причем эти факультеты не придумка нового времени - они были и в Союзе - готовили плановиков. Думаю, что вполне мона развиваться по линии общего менеджмента, только нуно сразу брать за основу подходы МВА и ориентироваться на отделы организационного планирования и развитие крупных лавок и проектный менеджмент.
Не стоит разочаровываться и переквалифицироваться в домоуправы - лучше понять что за профессия менеджмент и как ее готовить
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Locka
veteran
Сообщений: 1067
18.03.10 11:20Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Студентка88
В ответ на: Я столкнулась с проблемой - получив профессию, не могу пойти сразу же работать по ней, в отличие от того, как бывает с большинстве случаев.
Вам уже прямым текстом говорят, что не учили вас на топ-менеджера. Вы сами себе это придумали. Сама из нархоза, знаю эту специальность. Вы - менеджер! Все! А менеджеры есть в любой фирме. Просто в разных сферах: продажи, персонал, закупки, туризм и т.д. и т.п. Просто делайте выбор направления, в котором хотите развиваться.
Единство противоречий
14.10.2013
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
byurokrat
guru
Сообщений: 4828
18.03.10 13:37Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя alladin
В ответ на: Не стоит разочаровываться и переквалифицироваться в домоуправы - лучше понять что за профессия менеджмент и как ее готовить
ф точку. нормальная специальность - от планово-производственных отделов всяких фирм и маркетинговых туда же до любых органов госвласти (а например районный комитет по делам молодежи - это полное раздолье для организационных способностей и ковки бойца для дальнейшего взлета)

И вообще - чего тут раскричались - профессию дают в училище (НПО) - крутить гайку или отвинчивать шпуньку.

Специалист после вуза имеет поле вариантов приложения своих в первую очередь организационных. коммуникационных и информационно-аналитических компетенций - современному рынку труда нужны офисники-универсалы...а
узкие специалисты (по типу хайнлайновских (координаты чудес)- "ты чего умеешь делать - ...ну я колледж закончил...меня неколышит все- что ты конкретно умеешь делать: бурить, сверлить. лечить, рулить...ась:?...ннничего видимо...")-это удел индустриальной эпохи....

Да - и не надо смущать по поводу "построения карьерной лестницы". в 99% случаев все окажется не так и добавит лишних усилий и метаний - обычно дальше куда карьера понесет...а там уж извивиы такие, что "из кооперации в авицию" как здрасте
Бумага,изложенная по существу и надлежаще оформленная,есть продукт высочайшей цивилизации (С)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Mavelace
experienced
Сообщений: 924
18.03.10 14:06Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя vektorov
Да нет, не претенденты - ХРщики.
Для меня продажники и впаривальщики - синонимы
Исправлено пользователем Zauberschloss (18.03.10 14:09)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
sparrow
activist
Сообщений: 143
18.03.10 15:06Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя superbear
В крупных компаниях, как правило с московским капиталом, встречается подразделение средней степени безобидности - отдел/депратамент/служба корпоративного управления. Обычно это интерфейс между конторой и всевозможным "стратегическим консалтингом". Кажется, топикстартеру прямая дорога туда.

Ну или сразу в стратегический консалтинг - чернорабочим на выездные проекты. За два кризисных года, правда, направление сдулось слегка
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
Сообщений: 16288
18.03.10 15:58Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя marfuntik
я не утверждаю что мой сын остановит свой выбор именно на этой профессии,
я про подход имел ввиду...
человек получил высшее образование и не знает кем работать, можете мне говорить что угодно,
но это говорит о его некомпетенции...
_________________________
по поводу работы, есть хорошая цитата

Вы не можете за одну ночь изменить свою жизнь, но можете изменить направление, в котором вы движетесь. Джим Рон
все зависит от вас нужно только решится
Судьба - очень удобное слово, чтобы не принимать решений.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
AlexiiBlack
member
Сообщений: 70
18.03.10 19:02Ответ на сообщение Re: Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Студентка88
В ответ на: [цвет:green]
Примерная ситауция на собеседовании. Спрашивают:
- Какая у тебя специальность... ага, менеджмент организации... хм... а что это вообще? Что ты умеешь делать?
- Это, - говорю, - управление фирмой...
[цвет:black]
Девушка, вы не умеете управлять фирмой. Вы только прочитали о том, как это делать.
Уметь - это когда теоретические знания накладываются на практические.
Чаще происходит наоборот, теория накладывается на практику.

А если вы уверены в том, что умеете управлять фирмой и вас этому научили - пишите бизнес план и в банк !!!
Зря вы чтоли учились !?

КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Muad Dib
experienced
Сообщений: 550
18.03.10 19:16Ответ на сообщение Топ-менеджмент или кому мы нужны... пользователя Студентка88
Уважаемая топикстартер!
Что приходит в голову, касательно Вашей ситуации. 1) На собеседовании Вы, на вопрос рекрутера "а что Вы умеете делать?" лучше, наверное, отвечать не "умею управлять фирмой", что может вызвать лишь улыбку кадровика, а в своем ответе презентовать себя, отвечать что-нибудь типа "Я умею общаться с людьми. Я умею с ними договариваться. Я неконфликтный, обучаемый, ответственный и исполнительный человек. Я на очень высоком уровне владею ПК и знаю, как его эффективно использовать в различных задачах бизнеса. В совершенстве знаю английский язык... и что-нибудь еще"
2) Обязательно нужно приобрести глубокие знания ряда компьютерных программ, в том числе:
а) ms office - word, excel, outlook, power point, access (эту программу - хотя бы основы)
б) 1С: управление торговлей (или торговля и скдад)
в) 1С: бухгалтерия и основы бухучета, первичная бухгалтерская документация (существует специально учебная версия 1С:бухгалтерия, продается рублей за 300 диск+книга)
Зная эти программы, в какую бы контору бы Вы не пришли, велика вероятность, что там используется 1С как основная инф. система, это уже будет для Вас плюс....
За нас с вами и за фиг с ними!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: