Himmel
В ответ на: Если в вакансии указан адрес эл. почты (не на mail.ru), адрес сайта компании, но не указан телефон (но на сайте телефон есть), а кандидат все равно считает, что "работодателю есть, что скрывать", то есть предположение, что у кандидата разыгралась излишняя подозрительность.
Нет, просто всегда нужно перезванивать и уточнять.
Часто бывает :
1. Вакансия уже закрыта, а на НГС объявления могут давать и спустя недели.
2. Реальная з/п не соответствует заявленной. Этим грешат многие HR, заманивая сотрудников - наверное, надеются на то, что если фирма крутая, то можно и обмануть. В объявлениии указано, скажем, до 40 т.р, а оказывается, что реально МАКСИМУМ 25. Да и то после испытательного срока. Логически-то верно - з/п действительно до 40, только я понимаю, что 40 - это верхний потолок, а реально он ниже.
3. Вакансия вообще липовая и создана кем-то другим. В таком случае просто отправка своего резюме не просто безсмысленна, но ещё и опасна.
Телефон-то как раз и нужен, чтобы удостовериться сразу. Оно мне нужно - идти на сайт, искать контакты (а многие сайты компаний изначально мёртворождённые), потом по полчаса висеть на линии секретаря или ждать, когда меня будут переключать по всем отделам.
Что, если указан прямой телефон HR-службы, то после публикации вакансии его что, разорвут ?
Или нужно только безмолвно сбрасывать свои резюме в НИКУДА и ждать ?
Я, к примеру, когда вижу в объявлении "по договорённости", сразу говорю - сколько Вы готовы платить ? Если мне не отвечают, я говорю - я готов работать МИНИМУМ за Х т.р. Иногда отвечают, что столько не готовы - это нормально. В таком случае отправлять резюме не имеет смысла. Если у предприятия нет денег, о чём тогда речь ?
или, как было недавно- отчитали, мол- чего звоните?
, но до - ни разу. Лично про вас я ничего не утверждала.
