Ответ на сообщение Re: Директор копается в грязном белье пользователя Сакура
"Открывайтесь" тогда уж до конца! )) Дайте мастер-класс по быстрому устройству на приличную работу ))Легко
:п. 1: Образование и опыт.
п. 2: Отсутствие "лишних" потребностей (заметьте, ребенка я в "лишние" не включаю
)п 3: А что пункт 3? Даже сам не знаю
Давайте это так обозначим - коммуникабельность с начальством и подчиненнымиДля остальных, радеющих за наш строгий бизнес и иже с ним, я скажу так: Знаете, ребята, космонавт, берущий в космос ребенка, потому что его оставить не на кого - это через чур. Пожарник, берущий ребенка на пожар - то же самое. Даже работник милиции, берущий ребенка на задержание - вы не поверите, да, не стоит брать. Пусть меня еще дополнят. Но во всех остальных случаях это как минимум обсуждается. Знаю-знаю, скажут в вину этой бедной девушке, она-то не обсуждала. Да, видимо не обсуждала, хотя, имхо, если не было оговорено заранее, и не должна была обсуждать. Есть общечеловеческие ценности, в нарушении которых автоматически виноват работодатель. Поправьте меня, если я не прав
