В ответ на: Ну просто FaceOFF представитель на семинаре не понравился, поэтому бездарно внедрили.
Передергивать не надо - представитель на семинаре это лицо компании, если он несет бред публично на том же семинаре, то как можно доверять этой компании
А сколько проблем огребли пользователи вебстрима, когда их порты начали переключать с цисок на джунипер... ИМХО, не знаешь оборудование, изучи, настрой, а потом уже начинай предалагать услуги на его базе... а СТК переключать то начали... а спецов то нет, месяцами ехали
Ну хорошо, не посетили бы Вы семинар, у Вас бы всё равно мнение не изменилось.
Семинары разные бывают: маркетинговые, технические, уровень тех кто посещает семинары тоже разный. мне интересно что за "ахинею" нёс лектор.
Часто на семинарах выступают не сотрудники офиса, а сотрудники интергратора/партнёра и бывает так, что на момент времени нужного спеца для семинара нет. И читает текст другой специалист. который именно в этом вопросе плавает...
Не знаю, делать вывод о серьёзности производителя только по выступлениям лекторов, наверное не совсем верно.
Уважаемые спецы по ИТ. Специально зарегистрировался, чтобы
задать важные вопросы.
Но прежде чем задать вопросы, хотелось бы описать в кратце сеть нашей компании.
Кол-во пользователей около 300, больше 10 филиалов по России. Единный домен.
В голове:
1. Сервисы под Win - домен контроллер, база ms sql, 2 терминала 1с. Сервер для общего диска и программный сервер. Главный сервер управления Антивирусом.
2. Сервисы по nix - инет шлюз, внутрикорпоративный портал, VPN, jabber с авторизацией из AD, почта с авторизацией из AD, внешний сайт, база firebird, backup сервер.
3. В филиале - домен, 1с и инет шлюз на nix. Подчиненный сервер управления Антивирусом.
4. Решение вопроса лицензионного ПО с наименьшими затратами для компании.
Теперь внимание вопросы:
а. Скажите, каков состав ИТ отдела должен быть (и какие зп должны быть у сотрудников этого отдела), чтобы данная система(сеть) работала.
б. Возможно ли данную систему перевести на аутсорс. И конечно же, какова будет стоимость аутсорса (хотя бы десятки тысяч).
Спасибо, буду благодарен за информативность и максимальную объективность в ответах.
1. руководитель отдела
2. админ по винде и всей инфраструктуре.
3. сетевой админ. (потом, может быть, вместо nix на циски перейдете)
4. программист 1С.
аутсорс? ну разве что иногда в филиале появиться на часик.
/3. В филиале - домен, 1с и инет шлюз на nix. Подчиненный сервер управления Антивирусом.
некорректность в том, что никто не видит вашу инфраструктуру, и реально не знает требований ни к ней, ни к людям, а цены на людей и их количество вы таки просите назвать.
ну а по части оутсорса простая оценка такая - сколько будет стоить нанять оптимальный штат, то столько оутсорс и будет стоить примерно. Выигрыш в деньгах там не очевидный, там в рисках более очевидный выигрыш обычно.
/Нет денег на Зубару?! Зубилы - дёшево, 2км вперед по трассе!!!
В ответ на: некорректность в том, что никто не видит вашу инфраструктуру, и реально не знает требований ни к ней, ни к людям, а цены на людей и их количество вы таки просите назвать.
Согласен с вами. Пожалуй не возможно описать реалньое состояние дел. Поэтому опсиал то что знал.
Собственно, что еще заинтересовало, а может один человек со всем справится?
В том числе и поддержка пользователей, ну максимум у него будет помошник?
Как думаете, тогда какая у него должна быть зп?
Может у кого есть примеры из практики?
может и справится, почему нет - как работу смотря организуете.
например, если инфраструктура в целом стабильная, менять географию компании никто не будет, железо нормальное, все построено более менее, то вполне "умника" на такую систему не надо - достаточно регламентные операции делать и там людей заводить - удалять в АД, почтовых системах. Тут можно найти все в одном такого человека, только вот чтобы он еще и с людьми хорошо общался - это может оказаться сложно.
также, есть еще вопрос рабочие станцие - какие и как они администрируются. Т.е. если пользователи в целом и так продвинутые и сами их администрируют, то один человек на сервера точно справится, а если народ по каждому пропавшему ярлыку с рабочего стола звонит - то телефон расплавится может.
Для развития привлекать аутсорсеров или просто "звонок другу", который там раз в полгода-год будет вам что-то координально помогать менять, инструкции обновлять - админа доучивать.
Вопрос не в том сколько он стоит - вопрос его вообще найти, т.к. одному работать конечно инетерсно, но с некторой стороны и "гемморойно" ни в отпуск сходить, ни на больничный. Плюс, надо понимать, что "реальни" профи из этой профессии быстро уползают в теплые места, где и резюме можно подшаманить крутизной проектов, где игрушки хорошие покупаются и т.п. А совсем-совсем специалистов и в Win и в Unix и в Сетях и чтобы с людьми говорили по человечески тоже много куда с радостью заберут говорящей головой работать. Так что компромис будет какой-то, хотя может вам и просто тупо повезет - реально я видел подобных людей, но в больших конторах.
Ну и плюс география у вас достаточно большая. В случае каких сбоев (сеть там поглючила у провайдера, да вирус какой пробрался) - одному ой как тяжеловато будет, надо иметь или звонок другу, или все-таки двоих человек.
Примеры разные бывают - есть и компании где никто ничего полезного не делает, а так по мелочи вредит - но это все работает не смотря на... так сказать на старых запасах, а есть и обратные примеры. Сильно зависит от компании, скорости изменений, запаса прочности и правильности уже построенного добра, планов на развитие.
/Нет денег на Зубару?! Зубилы - дёшево, 2км вперед по трассе!!!
ну и надеятся, что инфраструктурный товарищ, который хорошо умеет общаться с любдми - будет еще понимать в 1с больше чем просто поставить клиента, настроить на нужную базу я бы не стал.
/Нет денег на Зубару?! Зубилы - дёшево, 2км вперед по трассе!!!
У меня проблема профильного характера, поэтому решил запостить тут.
С работы сокращён, работу найти не могу. Начал заниматься по знакомым и по знакомым знакомых соправождением тех части в конторах. Столкнулся с проблемой оценки своей деятельности. В одной конторке поднял всё с нуля. Зашёл в пустой офис (стол, 4 стула) купил роутер, подключил 4 тачки, поднял и расшарил 1С на одной из них, манагеры и бухгалтер начали работу за одним столом. Т.е. быстрый старт как и требовалось состоялся. Потом полностью протянул офис (ЛВС и телефон), поднял теминальный сервер под 1С, контролер домена ну и т.д. на продуктах Win 2 сервера и 8 рабочих мест. Работы окончены, буду у них приходящим админом. Но вот точит что-то, не мало ли денег запросил ? Ясен пень перезапрашивать не буду, но в будущем возможна подобная работа, как реально оценить подобную работу ? Ну или общие цены от которых отталкиваться ?
Интернет большой, пока везде забанят, я от старости помереть успею. (c) BOR
В ответ на: Работы окончены, буду у них приходящим админом. Но вот точит что-то, не мало ли денег запросил ? Ясен пень перезапрашивать не буду, но в будущем возможна подобная работа, как реально оценить подобную работу ? Ну или общие цены от которых отталкиваться ?
Подобные работы стоят в Новосибирске от $10-15 в час. Умножаете на количество отработанных часов и получаете результат.
Старой закалки я, трудно мне принять почасовую оплату. Так обычно на стабильной работе расчитывается. Обычно приемлемо мерить по выполненому объёму. Просто как то не очень получается, криворукий промается весь день и получить оплату за 8 часов, а гуру в этом вопросе потратит 30 мин и оплата в разы меньше.
Как аутосорсинг расчитывает подобное ?
Интернет большой, пока везде забанят, я от старости помереть успею. (c) BOR
В ответ на: Для развития привлекать аутсорсеров или просто "звонок другу", который там раз в полгода-год будет вам что-то координально помогать менять, инструкции обновлять - админа доучивать.
Только про развитие, добавлю.
В конторах где ИТ не профильное направление, с развитием вообще труба чаще всего.
ИТ - это инструмент оптимизации бизнеса, доучивать админа бесспорно нужно (единственное, вызывает сомнение, что аутсорс это оптимално).
Ты в другой ветке (отвечает майкрософт) затронул эту больную тему, ИТ развитие это по большей части не головная боль ИТ персонала, они инструмент обслуживают, а не ищут ему применения.
Я к тому что наверное бюджет по развитию ИТ мало к ИТ относится.
вроде ветка была об админах а не об аутсорсерах, ну да ладно, Мне вот что мне интересно, я вроде неплохой админ, в линуксах и виндах неплохо пониаю да и в железяках тоже циски, длинки, и пр. на последнем месте где я работал компании я сократил затраты на связь в три раза довел сетку и сервера до ума т.е. не хера трогать не надо оно само работает есть не просит пользователи траблов не знают ну только что иногда кнопочку просят в екселе нажать али в лотусе не понимают как документ подписать и далее отправить...
платили мне там 13рубасов в месяц за 9часовой рабочий день, когда нагрянул этот кризис мне стало очень не хватать денег которые не платили т.к. их начали платить с задержками, ну да ладно ерунда нашел себе работу на удаленку 5-6рубликов в месяц выходило и в сумме меня это устраивало, но вот когда узнал мой начальник что у меня есть подработка на удаленке он мне сказал: или ты от нее отказываешься или увольняйся отсюда(вышесказанное было высказано в более грубой форме). отсюда встает вопрос: если я справляюсь со своими обязанностями на основном рабочем месте, то почему нельзя подработать где то на стороне?
З.Ы.
со своего прежнего места работы мне пришлось уволиться т.к. начальник достал и постоянной работы у меня щас нет кроме той подработки
В ответ на: ... отсюда встает вопрос: если я справляюсь со своими обязанностями на основном рабочем месте, то почему нельзя подработать где то на стороне?
13 тыс за 9-ти часовое присутсвие, это скорее вопрос про адекватность работодателя надо задавать.
Мало? Или много? Если работодатель нашёл работника на такие деньги то кто виноват? Работодатель? Или работник? Работника-же до определённого момента всё устраивало.
ИМХО, не знаешь оборудование, изучи, настрой, а потом уже начинай предалагать услуги на его базе... а СТК переключать то начали... а спецов то нет, месяцами ехали 
кроме той подработки