получаю сегодня на основной корпоративный ящик компании такое письмо:
Добрый день!
В нашем агентстве проводится расширение базы резюме
кандидатов. Связано это с активным развитием сферы
проектирования и монтажа инженерных систем и нехваткой
специалистов в данной области.
Наше агентство предлагает размещение в нашей базе
кандидатов информации о Вас с целью:
- активного поиска работы (если это для Вас актуально в
данный момент);
- разместить информацию о Вас на долгосрочную
перспективу.
В случае, если Вы захотите сменить место работы, Вам нужно
будет просто позвонить в наше агентство и сказать, что Вы
готовы рассмотреть вакансии.
Надеемся на Ваш отклик. Будем рады разместить Ваше резюме
в нашей базе кандидатов.
В приложенном файле информация о вакансиях, открытых в
нашем агентстве на данный момент.
__________________________________________
я туда написал недоумевающее письмо, дескать не сильно ли грубы ваши методы?
на что получил ещё одно письмо, откуда цитирую выдержки:
Письмо пришло на корпоративный e-mail собственно потому, что только этот e-mail указан в ДубльГис и на Вашем сайте. Как я указала в письме, несмотря на то, что в Новосибирске много компаний, предоставляющих услуги проектирования и монтажа инженерных систем, на рынке труда явная нехватка квалифицированных специалистов. Цель письма – запустить информацию на «узкий» рынок, привлечь внимание к объявлениям.
Существуют разные способы поиска специалистов, один из них рассылка предложений в интересуемые компании. Я выполняю свою работу, лично к Вам у меня нет никаких эмоций. Могу дополнить, что письмо получили все компании в г.Новосибирске, предоставляющие услуги проектирования и монтажа.
_______________________________________________
и как вам такие дела? я так понял скоро по правилам хорошего тона будет допустимо когда рекрутёры будут ходить по офисам и зазывать работников на работу в другие компании
Добрый день!
В нашем агентстве проводится расширение базы резюме
кандидатов. Связано это с активным развитием сферы
проектирования и монтажа инженерных систем и нехваткой
специалистов в данной области.
Наше агентство предлагает размещение в нашей базе
кандидатов информации о Вас с целью:
- активного поиска работы (если это для Вас актуально в
данный момент);
- разместить информацию о Вас на долгосрочную
перспективу.
В случае, если Вы захотите сменить место работы, Вам нужно
будет просто позвонить в наше агентство и сказать, что Вы
готовы рассмотреть вакансии.
Надеемся на Ваш отклик. Будем рады разместить Ваше резюме
в нашей базе кандидатов.
В приложенном файле информация о вакансиях, открытых в
нашем агентстве на данный момент.
__________________________________________
я туда написал недоумевающее письмо, дескать не сильно ли грубы ваши методы?
на что получил ещё одно письмо, откуда цитирую выдержки:
Письмо пришло на корпоративный e-mail собственно потому, что только этот e-mail указан в ДубльГис и на Вашем сайте. Как я указала в письме, несмотря на то, что в Новосибирске много компаний, предоставляющих услуги проектирования и монтажа инженерных систем, на рынке труда явная нехватка квалифицированных специалистов. Цель письма – запустить информацию на «узкий» рынок, привлечь внимание к объявлениям.
Существуют разные способы поиска специалистов, один из них рассылка предложений в интересуемые компании. Я выполняю свою работу, лично к Вам у меня нет никаких эмоций. Могу дополнить, что письмо получили все компании в г.Новосибирске, предоставляющие услуги проектирования и монтажа.
_______________________________________________
и как вам такие дела? я так понял скоро по правилам хорошего тона будет допустимо когда рекрутёры будут ходить по офисам и зазывать работников на работу в другие компании
Берегите воду! Разбавляйте её!
. Ситуация на самом деле глупа и смешна одновременно. Не надо просто обращать внимание на такие дебильные рассылки.
с мясом вырывать готовы...