Погода: 5 °C
21.043...5облачно, без осадков
22.042...8пасмурно, без осадков
Пробки: 4 балла
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Резюме по емэйлу работодателю

ПечатьRSSДеревом

  • Я иногда даю объявления на сайтах по поиску специалистов для своей компании. Больше всего меня достает то, что кандидаты совершенно не думают об удобстве работодателя при отправке своего резюме. После каждого объявления о вакансии мне валятся десятки писем, все с приаттаченными файлами, которые обязательно называются или rezume.doc или resume.doc - и каждый раз, сохраняя их резюме, приходится их переименовывать. Вот о чем думают такие люди? Что они единственные откликнулись на эту вакансию? Почему не назвать свой файл Ivanov-resume например?
    Про написание cover letter (или иными словами - включение в тело письма какого-нть осмысленного текста о себе и желании пробоваться на данную вакансию) я и не говорю. Самый частый вариант - письмо без заголовка (сабжа), в котором написано только Hi и Bye, Vanya (и то только потому что так видимо настроен почтовик у человека), и приаттаченный файл резюме. А что мне валятся десятки писем в день, из которых половина - спам, и что надо как-то там разбирать, что нужное, а что нет - кандидатам тоже пофиг.
    Ну уж и не могу упомянуть самый веселый прикол - ищем серьезного человека на серьезную вакансию. Приходит емэйл в описанном формате - без текста, с файлом, при этом - с адреса что-то типа kotik@blahblah.com Зашибись - деловая культура! Даже не открыл.

  • Ответ на сообщение Резюме по емэйлу работодателю пользователя eskr

    А почему бы не автоматизировать процесс сбора резюме - завести базу с вебинтерфейсом и дальнейшими возможностями поиска по навыкам? Посмотрите как сделано в http://plazma.softaria.com/HR/HRsite.nsf/webguest?openform
    ,
    список требуемых навыков ведется в виде категоризованного справочника, люди вводят степень владения именно этими навыками, потом по ним возможен поиск, это куда удобнее чем иметь файловый архив.

  • Ответ на сообщение Резюме по емэйлу работодателю пользователя eskr

    а кому сейчас легко? а будет у тебя 10 ивановых - они должны будут по-порядку расчитаться? а другой работодатель потребует еще как-нить называть резюмы. ты в объявлении вакансии указал о требовании к оформлению резюме? вот и расхлебывай.
    кстати, непонятно, почему соискатели должны выполнять за работника отдела кадров его работу?


    зы. а по-поводу kotik@... мне понравилось (ибо это мой давно устоявшийся ник).:улыб:

    До всплытия!

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя old_kotik

    вот вот
    лежат письма в папке под именем "Кандидаты" и все!
    зачем их на диск то сохранять?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Этот способ не рулит. Занятым людям некогда по сайтам ходить и формы заполнять. Приаттачил файл к письму и послал мейлом.

  • Ответ на сообщение Резюме по емэйлу работодателю пользователя eskr

    >> Приходит емэйл в описанном формате - без текста, с файлом, при этом - с адреса что-то типа kotik@blahblah.com Зашибись - деловая культура! Даже не открыл.

    А ты не подумал, что у человека может быть фамилия Котик?
    Масштабней думать надо...

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя old_kotik

    Ага, совсем обленились, может им ещё подушечку присылать, чтобы резюме удобнее было читать :ха-ха!:
    А, например, BAT настроить чтобы так как надо так и сохранял вложения мозгов не хватает.

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    В ответ на: >> Приходит емэйл в описанном формате - без текста, с файлом, при этом - с адреса что-то типа kotik@blahblah.com Зашибись - деловая культура! Даже не открыл.


    А ты не подумал, что у человека может быть фамилия Котик?
    Масштабней думать надо...
    Ну не "Котик" у него фамилия была, это точно.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    В ответ на: А почему бы не автоматизировать процесс сбора резюме - завести базу с вебинтерфейсом и дальнейшими возможностями поиска по навыкам?
    Ну конечно, чтобы найти продажника сначала найти PHP девелопера, дать ему пару недель на изготовление базы и интерфейса, договориться с московским офисом "а давайте мы втюхаем на наш сайт свой интерфейс для вакансий"....
    Я как-то больше за принцип минимизации усилий.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя eskr

    значит все-таки открыл и прочитал?:улыб:

    До всплытия!

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя eskr

    и ты за принцип минимизации усилий кем? тобой или кандидатом?

    зы. месяца три-четыре назад я рассылал резюмы с kotik_s@....... - не про меня разговор? :ха-ха!:

    До всплытия!

  • Ответ на сообщение Резюме по емэйлу работодателю пользователя eskr

    Больше всего меня достает то, что кандидаты совершенно не думают об удобстве работодателя при отправке своего резюме.
    -----------

    а с какого такого мы должны думать об удобстве работодателя? Кто кому нужнее? :миг:

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя eskr

    Ну если контора настолько маленькая, что это для нее проблематично, количество "ручных" усилий настолько мало, что автоматизация дороже, чем ведение кадрового учета вручную, то чего жаловаться-то? Требования какие-то к людям предьявлять на стиль именования атачментов....

    Я считаю, что чего-то требовать можно начинать с зарплаты размером 800 зеленых.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Vovasa

    +++Кто кому нужнее? +++

    Имхо должна быть равная заинтересованность, иначе вся эта затея заранее обречена. Увольнение-ее единственная перспектива, не важно по чьей инициативе. Кандидат пусть тоже сначала докажет, что он мне нужен, и только потом тратит мое время на свою персону.
    Все комканые и бог знает как оформленные резюме шли за борт без прочтения.
    Если человек напрягает работодателя еще даже не устроившись на работу-это не есть плюс.
    А из тех кто изначально уважал наш труд (а в последствии и свой) нашелся замечательный человек, которого и взяли.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя eskr

    Минимизация усилий за счёт людей, которым вы ещё нисколько не заплатили. В то же время, вы получаете деньги за поиск людей.
    Удобная позиция.

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    т.о. кто в Ворде рисует лучше тому и зп больше?
    а остальных с хвоста!

    идеальная позиция работодателя!!!

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    А кандидаты, вообще своим существованием не раздражают? :спок:

    >Кандидат пусть тоже сначала докажет, что он мне нужен, и только потом тратит мое время на свою персону.

    Вам кандидат вообще не нужен, он нужен тому босу к которому он пойдёт в подчинение.
    Здесь нужно сохранять позицию 3-ей стороны,
    и не считать себя богом.

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя graff

    А если человек в принципе им пользоватся не умеет? А для должности НУЖНО знание как минимум офиса. Мы брали менеджера.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    Да нет... вот как раз боссу он и не был нужен, он нужен был 2 людям в том числе и мне, и мы настояли на приеме очередного человека.
    Я не менеджер по персоналу, и мне никто за просмотр резюме не платил и не платит.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Тогда у вас получается ещё небольшой опыт приёма людей, а сколько эмоций :улыб:
    и какие глобальные выводы, я думал я с менеджером по персоналу кусаюсь:улыб:
    В этом и есть их работа - поиск кандидатов (за эту рутину КА берут деньги), как и поиск работы - ещё большая работа.

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    странные вы
    какие то детские проблемы

    я лично вообще слабо предствляю что писать в теле письма
    кроме типа: Ваше предложение заинтересовало, высылаю резюме, с уважением дата подпись
    в теме пишу строку Вакансия такаято.... + аттач

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    Эмоции конечно хватило. Месяц вся остальная работа колом встала :зло: А фирма маленькая- босс на менеджера по персоналу не раскошелится.
    Недостаток маленьких контор- сваливается куча работы не по профилю, а зарплата-хорошо еще хоть за треть выполненого.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Спасибо сказала бы огромное даже за это. :улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя old_kotik

    В ответ на: значит все-таки открыл и прочитал?:улыб:
    в смысле - письмо-то я ессно открыл - оно типа автоматически в просмотре открывается, там и фамилия была написана. А вот резюме читать уже не стал:хммм:Не знаю, про тебя ли речь идет. Просто лучше не писать серьезные письма с таких адресов.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    да все равно, какой мэйл у человека, хоть lapochka@.... и к тому же, зачем сохранять-то резюме? я их просто распечатываю и в базу заношу.
    неудобство в том, что не все указывают даже вакансию, на которую хо тят претендовать! вот сидишь себе и голову греешь, а если у нас в конторе 10-12 вакансий, и из резюме ни по образованию, ни по опыту ну видно, кем человек мог бы быть???
    так еще и возмущаются, когда спрашиваешь о вакансии! "раз объявление дали, знать знать должны чего я хотел" - как понять такого человека??
    или еще распространенное дело - не указываеют фамилию, только имя, ну или имя отчество, так тоже искать замучаешься, когда звонят и фамилию называют, а у меня такой нет и быть не может.
    хотя у всех проблемы - у работодалей одни, у кандидатов другие, уважительней друг к другу надо быть

    Каждый ... свое ... хвалит.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя eskr

    опаньки!
    список адресов для серьезных писем - в студию! :шок:

    До всплытия!

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя old_kotik

    У серьезных людей должен быть адрес:
    имя@фамилия.com.
    Письма с адресов не соответсвующих данному формату автоматически летят в корзину.:хехе:

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    и вообще - если у тебя нет денег на регистрацию собственного домена в зоне .com - ты не наш клиент! :миг:

    До всплытия!

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя old_kotik

    Наверное, надо понимать -отправляешь ты с мейла kotik@ письмо на сайт знакомств или всё-таки работодателю Если человек не видит разницы- какой же из него работник?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Уважаемые кадровики! Обращаюсь как к коллегам. Если вы так будете относиться к кандидатам, вы можете упустить очень ценных специалистов. Или вы, действительно, считаете себя выше их (в принципе)? Но это же не так!
    То, что адрес человека вас не устроил - он же мог попросить кого-нить отправить резюме и т.д. Это вовсе не принципиально для его работы!
    А вообще при подаче объявления хороший работодатель указывает: мол, в теме письма укажите то-то и то-то, а также напишите о...
    Вот после такого и слкдывается мнение о службах персонала (см. соседние темы):хммм:

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    хм... ну, например, меня за качество работы не ругают. и работаю я не дворником.

    До всплытия!

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя old_kotik

    А сколько интересных должностей упустил в компаниях из-за игривого мейла - ты бы только знал.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Наверное, надо понимать -отправляешь ты с мейла kotik@ письмо на сайт знакомств или всё-таки работодателю Если человек не видит разницы- какой же из него работник?
    -----------
    Что за бред в самом деле ?
    Если я отправлю резюме в печатном виде с главпочтампта, что работодатель может подумать что мне негде жить и я не могу отправить письмо с ближайшего почтового отделения и просто сбросить письмо в ящик на улице ?

    ИМХО, работодателя должно интересовать СОДЕРЖИМОЕ письма а не адрес отправителя!!!

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    ну, начнем с того, что я один, а вакансий много. во-вторых я (во всяком случае я так надеююсь) достаточно известный в узких кругах человек (и работу нашел все в тех же кругах), ну и в-последних - мне до сих пор приходят предложения с работой, на которые я отвечаю вежливым отказом.:улыб:

    До всплытия!

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Vovasa

    Ты знаешь, работодатель никому ничего не "должен", и не надо утверждать, что вот "должен" он смотреть только на резюме, а вот ежели ему финансовый директор пишет с мейла honey_kiska@, то "должен" работодатель лишь ласково и устало улыбнуться, и принять на работу. Ан нет. Работодатель, зараза этакая, смотрит на мейл и выбрасывет письмо в корзину. Сколько б ты ему не бухтел, что не должно так делать.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    ну и по роутингу такого работодателя. если у меня простите адрес serge#uralsibbank.ru, то круче меня нет никого что-ли? :спок:
    и наоборот, с dr_mastaba#mail.ru сразу в корзину?
    а человек-то один и тот же..

    Gott weiss ich will kein Engel sein

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя hidden

    Вот такие мы идиоты, работодатели..
    А что делать?
    Понимаю, что это неправильно, но уж что выросло, то выросло, теперь уж не переделаешь.. Никто ж не нападает на кандидатов с непрезентабельными мейлами, просто - совет. Учтите убогость работодателей на будущее - и сделайте скидку на их идиотизм. Зарегистрируйте приличный мейл -ну долго, что ли?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    ну-ну :безум:

    для меня прикольный адрес - иногда просто показывает чувство юмора соискателя а не его уровень умственного развития:улыб:

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    мне неактуально, - не рассылаю я свои резюме. :спок:
    если серьезно, имею мнение, что это ненужный и неправильный фильтр. легко можно отправить в корзину наиболее подходящего претендента.

    Gott weiss ich will kein Engel sein

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя hidden

    Соглашусь с тем, что фильтр убогий, но мало ли у нас неадекватных фильтров? Это - лишь один из них.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    и я соглашусь тоже. главное, чтоб инфильтрат Вас устраивал. :спок:

    Gott weiss ich will kein Engel sein

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    В ответ на: Ты знаешь, работодатель никому ничего не "должен", и не надо утверждать, что вот "должен" он смотреть только на резюме, а вот ежели ему финансовый директор пишет с мейла honey_kiska@, то "должен" работодатель лишь ласково и устало улыбнуться, и принять на работу. Ан нет. Работодатель, зараза этакая, смотрит на мейл и выбрасывет письмо в корзину. Сколько б ты ему не бухтел, что не должно так делать.
    Извиняюсь за выражение, ну, и дурак это "работодатель", что выбрасывает.
    ДА и выбрасывает обычно не работодатель (он на мейл не смотрит), а какой-нибудь менеджеришко, засидевшийся в своё время на сайтах знакомств.
    Знаю много профессионалов, которые даже не задумываются о своих адресах (которые им завели их знакомые или родственники), или не понимают, что в среде озабоченных офисных менеджеров по персоналу их ники или ФИО могут интерпретироваться как "игривые".
    Так что, батенька, позиция "я ещё смотрю, что за адрес, не игривый ли" - позиция амбициозно-туповатого менеджера, но не работодателя. Ни один из серьёзных работодателей даже не смотрит на емайл - ему нужен сотрудник, сумеющий выполнить функции.
    А одну из знакомых, несмотря (как я теперь понимаю) на "игривый ник" пригласили несколько серьёзных работодателей (их менеджеры по персоналу таки наплевательски отнеслись к выдвинутой вами теории "игривых" ников). И приняли на работу не по нику в емайле, а по реальным умениям.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя AA

    Хотелось бы добавить

    Так хрена вы, авторы топика, выеживаетесь??? Вместо того чтобы жаловаться на нас, тупых соискателей с мэйлами типа (censored), подошли бы к начальнику да и послали бы его в то самое место, мотивируя тем, что за дополнительную работу он вам не платит, да и не по вашему профилю она. Вы серьезно думаете, что найдется нормальный человек, готовый работу выполнять за десятерых, а зарплаты получать "одну треть"? Интересно, а в собеседованиях вы тоже участвуете? Поди галстуки с пИджаками на кандидатах требуете? И носки чтобы глаженые были? Чтобы глазки ваши драгоценные не мозолили? И зарплату не называете с партизанской стойкостью?

    Короче, обратите внимание - о такой глупости, как адрес, с которого посылается резюме, ни один ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ сотрудник КА или манагер по персоналу даже задумываться не будет. А вы бы лучше занимались своими прямыми обязанностями - надеюсь, они вами исполняются лучше, нежели обязанности вершителей судеб в отдельно взятой конторе.

    п.4

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Matrix_Agent

    В ответ на: Хотелось бы добавить

    Короче, обратите внимание - о такой глупости, как адрес, с которого посылается резюме, ни один ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ сотрудник КА или манагер по персоналу даже задумываться не будет. А вы бы лучше занимались своими прямыми обязанностями - надеюсь, они вами исполняются лучше, нежели обязанности вершителей судеб в отдельно взятой конторе.
    Точно!
    В одном форуме встречала мнение одного так называемого HR-щика, который утверждал, что если кандидат не может послать резюме по е-mail, то он ОДНОЗНАЧНО не подходит...темный, значит...
    Самое обидное, что вот от таких и складывается мнение о всех работниках кадровых служб (не говорю о КА!).

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя AA

    >>> ...Извиняюсь за выражение, ну, и дурак это "работодатель", что выбрасывает. ДА и выбрасывает обычно не работодатель (он на мейл не смотрит), а какой-нибудь менеджеришко, засидевшийся в своё время на сайтах знакомств...

    Ага. Или секретутка, чувствующая себя пупом земли от того, что сидит в своем кабинете и иногда лежит в кабинете шефа :). (Sorry...:улыб:)

    >>> ... Так что, батенька, позиция "я ещё смотрю, что за адрес, не игривый ли" - позиция амбициозно-туповатого менеджера, но не работодателя. Ни один из серьёзных работодателей даже не смотрит на емайл - ему нужен сотрудник, сумеющий выполнить функции...

    Полнстью поддерживаю! А может, я знакомого попросил отправить письмо с резюме, потому что в данный момент нет к инету доступа, а пароль от своего ящика не хочу ему сообщать? В данном случае "игривый" мейл не имеет НИКАКОЙ связи с проф. качествами потенциального сотрудника.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    ++ Ни один из серьёзных работодателей даже не смотрит на емайл - ему нужен сотрудник, сумеющий выполнить функции... ++

    поспорила бы. Иногда одно "название" е-майла говорит о том что ....
    о многом, в общем, говорит.

    Хотя я резюме все просматривала и старалась на все отвечать. даже если отказ, так хоть чтобы человек знал, что здесь ждать не надо.
    Хотя именно отказ зачастую вызывает такую бурю эмоций со стороны почему-то обиженного и рассерженного соискателя, что понимаешь: "хорошо, что отказали"....

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    В ответ на: поспорила бы. Иногда одно "название" е-майла говорит о том что ....
    о многом, в общем, говорит.
    Интересно услышать 1-2 примера е-мейла и соответствующих ваших вывода, пожалуйста.

    В ответ на: Хотя именно отказ зачастую вызывает такую бурю эмоций со стороны почему-то обиженного и рассерженного соискателя, что понимаешь: "хорошо, что отказали"....
    Видимо, однажды столкнувшись с такой бурей, трусливые менеджеры предпочитают молчать в тряпочку по отношению ко всем.

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    Вот всегда посылаю отказы и всего один раз встретила "бурю эмоций". Может, вам форму отказа пересмотреть? Я уверена, что человеку намного лучше знать, что его не рассматривают, чем ожидать ответа.
    .

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    +++++++++Интересно услышать 1-2 примера е-мейла и соответствующих ваших вывода, пожалуйста. +++++++++++

    аморе@....
    чудик@.....
    и т.д.

    ++++++++++Видимо, однажды столкнувшись с такой бурей, трусливые менеджеры предпочитают молчать в тряпочку по отношению ко всем. ++++++++++++

    ага, ЩАС!!!!! :ха-ха!:
    просто часто не отвечала больше на угрозы добраться до руководства и опротестовать решение не взятия на работу такого ценного сотрудника...
    или отвечала, если видела в этом смыл ( когда спрашивают почему - объясняю, пусть человек учтет недостаки резюме или еще чего-либо)...

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Да-а, действительно, такие адреса "говорят обо всем". Уж извините, но с таким отношением меня уже не удивляют реакции ваших кандидатов...
    Вот сейчас специально посмотрела, с каких адресов посылают резюме. Ну и что, что у кандидата адрес sweet@ , malish-ka@? Это не помешало им быть специалистами в своей области. А если вы такое внимание обращаете, то, вероятно, действительно, засиделись на подобных сайтах.
    Прошу прощения за резкость. Но - повторюсь - от таких взглядов и складывается общее отрицательное мнение о кадровиках.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Я 2 года назад искал работу и может из всех посланий, из одного пришёл нормальный отказ.
    К остальным приходилось звонить, даже после собеседования:
    -Ну что берёте?
    -Ещё думаем,
    -Долго будете думать?
    -Как надумаем, мы Вам сами позвоним...
    -А если ненадумаете?
    -Не позвоним

    И мне уже становится интересным где работают такие хорошие менеджеры по персоналу, как Happy?

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Ну тогда интересно, по какому принципу нужно заводить Е-мэйл для переписки с работодателем?
    Рекомендуемые домены после @, достаточно ли иметь почту в зоне ru либо только com?
    Что должно быть до @
    BigBoss, SuperWorker, Profi, RealMen, ?

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    ага, а у кадровиков - об соискателях.... :ха-ха!:

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    В ответ на: Что должно быть до @
    BigBoss, SuperWorker, Profi, RealMen, ?
    думаю, Вы сами прекрасно понимаете....
    :О)

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Вы, видимо из разряда тех, кто
    использует "прогрессивные, научные" методы?:
    кандидат больше или меньше на одну секунду задержал взгляд на том или не на том месте/предмете,
    при собеседовании -- всё - не подходит

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Моё понимание - это только моё понимание.
    А какой ваш алгоритм отбора хороших мэйлов, хотелось знать секрет:улыб:

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    не Вам судить.

    (тем более по форуму, уж точно Вас после таких "размышлений и выводов" психологом не назовешь).

    А что касается результатов моей кадровой деятельности - руководство ни разу не жаловалось на подобранный мною персонал. Разве это не главное?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    если это контактная информация... и, например, тот же е-майл (или имя абонента на пейджере) - "любимчик", "красавчик", то... сам по себе напрашивается вопрос: "в чем проблема взять более подходящий для отправки резюме адрес?"

    вот и все.

    а вообще я уже говорила, что просматривала все резюме. ВСЕ абсолютно, и на каждое отвечала. :О)

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Я не прошу меня называть психологом, т.к. им не являюсь, но меня удивляет большое количество доморощенных психологов среди кадровиков,
    которые считают книжку в тумбочке панацеей и основной инструкцией в работе.

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    Меня просто ставит в тупик подобное внимание к данной теме. По-моему, у менеджера по персоналу есть гораздо больше более важных факторов, по которым можно оценить человека. А это называется - зацикленность на мелочах.
    Ну, заведите себе адрес фамилия@..., имя_фамилия@... Может быть, сможете попасть на собеседование к менеджеру, которому это так важно. Но вот у меня возникает вопрос - а стоит ли?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Да, наверно, не стоит. Но есть вероятность, что собеседование будет проводить уже другой менеджер или будет присутствовать работодатель.

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    В выборе кандидата на должность важно все: и мыло, и внешний вид, и манера держаться, и ... да короче любая информация. Какую информацию следует использовать, зависит от вакансии. Человек, который не понимает это, неэффективно выполняет свою работу.

    Беда не в том, что русские долго запрягают, чаще всего они и не собираются этого делать

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Acons

    Ну, ну...
    А вы это проверяли?
    Нарпимер, взять человека на испытательный срок с "плохим" мылом, манерами и с "хорошим", а потом сравнить.

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    "Мыло" и манеры - абсолютно несравнимые вещи. И при чем здесь испытательный срок?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Испытательный срок - чтобы проверить Вашу теорию на практике.

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    Вы, вероятно, имеете в виду теорию Likkи? Да, интересно было бы узнать. Также, как и то, насколько влияет "мыло" на поведение человека. (Так себе и представляю - приходит кандидат, а данный менеджер по персоналу уже определяет - наверняка kotik@):улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    Опять 25! Мыло и манеры не всегда и далеко не всегда являются определяющим фактором. Все зависит от вакансии, критериев выбора и самого человека. Например, навороченный програмист может быть грязным, вонючим, плохо одетым, но быть навороченным (есть у меня такой знакомец). Но он вполне подходит для этой должности, так так его работа обычно связана со смотрением в экран и нажатием на кнопки, да и очень часто они (програмисты) очень самопоглощенные люди. С другой стороны еще более навороченный программист может одеваться с иголочки, от него будет пахнуть Исе Мияки и т.д. Суть в том, что каждом мелочь будет рассказывать о человеке и сочетание определенных мелочей подскажет вам стоит ли брать человека на эту должность или нет.

    Беда не в том, что русские долго запрягают, чаще всего они и не собираются этого делать

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Acons

    Ну понятна логика:
    Чем навороченнее программист - тем вкуснее от него пахнет. Это надо непременно унюхать и принять на работу.

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    блин, вот открывателя из меня сделали..."теория Ликки" .. да уж...
    :О)

    теория проста - посмотреть на каждого кандитата.... :о) а потом суммировать и е-майл, и манеры, и резюму.... ВСЕ.. и делать выводы..

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    А какой вес имеет каждая характеристика при суммировании?
    Например, мыло плохое - это 2 по 10-тибальной шкале, вес его в принятии решения 0,5 (50%), резюма вроде ничё - 8 по 10-тибальной шкале, вес его в принятии решения 0,1 (10%),....
    В итоге: Ура, котик не проходит конкурс!

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    Я так думаю, что не стоит тратить время на разъяснение влияющих критериев. Вам это не надо. Мне - тем более. А давать лишний раз повод сказать, что я делала что-то плохо... Вам этот повод не нужен.

    Для меня главным критерием был результат. И результат был хорошим. Остальное - дело не мое.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    В ответ на: Вам это не надо.
    Вы меня плохо знаете :спок:

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    не о мэйлах, хотя и о них:-))
    приходит письмо от "Малыша", это от зам.директора по экономике ( да мне вобщем-то все равно, как кандидаты мэйлы свои называют!!!).
    ТОлько вот при общении по телефону, вопрос о том, почему человек хочет сменить сферу детельности, ответ - ЭТо ЖЕ ЛИЧНОЕ!!! надо же - вопрос обидел, как будто спросили у нее что-то совсем из ряда вон типа, спит ли она с мужем! ну и еще пара неприятных фраз последовала...

    Каждый ... свое ... хвалит.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Acons

    Пардонте... А ежели у меня, ну по личным заморочкам например, на костяшках пальцев - мозоли... Мне что, вообще не пытаться найти себе приличную работу? А если я в свободное время "дрыгоножествами и рукомашествами" занимаюсь? Или это не трясет, типа, буду клиентов руками отпугивать? А если у соискателя, к примеру, шрамы - его тоже не брать? Или еще какие проблемы? :зло: :зло: :зло:

    If VEGETarians eat VEGETables, what do HUMANitarians eat?
    Is PROgress controversial to CONgress?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    В ответ на: ...Вы меня плохо знаете :спок:
    берите больше - я Вас не знаю вообще... :ха-ха!:

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Kulik

    да, восприятие элементарных вопросов... часто приводит к интересным последствиям..

    на самый простой вопрос: "как Вы видите себя в лице работника нашего предприятия?" соискатель возмущенно говорит: "Да я даже не знаю, чем ваше предприяттие занимается!!!! а вы о таком спрашиваете!!!!!"

    а потом, когда объясняешь причину отказа, следуют аж угрозы... :О)

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Нормальная ситуация.
    Вы ему задаёте психологические вопросы из книжек "как найти персонал", а он книжку о том как "как найти работодателя" не читал и ответа на вопрос не знает :улыб:И отвечает исходя из простой логики и прямого понимания вопроса, типа чё вы у нас на работе делать будете?
    Естественное возмущение - вы же зачем то людей ищете, и лучше знаете зачем вам они нужны и чем они будут заниматься, а не рассказав о своей фирме это просто неприличный вопрос :ха-ха!:

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя wap

    Вы слишком много рассуждаете о том, что и почему Я (!!!) думаю и говорю, даже фантазируете на тему того, какие книжки я читаю...

    :О)

    такое ощущение, что я на экзамене и что я постоянно оправдываюсь.

    Как Вы можете рассуждать о том КАК я работаю?????????

    Если человек "нетупенький"... хотя, зачем я Вам об этом.... Вы же знаете о чем я думаю.. :О)

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Да ну...
    Вы не оправдываетесь, это Я пытаюсь оправдать тех над кем потешаетесь. И показываю другую сторону.
    Ваш профессионализм под сомнение не ставил, если так где случилось не нароком, то извините!

    --

    ФИГ всем! Но не сразу! (с) Райфазен

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    ...на самый простой вопрос: "как Вы видите себя в лице работника нашего предприятия?" соискатель возмущенно говорит: "Да я даже не знаю, чем ваше предприяттие занимается!!!! а вы о таком спрашиваете!!!!!"...

    Ну и правильно он возмущается - я бы за такие вопросы вообще убивал на месте. А то взяли привычку не предоставляя никаких сведений о предприятии (размер конторы, сферу деятельности, направление) вытягивать банальные фразы, типа, "я буду ответственным, прилежным работником". Чего вы хотите услышать-то на свой вопрос? Что, кто-то скажет, что он будет разгильдяйничать? Если даете вводную, то хотя бы потрудитесь довести до соискателя условия задачи. Уважайте людей - они знают как они будут работать, но в абстарктных ситуациях ни один серъезный человек не будет выкаблучиваться сказками о том, какой он крутой. А вот балабол - будет.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя BABAH !!!

    Вообще-то человеку должно быть изначально не безразлично, куда он идет устраиваться. Я думаю, информацию о том, чем компания занимается и т.п. он узнать в силах.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Kulik

    >> ТОлько вот при общении по телефону, вопрос о том, почему человек хочет сменить сферу детельности, ответ - ЭТо ЖЕ ЛИЧНОЕ!!!

    Имеется ввиду, что по телефону на такие вопросы отвечать как то... Человек Вас в глаза не разу не видел и не представляет кто там на другом конце провода. А вопрос действительно несколько личный. Одно дело когда на собеседовании в приватном разговоре об этом спрашивают, другое дело, когда по телефону вот так в лоб, неизвестно кто...

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Этого недостаточно. Ну знает он, как называется должность, ну знает он примерное направление по ассортименту. Все. Был у меня такой случай (вакансия Коммерческий директор). Произносят этот дибильный вопрос. Ну делать нечего, типа самопрезетация и всё такое, начинаю фантазировать, что де расставлю всё вот так и так, структура взаимоотношений такая-то ля-ля-ля (хотя умом понимаю, что надо смотреть на месте, что у них за исходные условия). Короче, меня останавливают и жестоко обламывают: вы неправильно понимаете задачи коммерческого директора, кроме продаж вам надо будет еще заниматься закупками и складом, а также контролировать бухгалтерию. Кроме того вы раскатали губу - у вас в распоряжении только два менеджера! Абзац. А сразу об этом нельзя было сказать?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя BABAH !!!

    В ответ на: ... ......... А то взяли привычку не предоставляя никаких сведений о предприятии (размер конторы, сферу деятельности, направление)................
    лично меня Вы можете в этом упрекнуть? :ха-ха!:
    несмотря на это я считаю, что перед собеседованием МОЖНО пособирать справки о компании. На сегодняшний день это несложно. Да и самому знать .... может и на собеседование не стоит идти. ВОТ!. :О)

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Могу упрекнуть, сами же сказали словами соискателя - перечитайте ваш пост, где он прямо говорит, что ничего о компании не знает.

    Здесь конечно нужно сделать поправку на то, что вы менеджер по персоналу именно предприятия, а не КА. В этом случае можно собрать информацию о конторе, зная ее название. А когда собеседование в КА? Ну если не хотите говорить, что за контора, ее структуру и т.д., то зачем задавать этот дибильный вопрос? Или "пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что"?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя BABAH !!!

    я говорила о предприятии. если тебе говорят что это за предприятие, а приходя на собеседование человек даже не знает что производит контора...хм.. это неуважительно.
    начинаешь ему рассказывать, а он носом вертит....
    Так какого ты сюда пришел, тем более, что у меня были вакансии, не имеющие отношения к производству непосредственно...

    вот я о чем, теперь я думаю, доступно выразила мысли.

    а на счет КА... не знаю, мало сталкивалась, а там где сталкивалалсь мне название конторы говорили... сама все про нее выясняла.. :О)

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Так какого ты сюда пришел, тем более, что у меня были вакансии, не имеющие отношения к производству непосредственно...
    --------------------------------
    Поясните пожалуйста, а то, возможно, я вас не понял. Вы хотите сказать, что подбирали персонал на рабочие места, не связанные с основной деятельностью ???

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    В ответ на: ...Вы хотите сказать, что подбирали персонал на рабочие места, несвязанные с основной деятельностью ???
    да, именно так. а разве в этом есть что-то странное. Я работал в отделе ИТ, завод занимался производством медикаментов. местный ОК не знал и с трудом читал по бумажке :О) требования к "новичкам"... Вот я этим и занималась (занимая должность , аналогичную вакантной, мне было проще объясниь человеку чего от него хотят).... :О)

    хм... а что в этом удивительного? :О)

    на другой работе я искала персонал по роду деятельности компании... потому еще по телефону сообщала то, чем контора занималась. разве это ненормально?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    вот уж все не так было, если б так, но проблем никаких, все можно понять.
    речь о том, что человека вообще возмущает, почему меня заинтересовало, какие причины смены сферы деятельности вообще были.
    человек решает менять свою работу на другую, совсем не близкую ему ни по образованию, ни по опыту работы, да еще и претензии высказывает, что не имею права этим интересоваться.
    так у него в резюме ни слова ни полслова о том, что хоть как-то соотвествует требованиям... я не телепат, чтобы видеть,что человек имел ввиду, потому и интересуюсь, причем отвечаю так же на все вопросы кандидата, так что неадекватные реакции мне непонятны... я ж не спрашиваю, почему увольняется - это лично дело каждого, могу об этом и на собеседовании аккуратно спросить.

    Каждый ... свое ... хвалит.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Меня удивляет следующее: Вы. принимая человека на рабочее место, не связанное с основной деятельностью, задаете вопрос - "Как/Кем вы видите себя у нас"(Точно не помню). При этом человек просто обязан был узнать о фирме разного рода информацию - и про основное направление и про все остальные. Зачем такие сложности? я сужу со своей колокольни (про вашу вы ничего не рассказали). Когда я шел устраиваться на нОнешнюю работу, я ничего не знал об основном направлении - все постигал по ходу. Если бы они требовали изначального знания дела, то мне бы еще нархоз пришлось бы заканчивать, но за такую зарплату - увольте. К тому же я отдел кадров полюбил любовью чистой. Они почему-то решили, что в наших служебных обязанностях написано о том, что мы должны частично выполнять работу, возложенную на ОК, и которую они выполнять не могут в силу своей некомпетентности.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    чего Вы путаете одно с другим. такие вопросы я задавала на другом месте работы (уж так мне везло, что везде я занималась подбором персонала)....

    и соображаю я какие вопросы и когда надо задавать! поверьте! или не верьте! :ха-ха!: уже не знаю. !
    народ принят, работает уж не первый месяц/год и никогда ни один из них не спросил :"зачем ты эту чушь спрашивала". воспринимали все как нечто нормальное. :О)

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Чего вы на бедную Likk'у накинулись. Поставьте себя на место работодателя иногда.
    Вроде класный спец, но почему тогда он желает сменить место работы? Интересно ведь, да и ведь директор тоже хочет поиметь (в хорошем смысле):улыб:преданного работника, а не служить в качестве очередной временной подножки для прыжка.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    спасибо большое! :О)
    а то правда дурдом какой-то...

    На самом деле "пытающимся мне доказать , что я отвратительный и никуда не годный кадровик" могу сказать только одно: какая Вам вообще разница КАК я народ на работу принимала? :О)

    К каждому человеку и в работе, и в жизни должен быть свой подход.
    Так вот идея отыскивать в моих сообщениях "косячки" и пытаться меня ими же упрекнуть - это хм.... не оригинально. :миг:

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    не служить в качестве очередной временной подножки для прыжка.
    ------------------------------
    Нуна платить соответствующе. И никто не упрыгает.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Не в деньгах счастье... :спок:

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    есть какой-то определенный минимум, при котором можно сказать, что денег хватает(хотя бы какое-то время :)). И какая бы ни была работа интересная, я уйду с нее по той простой причине, что надо на что-то жить.
    Если начальник не может поднять мизерную зарплату(а я знаю пару таких случаев), аргументируя тем, что он еще за новую машину(свою) не расплатился, то имел я грязные половые сношения с ним, с его матерью, и с его машиной :спок:

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    В ответ на: Не в деньгах счастье... :спок:
    а в их количестве :ха-ха!: и цвете :ха-ха!:

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Блин, почему наши работодатели считаю, что основной стимул к работе должен быть интерес, во всех западных книгах на эту тему ясно сказано, что как показывает многочисленный опыт, стимула лучше денег нет. У нас же все наоборот. Может работодатели это позже поймут, все таки капитализм недавно наступил. А может проблема в том, что есть масса народа, которая согласна работать за такие зарплаты?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    п.4

    Исправлено пользователем Hilda (04.07.03 13:37)

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    Считаешь работодателя дурнее себя? Или думаешь они книг не читают?
    "ЛЮДИ РАБОТАЮТ ЗА ТЕ ДЕНЬГИ, ЗА КОТОРЫЕ ОНИ РАБОТАЮТ".
    Работодатель это прекрасно знает. И пользуется этим. Дал объявление и смотрит как много резюме пришло. Делает выводы.
    Сейчас еще мода пошла: работодатель "стимулирует" своего работника (вместо грамоты) морально: повышает ему статус, делает менеджера коммерческим директором или исполнительным.
    Сидят так три молодых человека, обзванивают клиентов и все числятся директорами :хехе:А работодателю в этом только один резон: чем бы работника не жаловали, лишь бы не деньгами.

    Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Анонимный пользователь

    __________________________________________
    Не в деньгах счастье...
    __________________________________________
    Эту фразу мне сказал мой предыдущий работодатель, недоплатив мне при расчете.:хммм:

    Все конечно ИМХО.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме РїРѕ емэйлу работодателю пользователя Matrix_Agent

    Хорош юникодом баловаться

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Sky

    Да не ситаю я работодателей глупее себя. И эта фраза - "ЛЮДИ РАБОТАЮТ ЗА ТЕ ДЕНЬГИ, ЗА КОТОРЫЕ ОНИ РАБОТАЮТ" на 99% верна. Просто похоже, что люди в России пока не научились бороться за свои блага, чего правда не скажешь о москвичах.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по емэйлу работодателю пользователя Sky

    В ответ на: Сейчас еще мода пошла: работодатель "стимулирует" своего работника (вместо грамоты) морально
    Ага, меня это тоже вырубает. Типа мотивация персонала. Кормежка, комп, красивое название должности, а зарплата - х.. да маленько. На кой нужна такая мотивация. Платите хорошо, и я сам буду питаться, и зовите меня хоть младшим помощником старшего конюха... :улыб:

    I'm the son of rage and love.

  • Ответ на сообщение Резюме по емэйлу работодателю пользователя eskr

    Не для кого не секрет , что многие и кадровые агентства и фирмы работодатели, указывая свой е-мейл адрес для контактов в своей рекламе, НЕ отвечают на посланное им письмо с резюме по электронной почте. Это еще одна демонстрация их недобросовестности или чтото другое ?

    Вот мой список таких организаций на сейчас (причем резюме меня просили отправить)

    Кадровое агентство "Первое лицо"

    "Сибирский Берег" (кто не знает - кириешки производит)
    ATL - компания по логистике


    добавляйте недобросовестных!!!

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    Мне из "Сибирский берег" ответили почти сразу, даже на собеседование пригласили:улыб:только я к тому времени уже нашел работу.

  • Ответ на сообщение Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    Это значит, что в Ваших услугах не нуждаются.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Анонимный пользователь

    Это значит, что в Ваших услугах не нуждаются.
    -----------

    во первых - это не в моих услугах - я написал, что меня попросили отправить

    во вторых - как раз это и называется недобросовестность, тактичность - могли бы даже по тому же е-мейлу написать одну фразу "Ваша кандидатура нам не подходит.." или чтонибудь в этом роде... человек отправлял резюме не на вакансию технички!
    западные фирмы себе такого не позволяют, по крайней мере я ни разу не сталкивался с подобным:улыб:

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    Ну они прочитали Ваше резюме - и поняли, что Вы им не подходите. Сообщить Вам об этом?:улыб:Даже после собеседования, об этом сообщает наверное только 1 из 10.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Анонимный пользователь

    Сообщить Вам об этом? Даже после собеседования, об этом сообщает наверное только 1 из 10.
    ----------------

    Естественно!!!

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    Так что удивляет то? Отсутствие деловой этики что ли?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Анонимный пользователь

    да!

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    Ну мне из Мегафона не ответили.
    Что теперь плакать что ли.

    Вы ведь резюме в несколько мест отправляете, а когда вас берут в одно, то во все другие Вы уведомления о том . что нашли работу не отсылаете..? Или отсылаете .?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Анонимный пользователь

    кадровое агентство Сиб-АНКОР также корректны..

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Анонимный пользователь

    Никто или почти никто не рассылает уведомления о том, что работа больше не требуется, в те места, куда направлял резюме. Правда, есть подобие оправдания - мало кто найденную работу рассматривает как единственную и навсегда, поэтому и ждёт других предложений, могущих оказаться более привлекательными.

  • Ответ на сообщение Кстати - а ведь точно! пользователя Эгоист

    так ить правда у всех своя.
    не на все резюме отвечают, что они получены, рассматриватся или не рассмариваются, либо вакансия занята - с одной стороны, с другой, а что делать, если треть резюме приходит на какие-то непонятно откуда взятые вакансии, который нет, не было и в принципе быть не может! если на все какие отвечать, да еще и на те, где вообще не указано кем кандидат быть-то хочет, так тогда отдельного человека нанимать, чтоб всю эту кучу перелопачивал, что ли? Это с другой стороны, с позиции работодателся, да и опять же, кандидаты-то не сообщают о том, что они трудоустроились, а трудоустраиваются некоторые через день после того, как резюме выслали. Либо другой вариант, часто встречающийся, когда по присланному резюме кандидату перезванивают, уточняют, какую вакансию имел ввиду кандидат, а кандидат, раздражаясь - "откуда я могу помнить, я много куда резюме высылал"! :а\?:
    Нет у нас деловой этики, причем, к сожалению, как со стороны работодаталей, так и кандидатов.
    Лучший вариант, высылать резюме по мэйлу, потом перезвонить, можно как раз уточнить, получили ли и в какой срок срок рассмотрят. Пока другого выхода не вижу:хммм:

    Каждый ... свое ... хвалит.

  • Ответ на сообщение Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    Гораздо более погано, что многие "фирмы" приглашают на собеседование, и потом грят типо, мы с вами свяжемся и сообщим своё решение. А ждать когда свяжутся можно годами. Вот таких %:?%*?: надо конкретно ;№:%:№!:миг:Обещал - делай, а иначе может сложиться негативное впечатление от всего имиджа фирмы. Кстати не вредно судить об их отношении к клиетам! Пример, "Би-лайн" компания не плохая, но в отделе кадров начальник - хам! А вот насчет того что не отвечают на резюме, могут быть причины, один раз мне ответ пришел через пол-года. У компании была куча резюме и они честно всех проверяли на пригодность!

  • Ответ на сообщение Re: Кстати - а ведь точно! пользователя Kulik

    у меня был случай. позвонили и говорят: " Мы получили Ваше резюме"..... я спрашиваю "Простите, а какая Вы организация?". Мне в ответ уже не вежливый, как ранее голос, а хамский такой:"А Вы что всем подряд резюме рассылаете?". ....

    я ответила позднее, много позднее. долго ждала .. но не зря!

    к сожалению, некорректых кадровиков -тьма, так же как и "странных" соискателей...

  • Ответ на сообщение Re: Кстати - а ведь точно! пользователя Анонимный пользователь

    соглашусь полностью, первым делом надо организацию называть и самому называться - это минимум

    Каждый ... свое ... хвалит.

  • Ответ на сообщение Re: Кстати - а ведь точно! пользователя Kulik

    да и вообще, неужели они думают, что сидит человек и именно от этой организации ждет именно этой вакансии :ха-ха!: конечно, шлет свою резюму везде куда только можно... а потом уж выбирает!!
    по-моему, все логично.

    Я принимая на работу (речь идет только об одной организации, конечно) говорила: "не лучшее место, так что если еще варианты есть, думайте".... :о) Предпочитала тех, у кого опыта может и немного, но желание есть.... много было критериев...

    Правда, раз ошиблась.. Взяла девочку, вроде без опыта, но готова она была учиться всему... Ага, ЩАС!!!! Я и на новой должности успевала, и за нее - после работы... :о)

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Анонимный пользователь



    Мне "Первое лицо" ответило сразу. И вообще от общения с ними приятные впечатления.

    Я сильный! Я гордый! Я рожден природой! Я лесной зверюга…
    Hoodwinked (c)

  • Ответ на сообщение Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    В ответ на: Не для кого не секрет , что многие и кадровые агентства и фирмы работодатели, указывая свой е-мейл адрес для контактов в своей рекламе, НЕ отвечают на посланное им письмо с резюме по электронной почте. Это еще одна демонстрация их недобросовестности или чтото другое ?
    Все куда проще.
    У вас создается иллюзия, что вы единственный-уникальный. Но у них - по 50 писем в день.
    Каждому не наотвечаешь.

    Если бы они, конечно, были бы такими умными и скромными как я, :-) то стремились бы к тому чтобы у пользователей не возникало ощущения посылки письма "В черную дыру".
    Для этого достаточно правильно настроить mail-сервер или хотя бы свою почтовую программу (если, конечно, это что-то попродвинутей Outlook`a).
    В частности, The Bat! которым я пользуюсь, может отсылать специально подготовленый текст.

    А вам -совет.
    В почтовых программах есть две опции для подтверждения (квитирования) вашего письма.
    первый - подтвердть доставку в почтовый ящик.
    второй - подтвердить факт чтения письма (пользователь может отклонить это подтверждение, так как ему выводится запрос).

    Вот и все. Я в последнее время всегда ставлю факт подтверждения писем, а фильтры настроил так, что подтверждения у меня складываются в отдельную папку....

    Джордано Бруно секс-форума. =) Забанен за стихотворение.

  • Ответ на сообщение Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    Почитал, что по этой теме понаписали и даже не поленился зарегистрироваться (это чтоб ответ написать по теме). Ну вы все как дети.
    Кадровые агенства публикуют более 90% просто мертвых объяв, которые под собой никакого предложения не имеют. Вы попадаете в базу (ваши реальные адреса), а потом все, что угодно. Вплоть до продажи спамерам. Совершенно свежий адрес жены сгубили за неделю. Теперь я каждый день вычищаю из ящика по 4-5 писем, в которых предлагаются базы по Новосибу, эротические кремы, прослушивающие устройства и прочее дерьмо. При этом прямых объявлений о поиске работы никто не давал.
    В агенства можно вообще не писать. Прошлый год я 8 мес. был без работы (вот разборчивый такой), так вот - ни одно агентсво не предложило НИЧЕГО.
    Пишите только прямым работодателям. Ни одна Новосибирская фирма не будет пользоваться услугами агенства, если только речь не идет о топ-менеджере (как минимум коммерческий директор).

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Анонимный пользователь

    Поддерживаю. Первый у единственный раз устроился через агенство чуть ли не 3 года назад. После этого - сплошная трата времени у нервов.

    п.4

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Matrix_Agent

    Поставил эксперимент на людях. Сегодня бухнул 6 объяв в агентва на свой ящик. Через неделю поделюсь, был ли спам. Я думаю, будет и немало.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Анонимный пользователь

    В ответ на: Кадровые агенства публикуют более 90% просто мертвых объяв, которые под собой никакого предложения не имеют. Вы попадаете в базу (ваши реальные адреса), а потом все, что угодно. Вплоть до продажи спамерам. Совершенно свежий адрес жены сгубили за неделю. Теперь я каждый день вычищаю из ящика по 4-5 писем, в которых предлагаются базы по Новосибу, эротические кремы, прослушивающие устройства и прочее дерьмо. При этом прямых объявлений о поиске работы никто не давал.
    Ну уважаемый, агентствам тоже надо как-то набирать себе базу соискателей... Проработав несколько месяцев в КА я могу Вам это сказать с полной уверенностью... а насчет продажи спамерам -- здесь уже все зависит от работников КА... по крайней мере, наше агентство никому никогда ничего не продавало... и вообще добрую половину резюме получали по факсу, а не электронкой...

    В ответ на: В агенства можно вообще не писать. Прошлый год я 8 мес. был без работы (вот разборчивый такой), так вот - ни одно агентсво не предложило НИЧЕГО.
    Пишите только прямым работодателям. Ни одна Новосибирская фирма не будет пользоваться услугами агенства, если только речь не идет о топ-менеджере (как минимум коммерческий директор).
    и снова заблуждаетесь... вот как раз нормального топ-менеджера найти ОЧЕНЬ трудно.... и всегда, когда появляется подобная заявка, работодателю задается вопрос "А почему из своих никого не продвинете?", на основе которой делаются выводы о компании как таковой, о коллективе, о рабочей атмосфере...
    И вообще, нет легких вакансий... наибанальнейшая вакансия секретаря или фоис-менеджера (как это кажется обывателю и большинству соискателей подобных должностей) на самом-то деле весьма емкая и требует от человека очень многого...
    И вообще, в КА обращаются те компании, которые предоставляют профессионалам делать свою работу... а вот вопрос профессионализма рекрутеров -- это уже отдельная тема для разговора....

    Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще. (Коко Шанель)

  • Ответ на сообщение Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    Господа! ну неужто вы настолько непонимающи, что не осознаете всей глупости вопроса?!.... представьте себе ситуацию: в ящик КА ежедневно попадает 70-100 резюме, не считая спама и вирей... как вы себе представляете ответить на КАЖДОЕ резюме и ЧТО ответить, учитывая, что некоторые индивиды рассылают свои нетленные автобиографические труды еженедельно, да еще и с заразой всякой?!.... не говоря уже про резюме следующего содержания "мне 24 года, в этом году закончил СГГА, хочу работать на руководящей должноси, опыт работы -- продавал резину на автобарахолке 2 года назад"..... у меня была даже отдельная папка с подобными "творениями"...
    А насчет прямой рассылки работодателям я могу сказать следующее... есть какие-то установленные требования к вакансии, которым НЕОБХОДИМО соответствовать... на уровне резюме рассматривается как раз этот параметр.... и если Вы соответствуете запросу, то в таком случае с вами свяжутся и будут продолжать отношения.... в противном случае ваше резюме пойдет в базу данных отдела кадров или же в мусорную корзину.... и я не вижу смысла работодателю сообщать вам, что вы хоть и заявили о себе, но все равно не соответствуете предъявляемым требованиям и ваша кандидатура не будет рассматриваться на эту должность впредь... у него скорее всего и так забот немало, а еще и сообщать каждому...... глупо и нерентабельно...

    Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще. (Коко Шанель)

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Солца

    А вы к чему это все написали ??? Да и поняли ли сами, ЧТО ?
    Ты только школу закончили? Выводы какието у вас недалекие совершенно....

    Несколько раз перечитал... не понял - если вы работаете в КА - напишите название - поставлю самый жирный крест и занесу в свой черный список... если в крупной фирме - тот тоже самое...

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    что значит кому???
    а что, Вы предлагаете через факс их все тащить? или, может, лично приносить?
    как? какая альтернатива?

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    Ну чтож, уважаемый Vovasa, видимо нам с Вами работать не придется... и слава Богу, потому как с таким отношением я сталкиваюсь достаточно редко, и не хотела бы сталкиваться вообще... пробуйте иногда вставать на позицию оппонента и тогда многие спорные места становятся прозрачными и понятными....

    Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще. (Коко Шанель)

  • Ответ на сообщение Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Vovasa

    бывает всяко. вот в одном кадровом агентстве резюме прислал, перезвонил - девушка по телефону спросила снова мои данные - и очень удивилась, что не распечатала резюме.
    потом назначила встречу, снова не нашла моего
    резюме при встрече. распечатала. пригласила
    на уже клиентскую встречу. на работу взяли меня.
    здесь помимо всего прочего - я ловлю некоторые
    резюме для начальства
    _распечатываю_ их - и отдаю.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Анонимный пользователь

    а тут на форуме сплошные топ-менеджеры сидят
    или айтишники. не шучу - насколько я понял,
    подавляющее большинство как раз попадают
    в группу товарищей, которые _могут_ найти
    подходящую работу через агентства.

  • Ответ на сообщение Re: Резюме по е-мейлу - кому это надо ? пользователя Анонимный пользователь

    В ответ на: Ну мне из Мегафона не ответили.
    Что теперь плакать что ли.
    Таки на счет Мегафона да. Ну не свинство ли - сами вышли на связь и попросили прислать резюме и ни ответа ни привета...
    На счет молчания кадровых агенств... Я думаю они подходящие резюме клиентам отсылают, если тем подходит - с теми людьми и связываются. Остальные причмокивают. Обычная практика. Чего тут сетовать, так уж сложилось на рынке.

    PS кстати, Vovasa - этот тот парень который тут писал о квалификации выше необходимой? Что то обид многовато по разным поводам для супер-крутого специалиста... Я в свое время проводил собеседования по IT в разных конторах, я бы такого не взял - просто из чувства самосохранения, опять обидется еще на что-нибудь и напакостит...

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@shkulev.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@shkulev.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklamangs@shkulev.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта