Все пришло к тому с чего и началось - у работника рыльце в пушку. Но рассказывают все одинаковые байки о том, какие они идеальные и какие гады работодатели. Весь форум усеян этими опусами.
Конечно, это все злобные работодатели, сидят и думают как бы нагадить хорошему человеку.
Можно поинтересоваться у вас, как у человека чрезвычайно чрезвычайного, как должен вести себя работодатель, когда ему сообщают негатив о его новом работнике? Наверное должен взять его на страх и риск, а потом с большой долей вероятности, точно также от него избавляться? И кто конкретно в компании понесет за это ответственность?