Сфера мне неизвестная, я общался только с производством.
Но пару замечаний, может быть, полезных дам:

Решение о приеме не принимает конечный сотрудник HR. Он являет собой первичный фильтр и возможно вы его и не проходите. И вам должно быть все равно, обидятся они или нет. Попробуйте обойти этот фильтр, информации много при определенной сообразительности вы найдете нужные контакты.

Вы написали очень разные вакансии - PR, менеджеры проектов и аналитики - это три разные совершенно профиля. Если вы готовы заниматься и тем, и другим, и третьим, возможно у вас просто мало опыта, а компании возможно нужны более опытные кадры. Так же HR может видеть, что у вас нет определенности с собой, нет четкой направленности и специализации. Поэтому вас и не зовут.