В ответ на: Мое мнение - они сами не знают кто им нужен. Изначально была вакансия маркетолога на 40 000. Люди приходили на собеседование, причем вопросы задавались весьма странные. Ни слова о моих профессиональных навыках, зато тьма вопросов о структуре отдела моей нынешней компании и о том как часто я провожу совещания с головным офисом...
Потом увидела, что уже ищут руководителя отдела маркетинга на 70 000. Хотя чем руководить, если у них никогда не было даже маркетолога? И вообще, они тушами торгуют. В планах у них производство полуфабрикатов, так им трейд-маркетолог нужен, им в сети нужно попасть...

Что подразумеваете под планами? Производство полуфабрикатов почти готово - запускают в конце августа-начале сентября.
А Вы собеседовались с директором или только с начальником отдела персонала?
Кроме того, обычно если нет отдела, то первоначально руководителя и ищут, и только потом руководитель под задачи себе отдел подбирает.