Мое мнение - они сами не знают кто им нужен. Изначально была вакансия маркетолога на 40 000. Люди приходили на собеседование, причем вопросы задавались весьма странные. Ни слова о моих профессиональных навыках, зато тьма вопросов о структуре отдела моей нынешней компании и о том как часто я провожу совещания с головным офисом...
Потом увидела, что уже ищут руководителя отдела маркетинга на 70 000. Хотя чем руководить, если у них никогда не было даже маркетолога? И вообще, они тушами торгуют. В планах у них производство полуфабрикатов, так им трейд-маркетолог нужен, им в сети нужно попасть...