Погода: 0 °C
20.04−1...8переменная облачность, без осадков
21.044...11пасмурно, небольшие дожди
  • Устроилась продавцом в Бабушкино печево. прошла три дня бесплатной стажировки,потом пять дней отработала у них продавцом на разных точках. Старалась, к работе относилась добросовестно, план по выручке перевыполнила почти вдвое. Даже получила благодарность от покупателя в книге отзывов.В результате за 56 отработанных часов,получила 1700 рублей.. и предложили уволиться по смехотворной надуманной причине.. И, судя по всему, далеко не одна я такая.. Это у них поставлено на конвейер.


    {Изменено название темы топика, удалена часть сообщения, не относящаяся к теме раздела. Пункты 4 и 9.}

    Исправлено пользователем Varuna (19.05.15 18:32)

  • А вообще по идее надо деньги вперед, а потом уже добросовестно трудиться

  • Здравствуйте! Нам очень жаль, что наши рабочие отношения не сложились, хотя перспективы были очень хорошими. Мы просим вас не унижать наше и свое достоинство, не полностью рассказывая ситуацию. Ведь причина вычитания вашей заработной платы была не том, что мы коварные работодатели, были нарушены правила, прописанные в трудовом договоре - в вашу смену в магазине произошла недостача. Как и везде, в нашей сети продавец - материально ответственное лицо, и лично заинтересован в сохранности кассы. Все эти моменты мы обсуждали с вами лично, очень жаль, что ситуация сложилась таким образом. Мы всегда направлены на долгосрочное и честное сотрудничество с персоналом.


    {Удалены персональные данные. Пункт 6. Предупреждение.}

    Исправлено пользователем Varuna (17.09.15 23:55)

  • Блин, какой "гений" так назвал компанию?? :ха-ха!:
    Теперь по теме.
    Знаете, если нужно - любую недостачу можно придумать.
    Не хотели платить денег человеку - так и напишите.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • это что же за недостача такая??? месячный оборот?

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: