Погода: −2 °C
05.11−1...2ясная погода, без осадков
06.11−3...1переменная облачность, без осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в компаниях Новосибирска /

НЗЖОиС (ОбьГЭС) - кто-нить проходил тестирование на программиста 1С?

  • Выслали регламент конкурса на Программист 1С 8

    В ответ на: Регламент конкурса

    1.Сбор резюме
    2.Анкетный конкурс (Заполнение корпоративной анкеты)
    3.Телефонное интервью
    4.Интервью и профессиональное тестирование в компании (2 встречи)
    5.Проведение Экспертного Совета (Технология оценки специалистов)
    6.Информирование кандидатов о результатах
    7.Согласование условий контракта и срока выхода кандидата на работу
    В чём заключается "профессиональное тестирование в компании (2 встречи)"?
    а то что-то не хочется тратить время на заполнение анкеты, пока это непонятно

    Если кто-то участвовал в "конкурсе", поделитесь впечатлениями

  • Обычное собеседование, ничего сверхестественного. У них этот "конкурс" уже больше года длится.
    Если я ничего не путаю они хотят специалиста "до 30" (во всех смыслах). Лучше сами туда сходите, да все узнайте. Паспорт у вас там не отберут и на кол/железобетонную сваю сажать не будут, по крайней мере на собеседовании.:улыб:

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • В ответ на: Обычное собеседование, ничего сверхестественного.
    В регламенте написано
    2.Анкетный конкурс (Заполнение корпоративной анкеты)
    3.Телефонное интервью
    4.Интервью и профессиональное тестирование в компании (2 встречи)

    т.е. на это потребуется , как минимум 3 дня, причём заранее неизвестных и с заранее неизвестным результатом

    В ответ на: Лучше сами туда сходите, да все узнайте. Паспорт у вас там не отберут и на кол/железобетонную сваю сажать не будут, по крайней мере на собеседовании.:улыб:
    Я не могу самоход делать, т.к.:
    • Меня не приглашали приходить, а выслали анкету + регламент конкурса.
      Если уж додумались до 3х собеседований и 2х профессиональных тестирований, то вполне очевидно, что должны были бы проинформировать о темах и порядке тестирования
      И НЕ КЕЛЕЙНО, а через тот-же самый интернет
    • Я каждый раб. день езжу на работу, где получаю 3.5 тыс. руб./ день.
      Легко посчитать - во сколько мне обойдётся поучаствовать вхолостую во многодневных конкурсах.
      Я за такие деньги даже на больничный не хожу


    Но, далековатенько, 4-5 часов.день уходит на дорогу-пробки, а сентября вообще стало колом - выбора времени, чтобы сманеврировать (не ездить в час пик) у меня нет.
    Выезжаю в 6:00, приезжаю в 20:30 и ни времени, ни сил не остаётся ни на какие анкеты

    Вообще-то, меньше, чем за 100 тыс. руб. на 2 тестирования вряд ли, кто из специалистов пойдёт.

    В ответ на: Если я ничего не путаю они хотят специалиста "до 30" (во всех смыслах)
    Какие ещё могут быть смыслы, кроме:
    • обоюдных договоренностей, которые надо соблюдать?
    • я догворюсь работать, не жалея о более высокооплачиваемых вариантах?

    Я живу на ОбьГЭСе, в шаговой доступности от завода, так что исключить многочасовые ежедневные поездки я заинтересован, даже за 45 тыс. руб. , но не за "до 30 (во всех смыслах)").

    Я сейчас езжу на такую работу, что с т.зр. профессионально роста-интереса я не то, что получать ЗП, но сам готов был бы доплачивать + ответственность там - гораздо меньше, чем на 20, но платят в 4 раза больше + всё вбелую с трудоустройством.

    В их, НЗЖОиС, вакансии Программист 1С 8 написано 30-70 тыс. руб.
    Познавательно узнать
    В ответ на: про они хотят специалиста "до 30"
    А то, что пишут в вакансиях "до 70 тыс. руб.", а потом тебя опускают на собеседовании (тестировании) до "твоей реальной стоимости" в 12 тыс. руб - дежа вю и очень-очень приелось
    Пусть со студентами и с теми, у кого есть время, практикуются

    Также отпугивает:
    • давненько ищут:
      - Программист 1С 8 - с июля 2013,
      - а Системного администратора - с июля 2012,
      т.е. не ищут а отсеивают или же набирают и увольняют;
    • "Согласование условий контракта" - самый последний пункт "конкурса",
      т.е. нужно тратить время=деньги на "конкурс"-рулетку и без особой мотивации,
      т.е. на заранее неизвестных условиях;
    • признаки явного неадеквата в условиях конкурса.
      Например, заполнения анкеты до собеседования, когда на это имеет смысл терять время, т.к. это просто повтор написанного в резюме, и делается обычно уже после трудоустройства
      Два теста - это тоже то, что ставит под сомнение, что ищут, а не отсеивают
      Вообще-то, существует испытание для таких метаний
    • фраз в их вакансиях типа "Мудрый и справедливый руководитель"

    Исправлено пользователем Cпасибо (13.10.13 10:14)

  • не тратьте на них свое время - мой совет.
    более полно - могу отписать в личку.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Она Вам точно нужно за "30-70 тыс. руб."? Вот почему-то терзает меня подозрение, что этот уровень ЗП для таких понтов.

  • Там дело даже не в сумме вознаграждения.
    Если кратко - жесткие неадекваты.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: