К сведению малообразованных – НПФ это социально ориентированная организация, цель которой сделать жизнь немного лучше тем, кто с ней заключил договор.
Есть 2 продукта который предлагает НПФ:
1. НПО (негосударственное пенсионное обеспечение) – цель проста, за период трудовой деятельности работника накопить вместе с работодателем (где трудится работник) достаточно средств, чтобы получать вторую (!!!) пенсию. Т.е. одна пенсия по старости будет государственная, а вторая негосударственная (от НПФ) и причем вторая пенсия (от НПФ) может быть в 2-3 и более раз выше пенсии государственной (это не миф, а факт).
Наличие заключенного соглашения Вашего работодателя с НПФ является очень большим благом для Вас лично, т.к. этот факт улучшает Ваш социальный пакет! Зачем это нужно работодателю – удерживает ценные кадры. «Будешь у нас работать – будет тебе пенсия дополнительная… от нас».
2. ОПС (обязательное пенсионное страхование) – дело в том, что недавно нам (человекам
) выдалась небольшая возможность хоть как то повлиять на формирование своей пенсии. Конечно, пока мы молоды – пенсия, это не для нас – мы ведь молодые
Часть по умнее «молодых» немного подумают и заинтересуется этим, хотя бы из-за того, что это касается их денег (только в будущем). Так вот мы (опять же человеки
) можем решить: оставить все как есть и пусть ПФР всем занимается или же самостоятельно разместить свои пенсионные накопления с целью их большего роста (чем это может сделать ПФР). Чтобы в итоге, когда вы все станете старыми перцами
у Вас было БОЛЬШЕ пенсионных накоплений, чем это могло быть, в том случае если бы Вы ничего не предприняли.
Есть 3 пути у Вас: 1. Оставить все как есть и пусть все остается в ПФР, 2. Заключить договор с НПФ, 3. Заключить договор с УК (управляющая компания). Цель одна, как и в банке, когда вы размещаете депозит – получить бОльшую доходность.
Какой тут резон НПФам и УК от ваших действий, зачем им нужно с вами заключать договор ?! Все просто – деньги
АГА !!! Все верно !!! Они родимые
за которые вы так трясетесь (да и я тоже
)
Только вот принцип немного другой. Вы заключаете договор с НПФ, ПФР переводит в НПФ Ваши пенсионные накопления (о денюшки пошли :)), НПФ размещает их через свою УК (не путать с уголовным кодексом :)) для того чтобы получить еще БОЛЬШЕ денюшек
НПФу это сделать проще, чем вам, т.к. они специализируются в этом. Так вот предположим НПФ заработал 18% годовых (по результату года) от этих 18% он возьмет себе часть для ведения уставной деятельности (короче себе на жизнь) остальное вам! Так вот ради чего это все делается – ради того процента, который НПФ будет получать от вашего дохода. Теперь подумайте сами, выгодно ли НПФ чтобы Ваши накопления за год получили максимальную доходность – КОНЕЧНО ЖЕ !!! т.к. от этого зависит и их интерес :)… Тут и Волки сыты, и овцы целы. Т.е. Ваши сбережения увеличиваются и НПФ за счет дохода от вашего дохода тоже живет, сотрудники получаю з/пл и тд…
Резонный вопрос, а почему все не оставить в ПФР – можно оставить да вот только доходность, которую получает ПФР от размещения Ваших накоплений ниже чем у НПФ.
Не верите – ищите и найдете. Интернет Вам в помощь.
… НПФ этим все сказано
:)
… умора...
один раз в год. Либо вернуться в ПФР либо выбрать другой НПФ
