Ничего хорошего. Идиотская система оплаты - до 70% плана выполнил, получишь только оклад, причем грошовый. План выставляется так: в конце месяца пишешь, на что ты рассчитываешь в следующем месяце - какие договора уже заключил, какие еще можешь надеяться что заключишь. Получается некая сумма того, что ты реально можешь выполнить. Потому эту сумму раза в полтора-два умножают - это и есть твой план. Который ты, естественно, вряд ли выполнишь, особенно если у тебя рынок совершенно не тот, который предпочитает рекламироваться в деловых изданиях.
В итоге у тебя может быть план порядка, скажем, 450 тысяч, из которых ты на 300 продашь, компания всю эту прибыль себе отгребет - а ты получишь 6000 оклада. И всё.
На собеседовании ничего такого, конечно, не скажут. Будут обещать з/п от 20 000, а о системе оплаты ты узнаешь только недели две спустя после того, как приступишь к работе.
Плюс к этому:
- никакая система продвижения самого журнала : рекламируют его в нем же самом, нормально, да? Ессесна, рекламодатель его не знает и идти в него не хочет.
-малоадекватное руководство (особенно начальник отдела продаж - это просто психически нездоровый человек, не умеющий даже таких элементарных вещей, как правильно заполнить форму договора - зато при этом считающий, что все остальные, кроме него - некомпетентные дураки. Уж не говоря о готовности постоянно выхватить у тебя выгодного клиента, пользуясь служебным положением).
- оставляющие желать лучшего условия труда: в скорой перспективе обещано запихать в один крохотный офис, помимо отдела продаж и подписки, еще и всю редакцию с телемаркетологами. А это два десятка компов и людей на площади в 30 м2, причем кондиционеры там зимой не работают.
В общем, весело в "Деловом квартале". Желаю удачи.