Погода: −8 °C
27.01−5...−1пасмурно, небольшой снег
28.01−10...−6пасмурно, небольшой снег
НГС.Форум /Работа и карьера / HR-сообщество в Новосибирске /

А как называется человек, который все умеет? Директор?

  • Вот предположим есть микро контора из нескольких человек и ее надо администрировать.
    1. Вести интернет-бухгалтерию.
    2. Кадровый учет.
    3. Оформление договоров.
    4. Закупки.
    5. Съездить - отвести бумаги в качестве представителя.
    6. Плюс другие подобные дела.

    Работы не много. И супер глубоких знаний не требуется. Но чел. должен быть надежным, сообразительным и не должен косячить.

    Как называется такая должность?
    Директор? Секретарь? Офис-менеджер? и сколько стоит?

  • в каждой бочке затычка...
    Вероятнее прочего, будет косячить... Можете попробовать взять прогоревшего стартапера - у него уже есть опыт работы всем в одном... :rofl: Стоит...? Ну... говорят эксБизнесменов не любят на работу брать - дайте ему сколько хотите... :rofl: С Вашим открытым списком обязанностей, неведомостью объемов работ по каждому направлению один фиш иначе не скажешь... Если Вам "оформление договоров"=скачать его с ынэта\взять форму с консультанта 1 договора купли-продажи это одно дело... Ежели Вы желаете различными способами оформлять свою хоз.деятельность и были бы не проч чтоб человек мониторил практику и изменения в законодательстве по соответствующим типам договоров с тем чтоб своевременно вносить необходимые правки - наверное, будет стоить дороже...
    Отвести бумаги в качестве представителя - как курьер??? Или все же не отвести бумаги неведомо куда, а представлять интересы компании в органах государственной власти и с иными хозяйствующими субъектами, с целью урегулирования возникающих разногласий и защиты прав и интересов компании, а также заключения сделок???
    Короче или прогоревший стартапер, но он и вас туда же приведет куда и сам пришел.. Либо проходимец, который на все руки мастер... Либо аутсорс...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • ну я как бы сейчас этим занимаюсь и еще времени деньги считать хватает
    что я не так делаю? Просто самому хочится быть ближе к производству, а рутину административную сбагрить такому "директору".

    косячить всмысле делать ошибки - это нормально в разумных пределах. на ошибках учатся.

    аутсорсить - не вариант. нужен чел свой чтобы развивался.

    Думаю взять спеца в чем-то одном, который не прочь взять на себя другие обязанности, например юриста или еще кого полезного.

    Вот пример с договорами, что там сложного?
    1. Скачал болванку из инета.
    2. Проконсультировался с юристом.
    3. Внес свои хотелки.
    4. Подкорректировал.

    Этож не нефть за 100500 мильонов продавать, где контракт 10 юристов изучают.

    Ну или оформить нескольких человек в белую-зеленую. Тоже супер навыков не нужно.
    1. Проконсультировался.
    2. Оформил.

    Думаю это сможет сделать и нормальный человек, а не только проходимец, недостартапер итп.

    Отвезти бумаги не просто как курьер, а как представитель компании и провести эти бумаги дальше.

    Взять SSL-сертификат для сайта в конце концов... большого ума не надо, а время тратится.

  • так если есть юрист у которого консультироваться - пусть он договора и делает...
    Косячить в разумных пределах... Ну тут весь прикол в том, что это "на авось"... У тех же договорников юристов косяки руководство видит тогда, когда приключились проблемы.... Если все и так нормально идет - так вроде и все пучком...
    Если у вас бизнес где много сделок проходит - вам каждая сделка не большой вес имеет... А так - да, не 100500 мильонов... Но у Вас и денех, я так понимаю, 100500 мильярдв нема... И сделка с пролетом на 500 косых может быть вполне так заметной быть... А нефтяники просто фейверк на новый год за столько заказывают...))
    В директоре что плохо - у вас контора должна весьма динамично развиваться чтоб он не свалил к конкурентам\сам не стал конкурентом, это ррраз и двас - когда она вырастет - его все равно подвинут и займут его место... Ибо когда придет на производсвто автоматизация - не будет нужды там торчать... Тем более уже будет секретарша с кофе и мягкое кресло... Проще и дешевле нанять производственника...
    Я бы взял либо буха заНЕдорого и урыста за столько же... Многие бухи за одно и трудовые ведут... Либо наймита человека на производство и самому рулить всем...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • И ето... никогда не ждите от наймита того что делает собственник...
    Хотите так как рассказываете - берите себе партнера... За одно и денех подымите на развитие еще немножко... Тогда ситуация поменяется... Тогда танДэм, шоп ему не спалось... Есть производственник есть деловар... Везде все кашерно... Бизнес полностью под контролем... И в кассе и у станка...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • но риски, сами понимаете... Очень уж не мало партнерств разваливается...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • партнера ?? это шутка?
    а просто за деньги люди уже работать разучились?

    требования как-бы не супер высокие. да, изучать придется много нового. соображалка должна работать как надо.
    уж лучше студента натаскать вместо партнера:улыб:

  • Вы понимаете, что натаскалец от Вас свалит... А может быть и вместе с Вашим бизнесом??
    Понимаете, ростят... ну... не знаю, токарей, юристов... актеров... Но до директора нужно вырасти самому... Есть простое решение - нанимаете "помощника руководителя"... Вот это, возможно, покатит...Тогда этот человек именно что экономит Ваше время...
    Когда Вы его научите своему немногу - он, в лучшем случае, отправится туда, где его научат еще чуть-чуть и так далее... Именно в том будет его развитие...
    Короче, главное директором не берите.... Не хлебом единым живет человек - просто за деньги это просто аутсорс...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • В ответ на: Есть простое решение - нанимаете "помощника руководителя"
    Вот за это спасибо . Хоть должность выпытал.

    Теперь дело за малым, сколько стоит такой помощник?
    И еще пока понятно как "помощника руководителя" собеседовать.

    "Где вы работали помощником?"
    "Cкольким руководителям помогли?"

  • Согласно указанным вами, должностным обязанностям - это и юрист и кадровик и тендер-менеджер в одном лице) А заработную плату вы будите ставить, как кадровику, или за всех троих одновременно? (показатели в качестве средних з.п. 25 000 + 25 000 + 25 000 = 75 000 р.) :biggrin:

    "Люби своих врагов, хотя бы ради того, чтобы действовать им на нервы." シ/ Бернар Вербер

  • Вот если работник один день кладет кирпичи, а второй день только копает, ему нужно выдать за месяц зарплату каменьщика и копщика?

  • Зам директора, управляющий.
    Исходя из вашего запроса компетенции весьма разнообразны).

    {Удалено. Пункт 4.}

    Исправлено пользователем Varuna (15.12.14 20:59)

  • Наименование должностей и требования к квалификации специалистов содержатся в "Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих" утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.
    А указанный вами пример с рабочими профессиями, больше напоминает совмещение должностей в порядке ст.60.2 ТК РФ.

    "Люби своих врагов, хотя бы ради того, чтобы действовать им на нервы." シ/ Бернар Вербер

  • {Удалено. Пункт 7.}
    Есть деньги, есть работа. А как этот там называется в ТКГПКМинтруда это уже дело двадцать третье.

    Исправлено пользователем Varuna (16.12.14 01:18)

  • Опрометчивая позиция. А ТК РФ тоже на третьем месте? Ну тогда и кадровое делопроизводство вести не стоит.. до первого прихода ГИТ))

    "Люби своих врагов, хотя бы ради того, чтобы действовать им на нервы." シ/ Бернар Вербер

  • В ответ на: Есть деньги
    Проще написать сколько их есть. Из выше написанного следует, что их как бы "не вагон"...

    Если вы выбираете между вариантами "мало" и "очень мало", то предлагаю второй вариант. Обоснование простое. Вы хотите свалить на человека всю рутину. Следовательно, чем быстрее он от вас свалит, тем целее останется его душевное здоровье. Предлагаю платить очень мало, просто из гуманных соображений...

    У меня есть знакомый, который занимается ровно всем тем что вы описали + еще мебель может в офисе собрать, слаботочную проводку починить и прочие функции завхоза. Не знаю как называется его должность, но зарабатывает около 50.

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • Ну в таком случае, проще заключить срочный трудовой договор на определённый срок, если длительный период трудовых отношений заранее не планируется)

    "Люби своих врагов, хотя бы ради того, чтобы действовать им на нервы." シ/ Бернар Вербер

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: