Погода: −2 °C
24.02−6...−2переменная облачность, без существенных осадков
25.02−8...−4переменная облачность, без существенных осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / HR-сообщество в Новосибирске /

Оценка эффективности штатного расписания

  • Приходилось ли кому-нибудь заниматься такой оценкой или в принципе по каким-либо критериям оценивать эффективность ШР?

    В действительности всё не так, как на самом деле

  • вы какую проблему решить хотите?
    что не устраивает в работе конторы?

    Ушел на Фейсбук

  • мне нужно оценить эффективность штатного расписания одной компании. Никаких злобных целей не преследую

    В действительности всё не так, как на самом деле

  • Дело не в злобности и безобидности целей.:улыб:А в том, что, в зависимости от того, для чего Вы проводите исследование, будет выбираться и инструмент исследования. Попытайтесь объяснить, каков заказ от работодателя (что Вам конкретно сказали, когда просили оценить штатное расписание), тогда получите точный и подходящий ответ:)

    _____________________________________
    А в чем Ваша функциональная значимость?

  • Думаю, насколько оно оптимально и удовлетворяет потребностям компании для достижения ею поставленных стратегических целей

    В действительности всё не так, как на самом деле

  • Штатное расписание - это всего лишь отражение структуры организации, не более того! А вопрос о соответствие целям организации - это уже к проекту структуры организации. То есть, сначала надо простроить полностью цели, задачи организации, стратегию ее развития, выстроить бизнес-процессы, понять, кто будет реализовывать эти бизнес-процессы (как раз к вопросу о должностях и их количестве), только после этого Вы поймете, эффективное ли у Вас штатное расписание.:)

    _____________________________________
    А в чем Ваша функциональная значимость?

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: