В ответ на: Может быть. Вас послушать, так их и вовсе нет, одно жульё.

есть конечно, но капитализм способствует именно жульническим социальным отношениям - такова его природа... это просто новая форма рабовладельчества: был РАБ, стал РАБотник

В ответ на: У вас уже свободный график?

опять интерес к моей персоне... успокойтесь уже, мы не меня здесь обсуждаем и даже не вас.

В ответ на: То есть все те сказки про повышение мотивированности, работоспособность и прочее - полное вранье. То есть вы предлагаете ввести некий новый порядок, который заведомо сделает предприятия менее эффективными и доходными. Ну и ну. Дожили.

еще один хороший пример того, что вы не поняли о чем шла речь.
мотивация и у раба была - выжить... сейчас это не многим лучше, если убрать экономическую шелуху, что пишут экономисты-капиталисты...

В ответ на: Если работник в своё рабочее время не успевает сделать то, что положено, то он должен либо доделать это в нерабочее, либо уйти.

мы тут недавно обсуждали, что есть норма... вы крайне резко выступали против нормирования работ... С чем же вы собираетесь сравнивать "упел-не успел"?

В ответ на: Большинство из владельцев, которых я знаю, работают больше любого сотрудника.

это мелкий бизнес... это не характерно.

В ответ на: Но уж коли эти сотрудники пришли не просто так, а за денежкой, за его денежкой, к нему домой, то пускай и делают чего их просят, или идут в другой дом.

они пришли не с протянутой рукой, а обменять свой труд на эквивалент в денежном выражении.
должны быть правила, которые соблюдаются обеими сторонами

В ответ на: я писал о МЕНЕДЖЕРАХ, а не о владельцах.

менеджеры тоже разные бывают, еще и от величины фирм зависит и от политики владельцев...
чего конкретного вы хотели сказать о менеджерах и о каких?

Алиса кивнула и бодро побежала в прошлое, чтобы попасть в будущее!