Вынудить не могут, если только такое совмещения прямо не прописано в ТД или должностной инструкции.
Ну например, в ДИ прописано, что заместитель директора на время отсутствия директора исполняет его обязанности - в этом случае зам обязан замещать директора.
Во всех остальных случах заставить кого то выполнять работу за другого работника нельзя.

Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....