одна из работниц была принята без оформления, по договоренности ей выплачивалась добавка к окладу(типа пенсионная выплата). поработав 2 месяца, она оказалась беременной. требует больничного и отпускных. что реально ей должно предприятие? торговля. розница. мебель
|
|
|
 |
|
Ответ на сообщение работа без оформления пользователя lira87654
О, я вас поздравляю......
Или вы ее устриваете официально или она сама устраивается через суд.... ну, или может она сама добровольно уйдет (ну, а че.... случаются и фантастические вещи
)............
Да что вы ей можете быть должны? Пособия ФСС выплачивает....Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя Naaatta
это понятно что ФСС, если оформить, но на данный момент между нами нет никаких бумаг, юридически она не работала у нас...нужно ли оформлять теперь?. договориться не вопрос, жнщина начала нагнетать чего то вокруг себя, довела управляющую до стресса, а денег то получала за неустроенность...Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя lira87654
Что значит нужно? Оформлять нужно сразу.
Даже если не оформляться была инициатива работницы, надо устроить. Ибо кто ее знает, у беременных своя логика.
Оформляйте сейчас, ей же не завтра в декрет...
а денег то получала за неустроенность...
Ну получала и получала..... Вы ж ничего не потеряли и не приобрели.
В общем можно пойти другим путем - оформить ее официально с момента начала работы, подать уточненки по налогам, деньги у нее забрать, заплатить в бюджет, пени тоже за ее счет...
Чем грозится то хоть?
З.Ы. Двойной стресс управляющей обеспечен....Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....
Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя lira87654
свидетели есть у нее, что она работала?
ни одной бумаги не подписала совсем-совсем?
самое правильное - оформляйте и, похоже, готовьтесь к бесконечным больничным.
можете не оформлять, договориться о полюбовном расставании (скорее всего, за небольшую плату с вашей стороны).
третий вариант - делайте вид, что вы незнакомы. но будьте готовы к тому, что не только управляющей, но и всем остальным долго, качественно и планомерно будут выноситься мозги, если эта девушка пойдет жаловаться.Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя ewwa
поеду договариваться после праздников уже(это не Н-ск) конечно будем искать вариант устраивающий обе стороны. сейчас она просто трубку не берет... всем спасибо за советы
Ответ на сообщение работа без оформления пользователя lira87654
как у нас быстро оказывается можно забеременЕьб )))
пусть обращается в ФСС
в суде можно доказать, что реально была принята на работу... но на каких условиях? (((
Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя Naaatta
...деньги у нее забрать, заплатить в бюджет, пени тоже за ее счет...
Ну, ща! Так она их и отдала!На высоте ваших желаний.
Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя medmedal
Отдаст, не отдаст - второй вопрос, а чего бы не попугать в ответ.....Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....-
Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя Naaatta
Кааво пугать?! Беременную женщину?! Ну, Вы, Naaatta, вааще!!!
(или Вы такой совет даете из того расчета, чтобы впоследствии до совершеннолетия напуганного дитяти отчисления с работодателя минимизировать????)На высоте ваших желаний.
Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя medmedal
Я же написала - В ОТВЕТ.
Насколько я вижу ситуацию - работница просит ее не устраивать, а отчисления с работодателя выдавать ей вместе с зарплатой. Т.е. она должна понимать, что в случае нетрудоспособности она из ФСС ничего не получит.
И вот наступает этот день Х.... и условия игры в одностороннем порядке пытаются изменить....
А поскольку у управляющей истерика (а у управляющего должны быть крепкие нервы), женщина вспомнила, что у нее есть права, но, как обычно, позабыла об обязанностях.Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....Ответ на сообщение работа без оформления пользователя lira87654
Реально-предприятие ничего не должно. Сама виновата, что работала без оформления. Устраивать, платить - оно Вам надо? И в суде ничего не докажет, если действительно ни одной бумажки не было. Выгоняете с рабочего места, и забываете, что у Вас был такой сотрудник.Ответ на сообщение работа без оформления пользователя Итальянец
Сейчас она пишет письма(заказные) управляющей на дом., на работу, по юр.адресу фирмы о выплате ей больничных, но заявления о приеме на работу нету...на звонки не отвечает...
Подскажите а на сколько больше будут выплаты у человека на окладе 7000 руб, чем у того кто как безработный встанет на учет по беременности???Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя lira87654
По беременности и родам - не получит, а именно он существенная сумма.
Пособие на рождение - одинаково.
Пособие до 1.5 лет - из минималки (2326 - на первого ребенка, 4651.99 - на второго и последующих детей плюс РК), на работе - 40% от среднего заработка, если получится меньше минимального, то минимум. Тут она похоже не проиграет в деньгах....Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя Naaatta
тогда что в этой ситуации ответить ей заказным что пришлите заявление о приеме на работу? выплатить больничный из расчета оклада(если согласися)))
почитав форум я прихожу к выводу что устройство на работу беременной женщины( из писем сроки все видны что начинала работать она уже будучи беременной) может вызвать вопросы у ФСС(им же тогда выплачивать)
остается платить из своих....Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя lira87654
есть еще один момент декабрем этого года предприятие (ИП) прекращает свою деятельность в этом городе( просто экономически стало невыгодно), но остается пока в Н-кеОтвет на сообщение Re: работа без оформления пользователя lira87654
ТС-а какой толк с заказных писем? Эти письма не доказывают факт отношений "работник-работодатель" в прошлом, и не могут служить поводом установления их в будущем. Так каждый может найти себе ИП, где никогда не работал, и "долбить" его письмами, требуя выплат?
Самый реальный вариант-особенно, если предприятие небольшое - уничтожить "черную" документацию по выплатам данному сотруднику, и ничего она никому не докажет. А если распускаете Новосибирский филиал - тогда и устно будет не с кого спросить.
Или вы так активно готовы ей платить 3 года по 7 тыс в месяц?Ответ на сообщение работа без оформления пользователя Итальянец
Да платит соцстрах....Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя lira87654
что устройство на работу беременной женщины
Две штуки таких было в этом году, ну хоть бы кто то что то спросил....
Не знаю, решать вам - или устраивать или делать вид, что вы вообще ее не знаете....
Если не знаете - приготовьтесь очень долгое время объяснять куче инстанций свое незнание...и всегда есть шанс, что ей удастся в суде доказать свою правоту, ведь ИП это не ООО - от него невозможно избавиться...Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....Ответ на сообщение работа без оформления пользователя Итальянец
чисто по человечески не хочется быть гадом))). у нас небольшое предприятие, отношения хорошие, все вопросы решаем совместно.... поэтому этот случай вызывает столько вопросов. Хочется хотя бы для себя решить этот вопрос(с минимальными потерями)))) .Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя Naaatta
и всегда есть шанс, что ей удастся в суде доказать свою правоту
Как? Если нет ни одного документа у работодателя за подписью работника, а у работника - за подписью работодателя? И устно все скажут - не знаем её, и всё.
чисто по человечески не хочется быть гадом
Вот с этого и нужно было начинать. Но девушка отнеслась к вам не по-человечески - сначала получая выплаты для ФСС на руки, а теперь требуя их на период беременности. Она осознавала, на что шла. Если к кому-то начинаешь слишком часто и хорошо относиться по-человечески, рано или поздно - этим начинают пользоваться.Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя Итальянец
Как?
Чел вообще то продавцом работал..... и свидетельские показания у нас никто не отменял. Я бы на такие шансы не играла. Достаточно хотя бы одной подписи в ЖКО или накладной на прием товара....
Вы же не можете знать, что у нее есть, а чего нет....Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....Ответ на сообщение Re: работа без оформления пользователя Итальянец
Если к кому-то начинаешь слишком часто и хорошо относиться по-человечески, рано или поздно - этим начинают пользоваться.
как показывает жизнь - это действительно так)))) но это тема для другого форума))))
Перейти в форум
Модераторы:
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Громкова Елена Александровна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@shkulev.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@shkulev.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Громкова Елена Александровна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@shkulev.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@shkulev.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklamangs@shkulev.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта