НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Увольнение молодого специалиста!!!!!

Печать RSS Деревом

Татьянка84
Анонимный пользователь
04.04.08 14:37
Вопрос к уважаемым юристам: предположим, я устроилась на работу по специальности сразу после института (это мое первое место работы). могут ли меня уволить работодатели без особо видимых причин (частная фирма, начальство -семья) и за что по действующему законодательству? спасибо
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Motorola
veteran
Сообщений: 1556
04.04.08 15:23Ответ на сообщение Увольнение молодого специалиста!!!!! пользователя Татьянка84
На основании ст 70 ТК РФ испытание (т.н. "испытательный срок") не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения)

Не вижу законных причин для увольнения.
- Хотя оно и не нужно,
но я расскажу…
Из доклада В. С. Черномырдина
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Алексий
ненормальный
Сообщений: 205460
04.04.08 15:28Ответ на сообщение Увольнение молодого специалиста!!!!! пользователя Татьянка84
Основания для увольнения по инициативе работодателя изложены в ст. 81 ТК РФ. Испытательный срок в соответствии со ст. 70 ТК РФ при приёме на работу не назначается, для впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
С текстом Трудового кодекса РФ можно ознакомиться здесь
Давай, до свиданья, да, я - ненормальный
И ты всё равно не поймёшь на прощанье
Я сделаю вот что и ты никогда не умрёшь, до свиданья!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Татьянка84
Анонимный пользователь
04.04.08 15:30Ответ на сообщение Re: Увольнение молодого специалиста!!!!! пользователя Motorola
здесь до меня девочка работала, ее уволили потому что не помогала носить коробки когда пепезжали в новый офис, они привыкли людьми раскидываться, так вот она при уходе утверждала, что ее не могут уволить в течение 3 лет, так как она молодой специалист. юрист развел руками, потому что вроде как она права была и работодателям ничего неоставалось сделать как пойти на мировую и выплатить ей какое то там пособие взамен на заявление по собственному желанию. поэтому я хочу быть уверенной, что если со мной возникнет такая ситуация, могу ли я настаивать на своем и не писать по собственному желанию. работаю здесь 8 месяцев.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Алексий
ненормальный
Сообщений: 205460
04.04.08 15:36Ответ на сообщение Re: Увольнение молодого специалиста!!!!! пользователя Татьянка84
Насколько мне изветно, в настоящее время такая гарантия для молодого специалиста, как защита от увольнения в течение 3 лет не действует.
Давай, до свиданья, да, я - ненормальный
И ты всё равно не поймёшь на прощанье
Я сделаю вот что и ты никогда не умрёшь, до свиданья!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Татьянка84
Анонимный пользователь
04.04.08 15:38Ответ на сообщение Re: Увольнение молодого специалиста!!!!! пользователя Алексий
понятно, значит придется терпеть и трястись до декрета, беременных онихоть уволить не могут я надеюсь?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Алексий
ненормальный
Сообщений: 205460
04.04.08 15:49Ответ на сообщение Re: Увольнение молодого специалиста!!!!! пользователя Татьянка84
Ст. 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Давай, до свиданья, да, я - ненормальный
И ты всё равно не поймёшь на прощанье
Я сделаю вот что и ты никогда не умрёшь, до свиданья!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Татьянка84
Анонимный пользователь
04.04.08 16:06Ответ на сообщение Re: Увольнение молодого специалиста!!!!! пользователя Алексий
спасибо, а какое -либо упрощение труда со стороны работодателя возможно для беременных, или они работают по полной до декрета?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Алексий
ненормальный
Сообщений: 205460
04.04.08 16:13Ответ на сообщение Re: Увольнение молодого специалиста!!!!! пользователя Татьянка84
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Давай, до свиданья, да, я - ненормальный
И ты всё равно не поймёшь на прощанье
Я сделаю вот что и ты никогда не умрёшь, до свиданья!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Татьянка84
Анонимный пользователь
04.04.08 16:17Ответ на сообщение Re: Увольнение молодого специалиста!!!!! пользователя Алексий
спасибо
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: