Всем здравствуйте. Вот возник ещё один вопрос. У нас в семье ожидается пополнение, срок примерно в конце августа. Жена работает в детском саду с апреля 2004 года. Отпуск у них летом (июнь - июль), 56 рабочих дней. И вот я хочу узнать, в какой срок по закону можно идти в декрет, можно-ли накануне декрета ''отгулять'' очередной отпуск, имеет-ли право руководитель не отпустить в этот отпуск и и сколько в этом случае выплатят компенсации? Спасибо.
"Смех и радость мы приносим людям!!!" (С)
