Погода: −10 °C
29.11−14...−6пасмурно, без осадков
30.11−7...−3переменная облачность, небольшой снег
НГС.Форум /Авто / Авто-форум /

Вопрос по работе автосервиса

  • В ответ на: Имейте терпение и выдержку, чтобы всё разрулить аккуратно и без лишних "маханий шашкой". Быстро такие проблемы не решаются. Управление людьми - это серьезный вопрос, и решать его надо серьезно, лучше в комплексе. Наймите грамотного управляющего - так проще всего будет его решить, т.к. у вас с коллективом отношения уже сложились и переделать их очень сложно. Человеку со стороны, имеющему опыт в решении конфликтов, это сделать реальнее. Всё имхо
    С этим соглашусь. Сервис специфический и ходы конем могут привести к потере клиентов ввиду минусов качества/сроков/сервиса.
    А вот возвернуть потерянное сложнее чем на сервисе с типичными услугами.

    ТойотоВод.
    ХондоФил.
    НиссаноФоб.

  • А потом управляющему говорить: Имярек, ты попроще, понежнее с людьми... Если хочется что-то менять, придется в сознании и отношении своем изменить немало.

    Обычно с таких востребованных станций, накопив жирок, сваливает самый ушлый, и открывает подобную.

    Секс, наркотики и чикен ролл.

  • В ответ на: Владимир - ну мы же знакомы:улыб:
    Приезжали же к нам:улыб:
    Подшипники меняли в заднем...
    Дак мы еще не приезжали. Я думаю, что вы незаменимы, раз к Вам едут от .... и до..... .

    тел. 2-555-112

  • В ответ на: Обычно с таких востребованных станций, накопив жирок, сваливает самый ушлый, и открывает подобную.
    Это произойдёт всё равно рано или поздно, остаётся только готовить новые кадры.

  • В ответ на: Обычно с таких востребованных станций, накопив жирок, сваливает самый ушлый, и открывает подобную.
    Правда не всегда это дает такой же успешный результат. Как для бизнеса, так и для клиента.

    ТойотоВод.
    ХондоФил.
    НиссаноФоб.

  • ннп.
    Вот я "олень" со своими "фифти=фифти"...
    То ли прогадал где-то, то ли шибко людей люблю:улыб:

    А вообще - стремно это - выносить сор из избы.

    Я не жалею ни о чем
    Осел фундамент, крепок дом

  • Весь топ не читал.

    Возьмите меня с полугодовым обучением за полцены.:улыб:
    После периода обучения буду готов заменить двоих зажравшихся за полную цену одного (60-70 тысяч).:улыб:И чистить снег на всей площадке. Причем чистить снег могу сразу без обучения.:улыб:

    ПС. Тут недавно тема мелькала, так там писали, что для мастеров на СТО 30-40 это только для очень супер профи средняя.... Или у вас там академики работают?

  • Руслан, да не стрёмно совсем.
    Это не сор из избы.
    Я открытый человек, не стесняюсь говорить так как есть, и так как думаю.
    Слава богу могу себе это позволить.
    Мне не стыдно ни за что.
    Нет ни одного человека в стране который сказал бы, что я с ним поступил не честно.
    Потому что не стесняюсь перед своим решением спросить его, спросить тех кто рядом, и на основании этого принять решение.

  • В ответ на: ПС. Тут недавно тема мелькала, так там писали, что для мастеров на СТО 30-40 это только для очень супер профи средняя.... Или у вас там академики работают?
    Нет, не академики.
    Но Вы немного заблуждаетесь по поводу халявы.
    Её у нас нет.
    Они за день выполняют столько работ (машин/изделий) сколько не снилось крупной станции с десятком постов.
    Машина чинится за то время - которое она бы на другой станции только в очереди постояла бы на въезд в бокс.

  • Если ищешь работу на СТО позвони 89134558609 Александр

  • Человек не работу на СТО ищет. Он хочет отдаться Александру в сладкое рабство, поддавшись его очевидному личному обаянию.)

    2ТС: Саш, тебе на самом деле нужна некая "третья колонна". А иначе в таком спаянном молодом коллективе дела вообще черти до чего могут дойти.

  • Во, чет придумалось мне, на ночь глядя... а не кинуть ли доблестным работникам автосервиса - ссылку на данный топ? Может и поумнеют сразу, узнавши что о них люди думают, и что им светит, в обозримом будущем :biggrin:

    Ланца - дрицца, оп - ца - ца!:улыб:

  • Работники ознакомлены.
    Проблема сегодня решена.
    Пришли к соглашению что всё теперь будет по уму (во благо всех) и будет это теперь регулироваться еженедельной корректировкой персонального зарплатного % в зависимости от вклада каждого в общее дело.
    Сколько "набегал" - столько и получил.

    ПС А забыл - добить всех последним залпом.:улыб:
    Тут про софт считающий з/п писалось.
    Так вот у нас принято так. У нас свой "софт"
    15-го и 30-го работники сами подают свои подсчёты сколько за эти 10 рабочих дней они заработали, (в формате день - сумма посчитанная ими) и на основании этих данных выплачивается зарплата. На доверии.
    Убил?

  • С выручкой сравниваешь? :улыб:
    А так... у меня так же было, когда направление на сделке было, только еще ведомость работником велась - кому, сколько, чего сделал, подпись клиента.... потом на основании этого отчета счета выставлялись....

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Не, там всё нормально.
    Деньги текут в нужном направлении и основные работы идут "на склад"
    Тем более, что 90% безналом.
    И в подсчётах зарплаты действительно есть обоснованное доверие.

  • Не давайте волю ,а то сядут на шею.

  • По 1-му пункту могу чужой пример привести. Недавно была на новом СТО в Бердске на Пушкина 174, у них диагностику делает мастер-специалист, но уж никак не директор. И если потом ремонтируешь у них же машину, то деньги за диагностику идут в стоимость ремонта.
    Я считаю, что хорош тот директор, который умеет правильно распределить обязанности, чтоб все работали. Он может не быть специалистом на 100% в своей области, но он должен быть хорошим администратором. А обязанности сотрудников нужно обсуждать на берегу, тем более, как я поняла, штат-то не 2 человека.

    Плетение из газет и журналов.

  • Доверие доверием, но трудовой договор с должностной инструкцией, система KPI и привязанная к ней бонусная часть зарплаты не помешала бы.
    Интересно, как у Вас сейчас дела идут, через год после кейса.

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: